En stilling som deltidsbeskæftiget sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Hasle Kirke og Ruts Kirke i Hasle-Rutsker Pastorat på Bornholm er ledig pr. 1. august 2025

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Lidt om det kirkelige liv i vores sogne.
Hasle og Rutsker Sogne har tilsammen pr. 1. jan. 2025 - 2316 indbyggere, ét menighedsråd og èn sognepræst. Der er almindeligvis gudstjeneste i begge kirker om søndagen kl. 9 og 10.30.

Desuden er der gudstjenester på plejehjemmet, Toftegården hver fredag kl. 11.00. Foruden minikonfirmandundervisning er der hvert år et konfirmandhold på 10-20 konfirmander. Vi har et kirkekor ved kirken med ca. 15 medlemmer.

Foruden det kirkelige arbejde direkte under menighedsrådet, er der også en del frivilligt kirkeligt arbejde i pastoratet, bl.a. en lille børneklub og en stor FDF-kreds. Der er to missionshuse i sognet med regelmæssige møder. Der er en juniorklub og et kirkeligt værested for ældre, der har åbent hver fredag eftermiddag.

Arbejdsopgaverne i stillingen:
Cirka halvdelen af tiden ønskes brugt på kirkens arbejde blandt børn og cirka halvdelen på diakonalt arbejde blandt voksne. Planlægningen af hvilke opgaver, der skal prioriteres og hvor og hvornår det er muligt og hensigtsmæssigt at udføre dem, sker i samarbejde med sognepræsten.

Faste opgaver indenfor kirkens arbejde med børn:

• At stå for den årlige minikonfirmandundervisning. Herunder kontakt til den lokale Svartingedal Skole og invitation til undervisningen. Dernæst en dobbelt-lektion om ugen på en fast ugedag fra medio august til lige før jul og eventuelt en udflugt eller overnatningstur med minikonfirmanderne.

• At udbringe dåbshilsner. Sognemedhjælperen har året igennem ansvaret for udbringningen af kirkens dåbshilsner til 1., 2. og 3. års dåbsbørn.

• Børn og gudstjenester. Sognemedhjælperen forventes ca. 8 gange om året at medvirke ved gudstjenester særligt for børn eller ved almindelige gudstjenester med indslag for børn.

Eventuelle arbejdsopgaver indenfor arbejdet med børn.
Såfremt der er/opstår behov for det og der er tid til det indenfor arbejdstids-rammen kan sognemedhjælperen bruge arbejdstid på:

• Ledelse eller medhjælp i kirkens børneklub for 4-9 årige børn.

• Afholdelse af babysalmesang.

• Inspiration og igangsættelse af frivillige i kirkeligt arbejde for børn.

Faste opgaver inden for kirkens diakoni:

• I samarbejde med den frivillige diakoni-arbejdsgruppe, NæsteCare at organisere frivillige i diakonale opgaver så som besøgstjeneste og evt. andre diakonale opgaver. I det omfang arbejdstiden tillader det også selv udføre besøgstjeneste eller andre diakonale opgaver.
• At inspirere og opmuntre kirkens medlemmer til at engagere sig i diakoni og omsorgsarbejde.

Eventuelle arbejdsopgaver i arbejdet med diakoni

• Nye idéer og forslag til diakonalt arbejde i Hasle-Rutsker sogne.

Arbejdstid og tilrettelæggelse:
Hvis det ønskes, kan op til 6 af de 9 timers arbejde ugentlig samles på én ugedag.

Personlighed
Vi forventer, at du er udadvendt og kan lide at være sammen med mennesker i alle aldre.
Du er personligt engageret i kirkens liv og tro og deler gerne det kristne budskab med andre.

Ansættelses- og lønforhold

Ansættelse sker ved Hasle-Rutsker Menighedsråd, Storegade 44, 3790 Hasle

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Der henvises til Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer, herunder § 14 om obligatoriske krav til uddannelse samt § 15 i cirkulæret vedrørende undtagelse af uddannelseskravene.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. – 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. – 484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jens Jørgen Rasmussen på telefon 51510945 eller mail

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Leo Nielsen Tofteløkken 11, 3790 Hasle eller på mail til

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 4 juli kl. 18.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vigtige datoer
Oprettelse: 17. jun. 2025

Ansøgningsfrist: 4. jul. 2025

Kontaktperson
Jens Jørgen Rasmussen

Hovednummer: 51510945

Email:

Arbejdsgiver
Hasle-Rutsker Menighedsråd

Gammeltoft 36

3790 Hasle