Vil du stå i spidsen for en socialafdeling med ledelsesansvar for både medarbejdere og teamledere – og være med til at omsætte Barnets Lov i praksis med høj kvalitet og tydelig retning?

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret afdelingsleder til en af vores to socialafdelinger under Børn og Familierådgivningen. Du får ansvar for en myndighedsafdeling, hvor vi arbejder tæt sammen med børn og deres familier – og hvor vi hver dag træffer vigtige beslutninger, der har betydning for børns liv og fremtid.

Om jobbet
Som afdelingsleder bliver du en del af en organisation, hvor vi skaber udvikling,
resultater, og hvor vi er ambitiøse på vegne af udsatte børn og unge i Odense. Børn og Familierådgivningen, er udover at være en af landets største også præget af højt socialfagligt vidensniveau og indsigt i de børn og unge og familier, vi samarbejder med.

Du bliver leder for én af vores socialafdelinger med ansvar for:

• To teams med ca. 11 børnerådgivere i hvert team
• Kvalitet og lovmedholdelighed i myndighedsarbejdet
• Bidrag til implementering af Barnets Lov – herunder fokus på barnets perspektiv, inddragelse og rettigheder
• Løbende opfølgning på sagsbehandling, arbejdsmiljø og trivsel
• Udvikling og samarbejde på tværs – både internt i forvaltningen og med eksterne aktører
• Økonomisk ansvar og styring. Som afdelingsleder får du budgetansvar for din afdeling. Det betyder, at du både har ansvar for at sikre en økonomi i balance og for at prioritere ressourcer med afsæt i barnets behov, faglig kvalitet og gældende lovgivning. Økonomistyring er ikke blot en administrativ opgave – det er et strategisk redskab, som du bruger aktivt i samarbejde med dine teamledere og kolleger i ledergruppen. I en kompleks myndighedsorganisation som vores, er økonomisk ansvarlighed og faglig kvalitet to sider af samme sag – og du spiller en afgørende rolle i at skabe netop den balance.

Du bliver en del af en stærk ledergruppe, som består af en chef, 5 afdelingsledere og 8 teamledere. Du får rig mulighed for sparring og faglig ledelse i et dynamisk miljø med høje ambitioner på børns vegne.

Om os
I Børn og Familierådgivningen er vi stolte af, at vi hver dag gør en forskel for virkelig mange børn og familier i Odense Kommune. Over en årrække har vi arbejdet støt og tålmodigt rundt i alle hjørner og dybt i alle skuffer for at rydde op og støve af. Vi har arbejdet for og er kommet rigtig langt med alt fra en faglig høj kvalitet i sagerne, stabil økonomi, et lavere sygefravær og et godt arbejdsmiljø til en lav personaleomsætning og en højere kvalitet i vores ledelsestilsyn. Vi arbejder dog også ud fra en forståelse af, at vi aldrig når i mål, men vi står hver dag på tæer og lærer af de handlinger, der ikke altid sidder lige i skabet, og langsomt har vi lagt på, så vi i dag kan sige, at vi gør det rigtigt godt. Et højt grundniveau på alle parametre giver tilsammen et billede af et myndighedsfelt i en stor kommune, hvor vi kan være stolte af, hvor vi er nået til.

Om dig
Du har en stærk faglig profil og en naturlig autoritet i det socialfaglige felt. Du trives i et komplekst og politisk styret miljø – og du har lyst til og mod på ledelse som fag. Du ser ledelse som et håndværk, der kræver retning, nærvær og tydelig kommunikation.

Vi forventer, at du

• Har relevant ledelseserfaring – gerne med en efteruddannelse i ledelse
• Har en relevant socialfaglig uddannelse
• Har solid erfaring fra det specialiserede børneområde
• Har viden om og forståelse for Barnets Lov
• Er anerkendende, struktureret og motiverende i din ledelsesstil
• Kan arbejde databaseret med opfølgning, kvalitet og sagsflow

Vi tilbyder

• En nøgleposition med ledelse af både medarbejdere og teamledere
• Et stærkt og velfungerende lederteam, som arbejder tæt sammen på tværs
• Et fagligt ambitiøst miljø med høj kompleksitet – og stor mulighed for indflydelse
• En lederrolle i en organisation, der prioriterer faglighed, udvikling og ordentlighed
• En afdeling med dygtige og engagerede medarbejdere
• Et stærkt kollegialt lederfællesskab og gode udviklingsmuligheder
• Fokus på onboarding, faglig sparring og efteruddannelse
• Et arbejdsmiljø med høj grad af selvstændighed og mening

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse ønskes den 1. oktober 2025.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte Chef for Børn og Familierådgivningen Merete Brandt Hansen på 29 42 84 23 eller .

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 6. august 2025.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 11. august 2025 og 2. samtaler den 18. august 2025. Hvis du bliver inviteret til 2. samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse mellem de to samtaler og evt. arbejde med en case.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse, Pædagogik - Almen- og specialområdet

Ansøgningsfrist:
6. august 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. oktober 2025

Kontaktperson i annoncen:
Merete Brandt Hansen

Tlf. nr. i annoncen:
29 42 84 23