Vil du være med i opstarten af faste tværfaglige teams, og brænder du for det gode samarbejde med erfarne kollegaer og en nærværende og synlig ledelse? Så er det netop dig vi mangler i Rosengårdsgruppen.

Vi kan tilbyde dig en fast stilling i dagvagt på mellem 32 – 37 timer ugentligt med mulighed for arbejde hver 2. eller 3. weekend, alt efter dit ønske. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. november 2025.

Om vores arbejdsplads – Rosengårdsgruppen
Vi forsøger at skabe de bedste forudsætninger for kontinuitet, helhedspleje samt faste medarbejdere hos den enkelte borger, og det gør vi bedst ved at have et stærkt hold med den rette sammensætning af kompetencer.

Vi er en personalegruppe med 50 dygtige medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, en fysioterapeut samt flere elever og studerende og faste afløsere, der dækker ved sygdom og ferie. Ledelsen består af Alexia og Camilla, der altid har døren åben til en faglig dialog eller blot en hyggelig samtale.

Vi bor i forbindelse med Havebæk Plejecenter og har gode parkeringsmuligheder, fine fællesfaciliteter og fri kaffeordning.

Vores borgere og rehabilitering i fokus
I Ældre- og Handicapforvaltningen og hos Rosengårdsgruppen er rehabilitering grundlaget for samarbejdet med vores borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation de befinder sig i. Læs mere om vores forvaltning, de forskellige forløb og borgergrupper Odense Kommunes hjemmeside.

Vi er en del af Forløb vedvarende sygdomsudvikling og geografisk dækker vi den syd- og sydøstlige del af Odense Kommunes hjemmepleje. Her er vi specialiseret i at yde pleje og omsorg til borgere med en vedvarende sygdomsudvikling som fx Demens, Parkinson og Sklerose.

Vi kender vores borgere godt og følger dem gennem et langt sygdomsforløb. Hos os har vi fokus på helhedspleje, overskuelige mål samt samarbejde og koordinering med pårørende, fagpersoner og andre relevante specialister. Det skaber en spændende og udfordrende hverdag, hvor vi som medarbejdere og ledere skal tænke i koordinering af indsatser med de rette fagpersoner, forebyggelse, træningspotentiale, brug af velfærdsteknologi og meget mere.

Derudover tilbyder vi

• Mulighed for at fordybe sig i den enkelte borgers forløb
• Mulighed for et selvstændigt opgaveansvar i hverdagen og for et tæt samarbejde med dine kollegaer
• Fokus på kompetenceudvikling. Vi tilbyder blandt andet alle ansatte et 15 dages demenskursus
• En gruppe dygtige og dedikerede kollegaer, som arbejder målrettet og ud fra en rehabiliterende tankegang
• Tværfaglig sparring og udvikling. Vi holder tværfaglige møder, hvor alle faggrupper på tværs af organisationen inviteres ind til faglige dialoger og vidensdeling i forhold til borgerens forløb
• Triageringsmøder, hvor borgere drøftes og indsatser igangsættes for at forebygge yderligere sygdom.
• Monofaglige møder med fokus på sparring og udvikling indenfor eget fagområde
• Stor fleksibilitet i forhold til vagter og fokus på balancen mellem privatliv og arbejde
• Introforløb på 4 uger, hvor du kører med både hjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker i forskellige ruter, så du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder, og du føler dig tryg og klædt på til at køre din egen rute

Om dig
Vi søger en social- og sundhedsassistent, der har fokus på faglighed, det tværtværfaglige samarbejde og et godt kollegaskab. Hos os er vi engagerede og interesseret i borgerne og hinanden. Vi er intet uden hinanden og vi er ligeværdige ind i samarbejdet om at løfte kerneopgaven.

Vi søger dig, der vil:

• Prioritere din faglighed højt og mestre sundhedsfaglige udfordringer
• Arbejde ud fra den rehabiliterende tankegang med fokus faglige tiltag, der kan understøtte borgerens rehabiliteringsproces
• Arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et målrettet tværfagligt og respektfuldt samarbejde
• Bidrage til trivslen i gruppen – det skal være rart og sjovt at gå på arbejde

Derudover er det vigtigt for os, at du er åben, fagligt nysgerrig, reflekterende og tager del i at udvikle praksis. Ligesom vi lægger vægt på, at du tager ansvar for din kommunikation, som er professionel, når du er på arbejde. Derudover ser vi gerne, at du har kørekort samt flair for dokumentation og IT. Nexus er det nye styresystem i Odense Kommune, så hvis du kender systemet, er det et plus.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. T

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte konstitueret rehabiliteringsleder Alexia Rehné Cortes på 65 51 36 38, eller konstitueret assisterende rehabiliteringsleder Camilla Bondo på 65 51 36 38, .

Inden du sender en ansøgning, er du mere end velkommen til at kigge forbi og se huset og møde dine måske kommende kollegaer. Bare ring eller skriv i forvejen, så finder vi en dag snarest muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 12. september 2025, og vi forventer at afholde samtaler den 17. september 2025.

SØG STILLING

Jobområde:
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
12. september 2025

Arbejdstid:
Fuldtid, Deltid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
Hurtigst muligt eller senest 01-11-2025

Kontaktperson i annoncen:
Alexia Rehné Cortes

Tlf. nr. i annoncen:
65 51 36 38

Kontaktperson i annoncen:
Camilla Bondo

Tlf. nr. i annoncen:
65 51 36 38