Da 2 af vores kollegaer har søgt nye udfordringer, søger vi med lys og lygte efter JER som har lyst til at blive vores kollega. Stillingen er på en demens afdeling, hvor vi arbejder i 3 zoner fordelt med 8-9 beboere på hver.

Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent.

Vi søger en kollega til nattevagt, hvor vi kører 7/7 og, arbejdsugen ligger i ulige uger. 28 timer pr. uge i gennemsnittet.
Vi søger en kollega til aftenvagt, hvor du arbejder hver 2. weekend, og din weekend vil ligge i lige uger. 37 timer pr. uge i gennemsnit.
Ansættelse pr. 1. oktober 2025 men gerne før hvis muligt.

Hos os får du dygtige og engagerede kollegaer med stor arbejdsglæde og humor samt en arbejdsplads der er præget af høj faglighed og en dynamisk hverdag,

Vi synes selv, at vi er en engageret og kompetent personalegruppe, som er præget af respekt, anerkendelse og let til smil. Vi har en ledelse der værdsætter initiativ, faglighed, selvstændighed og godt humør.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi vægter det gode arbejdsmiljø, og hvor der er plads til grin og smil hver dag.

Vi har stort fokus på, at plejen af vores beboere leveres i tæt relation med beboere og pårørende.

TOPS er dagligdag, hvor vi snakker sammen om de forandringer og forbedringer, vi ser hos den enkelte beboer.

Vi ønsker os 2 kollegaer som er positive, engagerede og har humoristisk sans. En kollega som vægter professionelt arbejde og rehabiliterende tilgang med beboeren i centrum og ser livskvalitet som et nøgleord. Vi ønsker os kollegaer som sammen med os ser løsninger i stedet for begrænsninger.

Ved sygdom, kurser og ferieplanlægning må du forvente, at der kan forekomme andre vagttyper.

Du er meget velkommen til at komme og besøge os, inden du søger stillingen, så du kan få et glimt ind i vores verden og mærke om ”vi” kunne være noget for dig. Hvis dette ønskes, eller du gerne vil have stillingen uddybet kontakt:

Planlægger Adele Dyhrberg Andersen på telefon: 29 41 18 40.

Teamleder Elisabeth Leervad Dammark på tlf: 29 33 52 48.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
24. august 2025
Skriv gerne i din ansøgning, hvilken stilling du ønsker at ansøge.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Søg stillingen