Funktions- og stillingsbeskrivelse Ansvarshavende i AV eller NV Stillingsbetegnelse/Funktionsbeskrivelse: Ansvarshavende i aftenvagt (AV) eller nattevagt (NV) Organisatorisk placering: Refererer til sygeplejefaglig leder Funktions- og ansvarsområde: - Ansvarlig for at beboerne tilbydes et værdigt liv med selvbestemmelse og ligeværdighed - Ansvarlig for at sygeplejen og pleje/praktisk bistand udføres i overensstemmelse med gældende lov og Magdalene Maries vision, værdier og mål - - - - Ansvarlig for sygeplejen i komplekse, akutte og kroniske situationer Deltage aktivt i den daglige fysiske og psykiske pleje Ansvarlig for den gode arbejdsplanlægning i hele vagtlaget I begge vagtlag er der fokus på at skabe tryghed for beboerne, og det er vigtigt at skabe tid til en lille snak hvis beboeren har behov for dette Opgaver i relation til beboerne: Ansvarlig for (ud fra faglig kompetence): - - - At beboerne tilbydes et hjemligt miljø baseret på et tæt samarbejde med beboeren og dennes familie/pårørende At pleje, omsorg, træning og oplevelser bygger på beboerens individuelle ønsker og behov, med afsæt i livshistorien At beboeren får en værdig afslutning på livet 1 - At fremme kulturen med at pårørende naturligt tager del i det daglige liv - - - - At varetage pleje- og omsorgsopgaver At samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere At gennem dokumentation sikres høj faglighed Daglig dokumentation af sygeplejefaglige observationer, handlinger, evalueringer og aftaler - - - Sikre at den sygeplejefaglige dokumentation evalueres ved ændringer eller behov, og minimum hver 3. måned Ansvarlig for at bakke op omkring den gode indflytning af nye beboere Sikre at dokumentationen i eget vagtlag lever op til aftaler og lovgivning. Herunder udarbejdelse og revidering af handle- og døgnrytmeplaner i samarbejde med den enkeltes kontaktperson Sikre at triageringstavler er opdateret inden vagtskifte - Opgaver i relation til kollegaer/samarbejde: - At samarbejdet foregår ud fra Magdalene Maries vision, værdier og mål, samt gældende love og aftaler - At tilrettelægge og udføre sygepleje, pleje, omsorg og aktivering med udgangspunkt i beboerens helhedssituation, med det formål at fastholde, stimulere og om muligt øge den enkelte beboers funktionsniveau - - At teams udvikles i forhold til de aftalte rammer Støtte kollegaer i udviklingen af egne menneskelige og faglige kompetencer - - Være behjælpelig med opfølgning på handleplaner hvor sygeplejefaglig vurdering er nødvendig Samarbejde med ledelsen og forhold til opkvalificering og dygtiggørelse fagligt 2 - - Medansvarlig for trivsel i og på tværs af huset Ansvarlig for beboernes ernæringstilstand og handler hensigtsmæssigt ved afvigelser Opgaver i forhold til ledelse og/eller specialopgaver: - - Ansvarlig for kommunikation med læger og hospital Varetage medicingivning til husets beboere jf. medicininstruksen, samt gældende regler og lovgivning på området Oprette handleplaner og følge op på handleplaner Tilrette medicinkort via FMK ved behov og akutte tilfælde Dosere akut medicin og opstarte lægeordineret behandling God og tydelig kommunikation mellem vagtlagene ift. beboeres tilstand og trivsel, samt fordre til godt arbejdsmiljø Medansvarlig for introduktion af nyt personale og elever/studerende Være rollemodel for øvrige kollegaer i huset både fagligt og i forhold til husets værdier og instrukser At kunne bevare ro og overblik i akutte situationer, samt at skabe en god stemning i samarbejde med kollegaer At agere aktivt overfor uoverensstemmelse ved manglende overholdelse af husets værdier og instrukser ved at involvere ledelsen - - - - - - - - - - Modtage og agere på syge- og raskmeldinger efter aftale med ledelsen Deltage aktivt i møder i huset Opgaver i forhold til administration og information: - Kontakte pårørende. Særlig opmærksomhed på tæt kontakt/dialog med de pårørende i terminalfasen - Kontakte læger og hospital 3 Opgaver i relation til uddannelse/udvikling: - At medarbejderudviklingssamtaler bruges til at der opsættes mål ud fra virksomhedsplan og strategi for Magdalene Marie Støtte og vejlede AV/NV teamet - - Kontakt ledelsen for sparring og udvikling Generelle forventninger: - - - - Kan se muligheder frem for begrænsninger Kan samarbejde med relevante fagpersoner og samarbejdspartnere Arbejde målrettet omkring beboeren og løsningen af kerneopgaven Kan begrunde sin praksis, såvel fagligt som etisk, samt kontinuerligt forøge sin viden inden for arbejdsfeltet - Videregiver relevante observationer, både skriftligt og mundtligt, der har betydning for beboeres daglige og fremtidige livsførelse, samt at kunne udnytte den enkeltes ressourcer og arbejde rehabiliterende Opspore tidlig sygdom og forebygge indlæggelser Sikre beboers ret til værn af fortrolige oplysninger (beboers retssikkerhed) - - - Medvirke og fremme et positivt og engageret arbejdsmiljø ved: At være lyttende og åben At have respekt for hinandens meninger, forskelligheder, forslag og idéer At have en respektfuld omgangstone Loyalitet omkring de fælles mål og visioner for Magdalene Marie 4