Assisterende leder til Boenhed 20 – Landsbyen Sølund
Vil du være med til at styrke en arbejdsplads med et stærkt omdømme – og bygge noget helt nyt op?

Landsbyen Sølund er kendt for at være mere end en arbejdsplads. Det er et fællesskab, hvor faglighed, værdier og menneskelighed går hånd i hånd. Vores omdømme bygger på tillid – og det forpligter. Derfor søger vi nu en assisterende leder til Boenhed 20, som kan være med til at bære og videreudvikle den kultur, som gør os til et attraktivt sted at være – både for beboere og medarbejdere.Om Landsbyen Sølund og Boenhed 20
Landsbyen Sølund er Danmarks største botilbud for mennesker med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Vi er beliggende i smukke omgivelser ved Skanderborg og tilbyder en tryg og meningsfuld hverdag for vores beboere.
Du kan læse mere om vores værdigrundlag, grundlag for samarbejde, organisationsforståelse og vores fælles udvikling her: Om Landsbyen Sølund - Landsbyen Sølund

Vores arbejde hviler på stærke værdier og en fælles vision om, at alle mennesker har ret til et meningsfuldt liv med tryghed, fællesskab og udvikling – uanset funktionsniveau. Det kræver, at vi hele tiden skaber sammenhæng mellem pædagogik, sundhed og struktur i hverdagen.

Boenhed 20 er hjem for voksne borgere med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Flere har komplekse støttebehov, herunder behov for støtte til personlig pleje, kommunikation og struktur – og for nogle også støtte med helbredsmæssige eller sansemæssige udfordringer. Vi arbejder med udgangspunkt i Gentle Teaching og med stor vægt på tværfagligt samarbejde, tydelighed og nærvær i hverdagen.Om Boenhed 20 – nu og i fremtiden
Fra november 2026 skal Boenhed 20 genhuses i Gl. Rye i ca. 14 måneder. I den periode vil vi være en mindre gruppe borgere 3 og 25 medarbejdere. Samtidig bygges der en helt ny og moderne boenhed i Landsbyen Sølund – skræddersyet til målgruppens behov.

Når vi vender tilbage, skal vi mere end fordoble antallet af beboere, der bygges til ni beboere og vi skal være 50 – 60 medarbejdere. Samtidig skal vi udvikle et internt aktivitetstilbud til nogle – formentlig de fleste – af beboerne. Det bliver en spændende udviklingsopgave, hvor vi både skal skabe nye rammer og nye muligheder for meningsfulde hverdage.

Det betyder, at vi i fællesskab skal styrke fagligheden, fastholde en stærk arbejdskultur og sikre et godt arbejdsmiljø – midt i en markant vækst. Det er en opgave, der kræver både overblik, relationskompetencer og lyst til at være med i et udviklingsarbejde, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd.Om jobbet
Som assisterende leder indgår du i et tæt makkerskab med enhedens daglige leder. Du er synlig i hverdagen, og du er med til at sætte retning, skabe struktur og sikre, at medarbejderne har de bedste forudsætninger for at lykkes i arbejdet med borgerne.

Du har – ligesom det øvrige pædagogiske personale – en relationel og faglig opgave i forhold til hver enkelt beboer. Det er vigtigt, at du kan og vil arbejde i praksis, både fordi det styrker relationerne og fordi det giver en reel forståelse for de udfordringer og muligheder, medarbejderne står i.

Men det er samtidig vigtigt, at du kan træde et skridt tilbage og se praksis fra et metaperspektiv. Som leder skal du kunne reflektere, prioritere og navigere – og bidrage til, at vi ikke bare løser opgaverne, men udvikler os som arbejdsplads.

Du får både ledelsesopgaver og medansvar for udvikling og drift – herunder vagtplanlægning, som enten er noget, du allerede har erfaring med, eller noget du er motiveret for at lære. Du vil få grundig sidemandsoplæring, og du bliver en del af både netværket for assisterende ledere og netværket for vagtplanlæggere, så du har stærke kollegiale fællesskaber at læne dig op ad.Vi tilbyder

• En arbejdsplads med et solidt omdømme – og ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre
• En udviklingsrejse, hvor du både skal kunne stå i en midlertidig genhusning og bidrage til opbygning af en ny, permanent boenhed
• Mulighed for at sætte dit præg på et internt aktivitetstilbud, der skal etableres i den nye boenhed
• Et engageret og fagligt stærkt personale, der brænder for kerneopgaven
• Mulighed for relevant efteruddannelse og lederuddannelse
• Et ledelsesfællesskab, hvor du aldrig står alene – og hvor netværk og sparring er en del af hverdagen

Vi søger dig, der

• Har relevant faglig baggrund og erfaring med pædagogisk eller sundhedsfagligt arbejde
• Har lyst til ledelse – og gerne erfaring med det
• Er tydelig, nysgerrig og god til at skabe relationer
• Har interesse for vagtplanlægning og kan det – eller lyst til at lære det
• Motiveres af forandring og udvikling – og kan se perspektiverne i både genhusning og opbygning af en ny enhed
• Har blik for kultur, trivsel og faglighed – og kan bidrage til at bevare og styrke en god arbejdsplads i en tid med stor vækst og forandring
• Har lyst til at indgå i arbejdet med at udvikle et lokalt aktivitetstilbud for enhedens beboere
• Kan se værdien i at lede i et fællesskab, hvor vores formål: Beboernes gode og betydningsfulde liv altid er i fokus ligesom omdømme, ordentlighed og åbenhed er pejlemærker

Et attraktivt sted at være – fordi vi ved, det betyder noget
Når vi spørger medarbejdere og samarbejdspartnere, hvorfor de vælger Landsbyen Sølund, svarer de det samme: Her er ordentlighed. Her er faglighed. Og her er plads til både ambitioner og arbejdsglæde. Det er det omdømme, vi har – og som du skal være med til at værne om og styrke.Vil du høre mere?
Så er du meget velkommen til at kontakte leder Ulrik Mørch Rasmussen på telefon 51 62 72 32 eller mail .Ansøgningsfrist
22. august 2025.
Samtaler forventes afholdt den 28. august 2025.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.