Viborg Bibliotekerne søger pr. 1. december en initiativrig og handlekraftig afdelingsleder med gode samarbejdsevner
Om Viborg Bibliotekerne
Viborg Bibliotekerne er en aktiv del af kulturlivet i Viborg Kommune. Vi har mange tværgående samarbejder med aktører inden for forskellige emner og sektorer f.eks.: sundhed, børnekultur, uddannelse, animation, borgerservice, sprogudvikling, digitalisering, events, teknologiforståelse, demokratideltagelse m.v.

Vi er et udviklingsorienteret bibliotek og ønsker på alle niveauer og parametre at være en professionel samarbejdspartner; både lokalt i Viborg samt nationalt. Alle ansatte i Viborg Bibliotekerne har derfor ’undrepligt’, der bedst kan beskrives som en professionel nysgerrighed, med gensidig tillid og lysten til at eksperimentere som fundament.

Om Lederforum
Som vores nye afdelingsleder vil du blive en del af et velfungerende og ambitiøst lederteam, kaldet Lederforum. Vores fælles opgave er at lede, udvikle og understøtte Viborg Bibliotekernes strategiske indsatsområder i overensstemmelse med De dialogbaserede aftaler sammen med de mange andre opgaver, der hører til i det moderne folkebibliotek.

• Vores vigtigste ressource er vores medarbejdere.
• Vores vigtigste opgave er at samarbejde, såvel strategisk som i hverdagen, for dermed at få tingene til at lykkes.
• Vores vigtigste mål er at udvikle det bedst mulige bibliotekstilbud til vores brugere.

Om Team Læring og Viden
Du bliver nærmeste leder for medarbejderne i Team Læring og Viden. I Viborg Bibliotekerne skal det være en oplevelse at lære! Omdrejningspunkter for vores læringsaktiviteter er, at de skal være meningsfulde, involverende og inspirerende, uanset om målgruppen er børn, unge, voksne eller ældre. Vi undersøger og lærer sammen med borgeren, og vi står solidt på vores læringsfundament.

Teamet består af 14 engagerede medarbejdere, der dagligt betjener borgerne på Hovedbiblioteket i Viborg og de 9 lokalbiblioteker. Desuden leverer vi læringsaktiviteter til alle aldersgrupper inden for en bred palette fra litteraturformidling, informationssøgning og kildekritik til nye teknologier og medier, digital dannelse, m.m. Blandt meget andet er vi i tæt samarbejde med skoleområdet med til at understøtte Viborg Kommunes ambition om at tilbyde ’Danmarks bedste åbne skole og dagtilbud’ via hjemmesiden Kulturelt Læringscenter Viborg.

Teamet er med udgangspunkt i vores oplevelsesfundament også ansvarlig for udvikling og afvikling af børnekulturelle fritidstilbud til alle børn, unge og deres familier som Fx Snapsting for børn, teater, koncerter, workshops mm.

Om dig
Hvad har du med i din bagage? Vi ønsker os følgende:

Faglige kvalifikationer og kompetencer i jobbet som afdelingsleder

• Du er en dygtig leder, har en lederuddannelse og dokumenteret ledelseserfaring. Fortæl os gerne om dine ledelsesmæssige værdier og vedhæft dit personlige ledelsesgrundlag som bilag til ansøgningen. Viborg Kommunes ledelsesgrundlag ser du her.
• Du evner at arbejde strategisk i en ledergruppe i forhold til opstillede mål og visioner.
• Du har erfaring med at arbejde i et folkebibliotek og har øje for bibliotekets værdi, betydning og rolle i en samfundsmæssig kontekst.
• Du har interesse for og viden om arbejdet med udviklingsprojekter og formidling i folkebibliotekerne.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til undervisning og børnekultur

Personlige kvalifikationer og kompetencer i jobbet som afdelingsleder

• Du er en holdspiller og let at samarbejde med.
• Du er tillidsskabende og stærk i menneskelige relationer.
• Du inviterer til sparring, lægger op til konstruktive dialoger og giver løbende feedback.
• Du er engageret, har et godt humør og et positivt mindset.
• Du er modig, handlekraftig og tager ansvar.

Praktisk
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

1. samtale afholdes 30. september og 2. samtale 8. oktober.

For ansøgere, som går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil. I forbindelse med feedback herpå, vil der være et møde med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling 6. oktober på rådhuset i Viborg. Biblioteks- og borgerservicechefen deltager i mødet.

Herudover vil der til 2. samtale skulle udarbejdes en case.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen eller om os?

Link til job og -kompetenceprofil

Link til Viborg Bibliotekerne

Du er også velkommen til at kontakte:

Biblioteks- og borgerservicechef Britta Thuun-Petersen: – mobil: 51 27 48 81

Afdelingsleder Sarah Schimmell Holm: – mobil: 24 91 04 67

Administrationsleder Thomas Ravn Jakobsen: – mobil: 25 38 59 27

Om Viborg kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Viborg Kommune er en del af UNESCO Creative City.

Se mere om Viborg Kommune her.