Social- og sundhedsassistent med planlægger/koordinator funktion, Fredericia Kommune, distrikt 3
Fredericia Kommune
Er du uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at være en del af vores planlæggerteam?
Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, gåpåmod og humor, hvor vi hjælper hinanden med en bred vifte af opgaver og udfordringer.
Distrikt 3 holder til på Lundingsvej 17 og vi har to tværfaglige dagteams og et aftenteam. Planlæggerkontoret består af tre SSA’er, der planlægger for sosu-personalet, samt en sygeplejeplanlægger.
Vi ser ind i en ældrereform, hvor fokus er helhedspleje. Det betyder blandt andet, at medarbejderne inddrages i den daglige koordinering og planlægning af ruterne. Her skal vi – medarbejdere, planlæggere og ledelse- sammen sætte rammer, prøve af og udvikle god pleje og sygepleje til gavn for borgerne. Vagtplanlægning er også en del af opgaverne.
Vi arbejder med rehabilitering som en integreret del af hverdagen og har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse af unødvendige indlæggelser. Vi vægter høj faglighed, fællesskab og ordentlighed og tilstræber vi et godt arbejdsmiljø –både fysisk, psykisk og socialt. Vi tilbyder fleksibilitet i arbejdet, så langt som hverdag og drift tillader.
Som planlægger møder du kl. kl. 6.30.
Vi forventer, at du
- er uddannet Social- og Sundhedsassistent og har minimum to års erfaring
- kan se dig selv i vores tre værdier: vi gør det for Fredericia, vi gør det i fællesskab, vi gør det ordentligt
- gerne har erfaring med Nexus, vagtplan og i nogen grad planlægning
- har lyst til og flair for planlægningsdelen og er en god medspiller
- bidrager til at skabe en god stemning og en god arbejdskultur
- er fleksibel indenfor aftalte rammer
- vil være deltagende i plejen, når der er brug for det
- er villig til at gribe de forskelligartede opgaver, der havner på et planlæggerkontor
- er frisk på at hjælpe med implementering af den nye ældrereform
- bidrager fagligt og støtter teamet i at højne helhedspleje for borgerne.
I forhold til planlægningsdelen arbejder vi tæt sammen og tilstræber at
- udarbejde kørelister, hvor ressourcerne bruges hensigtsmæssigt
- borgerne får den visiterede hjælp, tilrettelagt i samarbejde mellem borger og medarbejder
- vagterne er dækket med de rette kompetencer til de rette opgaver
- planlægningen bærer præg af økonomisk ansvarlighed.
Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte os med spørgsmål eller kigge forbi Distrikt 3 på Lundingsvej 17 – vi holder til i den sydlige ende af Hybyhus Plejehjem.
Kontaktpersoner:
Leder Dorte Sørensen Tungelund, 4138 0353
Afdelingsleder Karina Schelde Madsen, 2092 9810
Planlæggerkontoret (Linda, Louise eller Katrine), 7211 3133 / 7211 3135.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsessamtaler
forventes afholde tirsdag den 24. juni 2025.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
20. juni kl. 12.
Afdeling: Hyby
Ansøgningsfrist: 20 June 2025
Placering: Lundingsvej 17, 7000, Fredericia
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fredericia Kommune
Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.