Brænder du for ledelse, og motiveres du af at lede medarbejdere med høj faglighed, som arbejder dedikeret for at videreudvikle en værdig hjemmepleje?
Kan du sige ja til dette og kan du udvikle den faglige indsats og arbejde med ledelse i en organisation, hvor der til stadighed arbejdes på at skabe optimale borgerforløb?
Så er du måske vores nye rehabiliteringsleder til Fruens Bøge gruppen i Forløb Fysisk funktionsnedsættelse i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense kommune.

Fruens Bøgegruppen har brug for en rehabiliteringsleder, som kan stå i spidsen for implementering af faste tværfaglige teams, sikre god faglighed i opgaveløsningen, både den faglige udvikling, det gode borgerforløb, arbejdsmiljøet og vil indgå i samspillet med ledere på tværs af ledelsesområder i Fysisk Funktionsnedsættelse, og være en del af hele Ældre- og Handicapforvaltningen.

Vi søger en kompetent og solid leder, som har en sundhedsfaglig grunduddannelse, og erfaring inden for den kommunale hjemme- og sygepleje som vil stå i spidsen for udvikling af Fruens Bøgegruppen.

Vi ønsker os en stærk og engageret leder, der har fokus på borgerens rehabilitering, og som evner at motivere og involvere sine medarbejdere, så vi kan være fælles om at løfte kerneopgaven, og at vores borgere oplever et værdigt liv.

Du får mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje, faste tværfaglige teams og får frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Fruens Bøge gruppen.

Odense kommune bevæger sig mod at arbejde i faste tværfaglige teams med øget fokus på forudsigelighed for borgerne i deres hverdag.

Alt dette som spiller godt ind i implementeringen af den nye Ældrereform og Ældrelov.

Om jobbet
Borgerne mødes af en rehabiliterende arbejdsform og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet indsats. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.

Dine opgaver som leder af Fruens Bøge gruppen er at skabe balance i ledelsesopgaverne, herunder:

• Kvalitet i balance
• Økonomi i balance
• Borgertilfredshed i balance
• Medarbejdertilfredshed i balance

Det betyder du har fokus på personaleansvar, fagligt ansvar og budgetansvar. Du har ansvar for at drive, udvikle og lede arbejdspladsens samlede uddannelsesopgave. Du har desuden ansvar for at:

• Sørge for at give faglig sparring, coaching og opbakning, samt være med til skabe rum for at understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• Være en stærk medskaber i, at fastholde og udvikle et velfungerende arbejdsmiljø.
• Have et stærkt blik for økonomi og kontinuerligt arbejde med at sikre en økonomi i balance.
• Lede implementeringsprocesser, sikre en plan for implementeringen, holde fast i den røde tråd, evaluere og følge op og sikre implementeringen.

Ældre- og Handicapforvaltningen er en rehabiliterende forvaltning.
Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere, vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgeren.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig grunduddannelse,
• Har relevant videreuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at erhverve en diplomuddannelse
• Har betydelig ledelseserfaring inden for den kommunale hjemme- og sygepleje,
• Er særlig optaget af den faglige kvalitet i de opgaver, der løses for og med borgerne.
• Kan omsætte mål til handling i et tillidsfuldt og udviklende samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere
• Kan gå forrest i udviklingsprocesser ved implementering og er visionær, innovativ, har naturlig gennemslagskraft og kan arbejde værdibaseret
• Kan understøtte medarbejdernes faglige udvikling til fordel for gruppens samlede tværfaglige kompetencer.
• Blik for vigtigheden af at være relations skabende, og at få følgeskab gennem nærværende ledelse og dialog.
• Kan lytte og inddrage medarbejdes perspektiver i arbejdet
• Agerer optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende.
• Kan sætte retning i en travl og alsidig hverdag, og hvor du bidrager som noget helt naturligt med energi og idéer til både dine medarbejdere og ind i et lederfællesskab.

Vi tilbyder

• Et afvekslende og udfordrende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus.
• At blive sat i spidsen for at drive et lederteam som udover dig består af en assisterende rehabiliteringsleder
• Samarbejde med engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads med høj grad af faglighed, som vægter den sociale kapital højt,
• En arbejdsplads som er velfungerende med en kompetent medarbejderstab, som har fokus på optimering og udvikling af kerneopgaven.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Blive en del af en faglig og ambitiøs ledergruppe
• Fokus på din trivsel, støtte og hjælp til de svære opgaver.
• Tæt samspil og samarbejde med forløbschefen

Om os
Fruens Bøgegruppen er organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Funktionsnedsættelse, som en udkørende gruppe, der leverer både monofaglige og tværfaglige indsatser.

Vi yder indsatser til ca. 200 borgere, hvor vi leverer både hjemmepleje, sygepleje og genoptræning.
Vi har en stor uddannelsesopgave i forhold til SSH og SSA-elever, sygeplejestuderende og vi vægter højt at være med til at uddanne fremtidens velfærdsmedarbejdere.

Medarbejdergruppen består af 42 medarbejdere som er tværfaglig sammensat af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og fysioterapeuter.

Som rehabiliteringsleder indgår du i ledelsesteamet i Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse med forløbschefen som nærmeste leder. Ledelsesteamet består af engagerede ledere, hvor respekt, tillid, samarbejde står højt på dagsorden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er med tiltrædelse 1. september 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Forløbschef Margrethe Olsen på 21 76 43 53 eller på

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag 23 juni 2025.
Vi forventer at afholde første samtalerunde onsdag 25.juni 2025
anden samtalerunde onsdag den 2 juli 2025. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk til første samtale.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en
personprofiltest i perioden mellem de to samtaler.

Du kan desuden blive bedt om at
udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
23. juni 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. september 2025

Kontaktperson i annoncen:
Margrethe Olsen

Tlf. nr. i annoncen:
21 76 43 53