Drømmer du om et ansvarsfuldt og udfordrende job, hvor du både arbejder med rådgivning, sagsbehandling og udvikling inden for det specialiserede socialområde? Kan du sætte borgeren i centrum og sammen med borgeren finde løsninger? Så er du godt på vej til et spændende job i Socialenheden i Frederikshavn Kommune!

Socialenheden søger to ansvarsbevidste og gerne erfarne socialrådgivere til at arbejde med myndighedsopgaver inden for det specialiserede socialområde, hvor målgrupperne er voksne borgere med psykisk lidelse, fysisk handicap, hjerneskade, misbrugsproblematikker, udviklingshæmning, autisme mv.

Stillingerne er faste i Team botilbud og på 37 timer ugentligt.

Som socialrådgiver i Socialenheden bliver du en del af en velfungerende myndighedsafdeling med engagerede og dygtige kollegaer - og en ”god social ånd”. Socialenheden er organiseret med 1 afdelingsleder, 2 teamledere og 22 socialrådgivere samt 2 udredningsmedarbejdere på misbrugsområdet, som fysisk er placeret på Behandlingscenter Frederikshavn. Afdelingen har ansvar og myndighedskompetence iht. Sundhedsloven (misbrugsbehandling) og Servicelovens voksenbestemmelser (afsnit 5) til borgere inden for målgrupperne.

Socialenheden visiterer indsatser til de borgere, der har fået førtidspension, eller er over 30 år. Socialenheden er organiseret med 4 teams, som er hhv.: Team bostøtte der visiterer til socialpædagogisk bostøtte, dagsbeskæftigelse (støttecenter, beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud) og ledsageordning; Team botilbud der visiterer til midlertidige og varige botilbud, dagsbeskæftigelse, kontaktpersonordninger, BPA-hjælpeordninger og merudgifter; Team afklaring der visiterer til forebyggende og uvisiterede indsatser, dagsbeskæftigelse og bostøtte; Team misbrug og udsatte der visiterer til alkohol- og stofmisbrugsbehandling, Housing First indsatser, dagsbeskæftigelse samt socialpædagogisk støtte mv.

Arbejdsområder og opgaver i myndighed på det specialiserede socialområde
Som socialrådgiver i team botilbud er opgaverne fortrinsvis visitation og opfølgning i interne og eksterne botilbud samt deltagelse i én plans møder med familieområdet. Der arbejdes ud fra mindst mulig indgribende indsats jf. indsatstrappe og differentierede bostøtte- og botilbudstakster, samt hvordan vi i højere grad kan gøre brug af digitale støttemuligheder, forebyggende og uvisiteret peer-støtte samt andre indsatser fra civilsamfund og frivillige brugerorganisationer m.fl. Aktuelt arbejder vi lige nu med at udvikle forskellige ”exitstrategier”, som kan medvirke til færre borgere med visiterede indsatser. Det betyder også et øget fokus på, at vi skal have færre borgere i botilbud, da kommunen jf. benchmark har meget højt udgiftsniveau og antal borgere i botilbud. I den forbindelse er der også et stort fokus på bl.a. kommende nationale takststruktursmodel, takstloft samt forenkling på merudgiftsområdet, hvor vi er i gang med at forberede revidering af kommunens serviceniveau på området.

Socialområdets nuværende visitationstilgang og indsatser er nærmere beskrevet i et visitationsgrundlag: Indsatskatalog på det specialiserede socialområde, som findes på kommunens hjemmeside.

På socialområdet arbejdes der uanset team generelt ud fra en vision om, at vi med afsæt i borgers drømme og selvbestemmelse skal understøtte, at borger kan være så selvhjulpen som muligt og dermed mest muligt ”herre i eget liv”. Vi arbejder med udredning af borgeres funktionsniveau og støttebehov iht. VoksenUdredningsMetoden 2.0. Du skal have mod og lyst til at arbejde målrettet med de udviklingstiltag, der er behov for at myndighed fortsat løfter og udvikler kvaliteten i udredning, indsatsmål (SMARTE mål), afgørelser samt opfølgning på, at der er effekt og progression i de indsatser, der bevilges.

Vi forventer, at du kan genkende dig selv i ovenstående, samt at du:

• har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejdet og lovgivning på det specialiserede socialområde
• har gode samarbejdsevner og arbejder anerkendende i tværfaglige arbejdsmiljøer både internt og eksternt
• kan tænke i helheder og medinddrager borgerne i din sagsbehandling
• er tydelig og ansvarsfuld
• er psykisk robust og rummer mennesker i sårbare situationer
• er en god og sikker formidler, både skriftligt og mundtligt

Kort sagt er du samarbejdsorienteret, parat til at tage ansvar og træffe beslutninger og med din indsats medvirke til den fortsatte udvikling af gode og helhedsorienterede indsatser sammen med borgerne og udfører på området.

Du kan forvente:

• Arbejde i et godt tværfagligt miljø, hvor vi arbejder ud fra, at vi er ”hinandens forudsætninger”.
• Arbejde inden for et myndighedsområde, og i en myndighedsrolle, der er under udvikling og byder på udfordringer og nye måder at løse tingene på.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Dygtige og fleksible kollegaer
• Mulighed for flextid og selvtilrettelæggelse naturligvis under hensyntagen til opgaverne i afdelingen

Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2025 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgers kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til afdelingsleder Mette Brandt Pedersen på telefon 98455318 eller teamleder (botilbud) Charlotte Di Nardo på telefon 98455377

I forbindelse med opslaget af stillingen benytter vi elektronisk rekruttering. Derfor bedes du søge via nedenstående ansøgningsknap og her vedlægge oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer m.m.

Ansøgningsfristen er den 17. august 2025
Samtaler forventes afholdt den 20. august 2025

Afdeling: Socialenheden

Ansøgningsfrist: 17 August 2025

Placering: Rådhus Alle 100, 9900, Frederikshavn