Da vores nuværende leder på Marstal Ældrecenter har valgt af gå på efterløn søger Ærø Kommune en ny leder med tiltrædelse 1.august 2025 eller snarest derefter.

Marstal Ældrecenter består af 44 boliger, som er fordelt på 6 boenheder. 6 af boligerne anvendes til midlertidigt ophold. Derudover ligger Dagcenter Ærø også på Marstal Ældrecenter. På Marstal Ældrecenter prioriterer vi hyggeligt, socialt samvær blandt beboere og personalet højt – specielt omkring måltiderne. Derfor spiser beboere og personale sammen i boenhedens spisestue, og plejecentret opfordrer alle beboere, som har lyst, til at være med.

Vi er dedikeret til at levere en høj kvalitet af pleje og omsorg, hvor beboerne er i centrum for alt, hvad vi gør. Vi arbejder ud fra den grundholdning at alle har et potentiale. Alle skal have mulighed for at bevare ansvaret for eget liv, døgnrytme og interesser så længe som muligt. Vi arbejder ud fra og bruger forbedringsmetoden for at sikre høj kvalitet i vores pleje af beboerne.

Vi er i gang med at forberede implementeringen af de nye værdier og krav til helhedsplejeforløb der følger af den nye ældrelov. Derudover vil der også komme en del opgaver i forbindelse med den kommende sundhedsreform med flytning af opgaver til regionen. Vi søger derfor en engageret og visionær leder af Marstal Ældrecenter, der kan udvikle og lede vores plejecenter i denne spændende fase.

Stillingen som plejecenterleder:
Som plejecenterleder vil du få ansvaret for lede og udvikle plejecenteret i sammen med personalet beboerne og deres pårørende. Du skal sikre, at plejecenteret tilbyder rehabiliterende og personcentreret pleje og omsorg og at beboernes selvbestemmelse respekteres.

Dine overordnede opgaver vil være:

• Lede og udvikle plejecenterets daglige drift, herunder ansvar for personalet, økonomistyring og kvalitet. Du skal sikre, at plejecenteret lever op til de faglige standarder og herunder de nye kommende krav til helhedspleje og borgernes selvbestemmelse i ældreloven.
• Implementere og videreudvikle en rehabiliterende tilgang, hvor beboerne er i centrum. Dette betyder at skabe individuelle handleplaner, der tager højde for den enkeltes ressourcer og behov. Samtidig skal du sikre, at beboerne oplever respekt og værdighed i deres daglige liv.
• Rekruttere og udvikle medarbejdere, samt sikre, at de arbejder i tråd med ældre- og sundhedsområdets værdier, samt den personcentrerede tilgang. Motivere og støtte medarbejderne i deres faglige udvikling.
• Sikre løbende evaluering og udvikling af plejecenterets tilbud og arbejdsmetoder i samarbejde med beboere, medarbejdere og pårørende. Fortsætte arbejdet med at sikre høj patientsikkerhed gemme forbedringsmetoden.
• Opbygge og vedligeholde gode relationer til pårørende og samarbejdspartnere. Sikre, at pårørende føler sig trygge og involverede i pleje- og rehabiliteringsprocessen.

Kvalifikationer:
For at lykkes istillingen skal du have stort mod på forandringsledelse. Du har forventeligt relevant uddannelse indenfor ledelse eller er villig til at tage en lederuddannelse. Endvidere er det en forudsætning at du har en sundhedsfaglig uddannelse. Du er en dygtig leder, der skaber fremdrift gennem et stort overblik. Du har det nødvendige mod til at italesætte de udfordringer, du ser, og du gør det gennem gode relationer, fordi du er åben, nysgerrig og imødekommende.

Vi ser derudover gerne, at du har følgende personlige kompetencer:

• Har en empatisk, anerkendende, medmenneskelig og troværdig tilgang til andre.
• Er motiverende og kan stå i spidsen for udvikling- og forandringsprocesser, gennem inddragelse af medarbejdernes ressourcer.
• Evne til samarbejde med både medarbejdere, pårørende og eksterne aktører
• Trives med det overordnede ansvar og samtidig være tæt på det daglige arbejde med beboere og medarbejdere.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende lederjob.
• Et dedikeret team af lederkolleger og medarbejdere som arbejder med stor passion for deres arbejde.
• Et udviklingsorienteret miljø, hvor du vil have mulighed for at sætte dit personlige præg på plejecenterets kultur og arbejdsgange.

Organisatorisk vil du referere til Ældre- og Sundhedschefen og indgå i et lederteam bestående af ledere med forskellige kompetencer og erfaringer indenfor ældreområdet.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ældre og Sundhedschef Marianne Leegaard Møller på tlf. nr. 63 52 55 09 eller e-mail

Hvis du ser dig selv, som vores nye leder og trives med ledelse i et nærmiljø, hvor vi kender hinanden, og hvor der er rig muligheder for ledelsesudvikling, så glæder vi os til at se din ansøgning.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse er pr. 1. august 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er 23. juni 2025 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 26. juni 2025.

Se mere om Ærø Kommunes Ældre- og Sundhedsområde på vores hjemmeside www.aeroekommune.dk

Afdeling: Gilleballetofte 3 5970 Ærøskøbing

Ansøgningsfrist: 23 Jun 2025