Gladsaxe Kommune

Afløsere og sommerferievikarer til Rosenlund Plejeboliger
Faglærte og ufaglærte afløsere og tilkaldevikarer til Rosenlund plejeboliger – også pensionerede og efterlønnere er velkomne!
På Rosenlund Plejeboliger, kan tilbyde dig, vagter afhængig af din præference. Som tilkaldevikar bliver du timelønnet og har en løs tilknytning til stedet. Som fast afløser ansættes du som månedslønnet, hvor dit ugentlige timetal fastsættes ud fra, hvor ofte der aftales faste vagter, fx weekendvagter. Vi har vagter i alle vagtlag – dag, aften, hverdag og weekend. Skriv derfor gerne, hvad du foretrækker, og om du er interesseret i faste vagter eller tilkald.

Vi vægter arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø meget højt. Vi holder af vores arbejde og interesserer os for hinanden. Det giver en god hverdag med beboere og kolleger – fyldt med smil og humor. Din opgave er at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.

Vi lægger vægt på, at du

• Interesserer dig for beboernes livshistorie og er god til at involvere både beboerne og familien i dit daglige arbejde
• Er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
• Er uddannet SSH, SSA eller sygeplejerske – måske er du gået på pension eller efterløn, men har lyst til at trække i arbejdstøjet igen
• Er i gang med eller har planer om at påbegynde en sundhedsfaglig, sygeplejefaglig eller anden relevant uddannelse
• Kan lide at tage ansvar og drage omsorg for dine beboere
• Er selvstændig, stabil og humoristisk
• Kan tale og skrive dansk

Vi tilbyder dig

• Introduktion og oplæring efter behov
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø
• En mangfoldig arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og mange forskellige nationaliteter og kulturer
• En røgfri arbejdsplads i hele arbejdstiden
• Løn i henhold til overenskomst og efter principper for Ny løn, som vi bruger aktivt

Løn og ansættelsesforhold

• Tilkaldevikar/afløser uden fast timeantal
• Fast afløser, med fast timetal
• Sommerferievikariat, uden mulighed for ferie i ugerne 29+30+31

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte

• daglig leder i Lærkehuset, Charlotte Kjer, telefon 20 26 71 18,
• konst. daglige leder - Rosenstien, Rikke Emilie Myhlendorff, telefon 51 67 73 65 eller
• daglig leder i Tulipanhuset Vinni Soldthved Hansen, telefon 21 82 80 96

Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside

Ansøgningsfrist
Der er ikke krav om ansøgning, men send dit CV senest 16. juni 2025.
Da der er flere stillinger, vil der løbende blive kaldt ind til samtaler.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Søg stillingen

Tiltrædelse:
Hurtigst muligt

Arbejdssted:
Rosenlund Plejeboliger

Ansættelsesforhold:
Deltid

Kontakt:
Daglig leder Charlotte Kjer, telefon 20 26 71 18