Vi opnormerer og søger derfor 2 socialrådgivere til myndighedsafdelingen i Center for Social Indsats og Udvikling – det voksenspecialiserede område
Vil du være med til at udvikle myndighedsområdet med høj faglighed, rehabiliterende indsatser og god borgerservice?

Er du ambitiøs, og brænder du for at hjælpe voksne borgere i udsatte positioner? Har du styr på det specialiserede voksenområde, dele af det eller lyst til at få det?

Så er du måske den kollega, vi glæder os til at byde velkommen og samarbejde med.

I myndighedsafdelingen varetager vi myndighedsopgaverne på det voksenspecialiserede område i relation til borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og/eller særlige sociale problemer. Vi er 14 rådgivere, 1 fagkoordinator/takstforhandler og så er vi ved at ansætte en myndighedsleder.

Vi er i gang med at etablere to nye teams, og vi mangler en kollega til hvert team. Det ene team varetager primært alle nyhenvendelser, opfølgning på socialpædagogisk støtte, forsorgshjem, krisecentersager og rusmiddelområdet. Det er også i dette team, man har telefonvagten og deltager på rehabiliteringsteammøderne. I det andet team varetager man bl.a. opfølgningen på midlertidige botilbud, længerevarende botilbud, og sager hvor borgeren har borgerstyret personlig assistance og kompensationsydelse (tidligere merudgifter).

Vi leder efter dig, der:

• er socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse eller erfaring
• har kendskab til målgruppens udfordringer og kan lide at arbejde med dem
• lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• kender det offentlige system og har blik for civilsamfundets tilbud
• har sans for at finde pragmatiske løsninger og har fokus på ressourcer og muligheder
• er fleksibel i opgaveløsningen og i stand til at prioritere din tid og dit arbejde.
• har gode kommunikative evner og trives med administrative skriftlige arbejdsopgaver.

Center for Social Indsats og Udvikling, hvor myndighedsafdelingen hører under, er et center i udvikling. Vi har netop implementeret VUM 2.0 og er i den forbindelse i gang med at kigge på, hvordan vi dokumenterer på tværs af afdelingerne i centeret. Vi har fokus på at udvikle og tilpasse vores faglige retning, hvor den rehabiliterende tilgang udgør vores fælles faglige fundament. Vi er også i gang med at implementere et fælles faglig grundlag på tværs af afdelingerne i centeret, og du vil derfor blive en del af den spændende udvikling, som sker i tæt samarbejde med vores kolleger på udfører-området, bl.a. i Socialt Indsatsteam, vores botilbud, vores tilbud om beskyttet beskæftigelse og vores aktivitets- og samværstilbud.

Velkommen til din nye arbejdsplads
I afdelingen samarbejder vi om i fællesskab at løfte kerneopgaven i en travl, sjov og udfordrende hverdag med stor fleksibilitet, frihed under ansvar og afvekslende opgaver. Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglige drøftelser, kompetenceudvikling og vi har en ledelse, der har fokus på medarbejdertrivsel, høj faglighed og kvalitet i arbejdet.

I Center for Social Indsats og Udvikling er mennesket i centrum, og vi har stort fokus på borgerinddragelse. Vi udreder støttebehov og iværksætter indsatser, der kan bidrage til forandring, rehabilitering og øget livskvalitet for målgruppen af voksne med funktionsnedsættelser og/eller særlige sociale problemer. Vi er optaget af, at vores indsatser virker, og vi har fokus på opfølgning, problemløsning og de muligheder, der ligger i inddragelse af ressourcer i civilsamfundet, både i borgers eget netværk, frivillige organisationer og i lokale tilbud.

Vi samarbejder tæt med vores øvrige kolleger i centret og i de øvrige centre i kommunen, bl.a. sundheds- og ældreområdet og Jobcenteret, så borgerne oplever at de tilbydes helhedsorienteret og velkoordineret indsatser.

Det kan du forvente hos os

• Mulighed for supervision.
• Medarbejdergoder som fx sundhedsforsikring, fitnessordning, biografbilletter og kantine.
• Flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
• Hjælpsomme, imødekommende og sociale kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. De kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Du vil få din base på Rådhuset på Amager Landevej 76, 2770 Kastrup med nem adgang til offentlig transport, et stort cykelstinet, mulighed for frokostordning og gratis parkering. Tårnby Kommune har nikotinfri arbejdstid.

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. september 2025.

Der holdes samtaler løbende, så skynd dig at sende din ansøgning.

Mere om os
Hvis du vil vide mere om stillingen og om Center for Social Indsats og Udvikling, er du velkommen til at kontakte centerchef Randi Westergaard på telefon 21 63 40 89.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Randi Westergaard
Tlf.: 21634089

Ansøgningsfrist:
Løbende