SSA i aftenvagt til udekørende Distrikt 6, Hjemmeplejen
Fredericia Kommune
Er du social- og sundhedsassistent, og kunne du tænke dig at blive en del af vores udekørende helhedsplejeteam i aftenvagten? Har du lyst til at tage aktiv del i den daglige planlægning og få indflydelse på arbejdet?
Så er det her din mulighed for at bringe din faglighed i spil, udvikle dig fagligt – og samtidig styrke dine kompetencer i et engageret team.
Har du lyst til at arbejde tæt sammen med dygtige kollegaer og bruge din faglighed aktivt i hverdagen, så glæder vi os til at høre fra dig.
Du bliver en del af Distrikt 6, som har ansvaret for borgerne i Erritsø/Taulov
Distriktet består af ca. 80 kollegaer, der dækker både dag- og aftenvagter. Her er fokus på faglig udvikling, et stærkt arbejdsfællesskab og en god balance i hverdagen. Vi arbejder i teams, som er omdrejningspunktet for kontinuitet og opfølgning hos vores borgere.
Dine opgaver
Du udfører pleje/sygepleje i borgernes eget hjem i tæt samarbejde med vores sygeplejersker, som er en del af den kontinuerlige opgaveglidning mellem faggrupperne.
Som social- og sundhedsassistent har du også et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, ergoterapeut og visitationen .
Derudover er det en del af dine opgaver at deltage aktivt i tværfaglige møder om borgerne, hvor du bidrager med dine observationer og faglige vurderinger. Sammen med dine kollegaer er du med til at sikre, at kerneopgaven løses med høj faglighed og fokus på borgerens behov.
Vi leder efter dig, der….
- er uddannet SSA - om du er nyuddannet, eller har mange års erfaring, er ikke det afgørende. Hos os er der plads til at være ny og vokse i rollen.
- er en engageret og stabil kollega med godt humør, som har lyst til at være en vigtig medspiller på vores hold. Du bidrager aktivt til vores gode arbejdsmiljø og møder op med en høj arbejdsmoral.
- arbejder selvstændigt, har overblik og formår at strukturere og prioritere dine opgaver. Samtidig trives du i samarbejdet med kolleger og forstår vigtigheden af at arbejde tæt sammen med kollegaer, hvor alle er vigtige brikker i at sikre den bedste pleje og omsorg for borgerne.
Vi tilbyder dig
- En mentorordning samt god tid til oplæring, så du kommer godt i gang.
- Betalt frokostpause hver dag, hvor du kan lade op.
- Sociale arrangementer, der styrker fællesskabet.
- Løbende sparring og faglig støtte i hverdagen.
- Gode muligheder for videreuddannelse og kurser, så du kan udvikle dig.
- En nærværende og engageret ledelse, der støtter dig i dit arbejde.
Vil du vide mere?
Kontakt distriktsleder Lene Jensen, 2239 4102, eller afdelingsleder Birgit Pele, 2020 8909,
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet, når det er muligt.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Stillingen er på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 2. weekend i vagtrul.
Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Tiltrædelse 1. oktober 2025.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 20. august 2025.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
13. august 2025.
Afdeling: Erritsø-Taulov
Ansøgningsfrist: 13 August 2025
Placering: Erritsø Bygade 85, 7000, Fredericia
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fredericia Kommune
Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.