Vil du være med til at skabe tryghed og udvikling for udsatte borgere?
Bliv teamleder på Forsorgscenter Viborg, Vibohøj, og få muligheden for at lede et stærkt tværfagligt team, der arbejder helhedsorienteret med Viborg Kommunes indsats mod hjemløshed. Her får du en hverdag med ansvar, udvikling, stærkt samarbejde og mulighed for at gøre en reel forskel for udsatte borgere.

Om jobbet
Som teamleder får du det daglige ledelsesansvar for 20 engagerede social- og sundhedsfaglige medarbejdere, herunder socialrådgivere, pædagoger, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Dine primære opgaver bliver at sikre en fagligt stærk, helhedsorienteret og tværfaglig indsats for borgere, der opholder sig midlertidigt på Vibohøj.

Vi arbejder ud fra principperne om Housing First og en anerkendende tilgang, hvor borgernes trivsel og progression er i fokus.

Du får ansvar for personaleledelse, daglig sparring, optimering af vagtplanlægning og vikardækning samt systematisk social- og sundhedsfaglig dokumentation. Du samarbejder tæt med afdelingslederen om at udvikle gode forløb for borgerne og styrke samarbejdet med Socialafdelingen. I jobbet får du også mulighed for at udvikle personalekultur, psykologisk tryghed og implementere Low Arousal-metoder.

Om dig
Du har en relevant socialfaglig uddannelse (f.eks. socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske eller tilsvarende) og gerne erfaring fra socialområdet, herberger eller forsorgsområdet.

Erfaring med personaleledelse, viden om Serviceloven (§§ 110, 107 og 85a) og kendskab til fagsystemer som Nexus, Teams og Optima er en fordel.

Vi søger en teamleder, der:

• Er motiverende, nærværende og tydelig i sin ledelse
• Formår at omsætte strategier og mål til konkrete handlinger
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af fagligheder
• Kommunikerer anerkendende og situationstilpasset
• Er beslutningsdygtig, robust og udviklingsorienteret
• Har en lederuddannelse eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse

Om os
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj er en del af Socialområdet i Viborg Kommune under Psykiatri og Udsatte. Centret tilbyder midlertidige ophold efter Servicelovens §110 og §107 udredningspladser til borgere over 18 år, som har brug for støtte og ikke kan bo i egen bolig på grund af sociale udfordringer.

Her arbejder vi tværfagligt i et miljø præget af tillid, anerkendelse og rummelighed – både med borgere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Teamlederen indgår i et tæt samarbejde med afdelingslederen og refererer direkte til denne.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftalen.

Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på Viborg Kommunes hjemmeside

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Samtaler
Første samtalerunde afholdes den 17. september 2025.

Anden samtalerunde afholdes den 29. september 2025.

Kandidater, der går videre til anden samtale, deltager i et interview om en personprofil den 24. september 2025.

Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.

Læs mere om arbejdspladsen på www.forsorgscenter.viborg.dk og www.viborg.dk.

Hvis du har spørgsmål vedr. jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Michael Vestergaard Hansen på telefon 87 87 75 26