Som afdelingsleder på vores opholdssted, vil du få en central rolle i at styrke den faglige kvalitet, skabe ro og retning i hverdagen og understøtte medarbejderne i deres faglige og personlige udvikling.
Hvis du motiveres af at se andre lykkes, og hvis du kan kombinere tydelig ledelse med varme værdier og et stærkt fagligt ståsted, så er det måske dig, vi søger.

Hvem er Opholdsstedet Moesgaard?
Vi er et veldrevet privat opholdssted for psykisk udviklingshæmmede voksne, som har eksisteret siden 2001. Hver eneste dag, gør vi os umage for at imødekomme særlige behov og fremme trivsel og udvikling for stedets beboere – alt sammen i hjemlige og varme rammer. Vi tror på, at høj faglighed og kærlighed til vores medmennesker, gør os til et attraktivt opholdssted.
Vi arbejder ud fra et neuropædagogisk perspektiv, hvor vi er engageret i at skabe meningsfulde oplevelser og styrke beboernes livskvalitet.
Det er vigtigt for os, at vores kommende afdelingsleder har et menneskesyn, hvor principperne fra Low Arousal-teori er indlejret i egne værdier, således konfliktnedtrapning og en autonomistøttende tilgang, er en naturlig del af din måde at være på.
Tjek gerne vores hjemmeside opholdsstedetmoesgaard.dk for yderligere oplysninger eller tag direkte kontakt til os – hold dig ikke tilbage

Om målgruppen
På afdeling Moesgaard er der plads til 7 voksne beboere, som alle er psykisk udviklingshæmmede. Idet der er tale om en målgruppe med psykisk udviklingshæmning, har de ofte også andre følgediagnoser eller adfærdsvanskeligheder. Beboerne kan derudover i svære tider være udadreagerende. Flere oplysninger om målgruppe, metode og resultater kan evt. findes på tilbudsportalen (tilsynsrapport).

Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder vil du være ansvarlig for at lede det pædagogiske personale, sikre kvaliteten af opholdet og samtidig agere som brobygger mellem ledelse og medarbejdere. Dine opgaver vil omfatte vagtplanlægning, koordinering, faglig udvikling og opkvalificering af personalet, personaleledelse og overordnet ansvar for afdelingens trivsel og udvikling.
Som leder vil du få personaleansvaret for 7 fastansatte samt tilknyttede vikarer.

Vi søger dig, som derudover kan sætte ✔ nedenstående:

• Har en relevant uddannelse inden for pædagogik, socialt arbejde eller lignende
  • Har erfaring med ledelsesopgaver inden for social- eller sundhedssektoren
  • Kender til lovgivning og rammerne inden for SEL § 107/108 og § 103/104
  • Har gode samarbejdsevner og kan skabe et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
  • Er etisk velfunderet, handlekraftig og i stand til at træffe svære beslutninger
  • Brænder for at skabe mening og udvikling for både beboere og ansatte
  • Har stærke kommunikative evner og kan inspirere og engagere medarbejdere

Øvrigt:
• Der er tale om en fast stilling på 37 timer i ugen
• Ansættelsestidspunkt 1. november 2025 eller snarest derefter
• Stillingen kræver fremvisning af straffeattest
• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest 14.09.25 til forstander Maren Hansen, på Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 39. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi tilbyder:
• En meningsfuld og udfordrende stilling, hvor du gør en forskel
• Et ledelsesteam med en god stemning og lyst til fremdrift
• Personlig og faglig udvikling, med mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdstid
• Gode uddannelsesmuligheder, inden for ledelse og pædagogik
• Sundhedsforsikring for dig og dine hjemmeboende børn

Ansøgningsfrist
13.09.2025