Vi er et sammenlagt bo og aktivitetstilbud. Det betyder at du både skal deltage i botilbuddet og i aktivitetstilbuddet.

Borgerne som bor her, er forunderlige, kreative og unikke, det gør arbejdet alsidig og spændende. Selvom vi arbejder struktureret, ligner dagene sjældent helt hinanden.

Borgerne er i alderen 18 - 70 år med et ungt sind, grundet deres kognitive funktionsnedsættelse. Vi har derfor brug for en kollega som kan håndtere og bevare roen i kaotiske situationer. Vores hverdag er præget af forudsigelighed og struktur, det udelukker ikke at vi kan have det sjovt både mellem borgerne og kollegaerne og derfor må du gerne besidde en vis portion humor.

Afdelingen er delt op i 3 huse og et aktivitetstilbud. Man indgår alle på tværs af husene i aktivitetstilbuddet.

Vores arbejde indebærer pædagogisk støtte og guidning i hverdagens gøremål, flere af borgerne har brug for hjælp til personlig pleje og vi sætter en ære i at pædagogikken og etikken er på plads, også i disse sammenhænge. Borgernes mestringer kan være udadrettet og de kan have behov for hjælp til konflikthåndtering.

Vi arbejder med KRAP metoden, neuropædagogik og arousalregulering, hvor borgernes trivsel, udvikling og selvbestemmelse er i centrum.

Som medarbejder er dine opgaver:

• At støtte borgerne i hverdagslivet
• At skabe gode relationer, med øje for både den enkelte og for fællesskabet
• At være rummelig, tålmodig og til tider forholde dig afventende
• At udarbejde beskrivelser til brug i dagligdagen og til rådgiver
• At skabe et forudsigeligt miljø
• At være grænsesættende i de situationer som kalder på det
• At samarbejde – både med pårørende, kollegaer og andre eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder en dagligdag fyldt med høj pædagogisk faglighed med fokus på trivsel og godt kollegaskab.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, andet timetal kan ønskes. Stillingen er med skiftende arbejdstider fra 6.00-23.15. Der vil være weekendarbejde, men skulle tante Odas 80-års fødselsdag ligge i en arbejdsweekend, eller går du til showdance om torsdagen, plejer vi at finde ud af det.

Kandidater med kørekort foretrækkes.

Du bliver en del af en stor organisation, hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og uddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at henvende dig til teamansvarlig Sanne Warming , mobil 21 39 13 61 eller tilbudsleder Lars Lange , mobil 40 41 82 67.

Ellers kan du læse mere om os her: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud/botilbuddet-farupvej-8e

Ansøgningsfrist:
17.september 2025.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted d. 22.september 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Søg stillingen