SSA til Plejen som hjemmetræner, Distrikt 5
Fredericia Kommune
Er hjemmepleje og den rehabiliterende tankegang noget for dig?
Har du lyst til at møde borgere i eget hjem?
Du skal have stor interesse for rehabiliterende pleje, dokumentation og kompetenceudvikling.
Du skal være meget engageret og have lyst til at være med til at udvikle dit team.
Vi har brug for en mere til vores team af hjemmetrænere. Vi har for nyligt lavet en omstrukturering af hverdagsrehabiliteringen, som nu betyder at hvert distrikt, selv står for at arbejde med rehabiliterende indsatser. Du skal derfor være med til at forme din egen stilling og arbejde ind i at udbrede den rehabiliterende tankegang i distriktet, så alle medarbejdere på sigt, styrkes i den rehabiliterende tilgang.
Der er lige nu 4 andre hjemmetrænere på Vejlevej, derudover er der 10 medarbejdere samt to ergoterapeuter tilknyttet et afklarende team, som du vil skulle arbejde særligt tæt sammen med.
Hvad er vores fokus
Vi tager udgangspunkt i den rehabiliterende tilgang til borgeren både i træning, hverdagsliv og sygepleje. Vi arbejder ud fra borgerens funktionsnedsættelse, hvor de rehabiliterende mål er udarbejdet i samråd med borgerne. Vi arbejder med helhedspleje og er meget mål-orienteret i vores tilgang til opgaverne.
Vi ønsker
Du skal kunne udføre god og rehabiliterende pleje og sygepleje, besidde handlekraft og være med til at udvikle og vedligeholde den daglige rehabilitering sammen med det øvrige personale.
Erfaring med rehabilitering vil være en fordel.
- Vi arbejder med KMD Nexus og vægter dokumentation i forhold til tværfagligt samarbejde, rehabilitering og sygepleje højt
- Du har et højt sygeplejefagligt niveau og kender dine faglige kompetencer
- Du har gode samarbejdsevner og er indstillet på at hjælpe til i andre udekørende grupper i huset, når der er lav borger tilgang
- Du har en rehabiliterende tilgang til sygepleje/ pleje /træning - med borgeren i centrum
- Du er en positiv person, der tager de udfordringer op, der byder sig i hverdagen
- Du er en glad og smilende person og har en positiv tilgang til arbejdet og dine kollegaer.
Hvem er vi
Vi bor sammen med distrikt 4, og er to fagligt stærke distrikter med i alt 130 medarbejdere fordelt på 4 teams og 2 vagtlag. Vi er en solid medarbejdergruppe, som ønsker at betjene vores borgere med god kvalitet og høj service ud fra Fredericia Kommunes kvalitetsstandard.
Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvorfor din medvirken er vigtigt. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, som består af: husassistenter, SSH’ere, SSA’er, sygeplejersker, planlæggere, terapeuter, ernæringskonsulent og distriktsleder.
Du skal have kørekort, da vi køre ud til borgere i bl.a. Bøgeskov, Egeskov og Trelde.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Line Elmegaard Hansen, 2215 3174, planlægger Trine Paaske, 2285 0029.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer om ugen og foreløbig hver 3. weekend, som udgangspunkt i dagvagter.
Tiltrædelse hurtigst muligt, dog senest 1. november 2025.
Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende i september.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis, samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
23.september.2025.
Afdeling: Vest
Ansøgningsfrist: 23 September 2025
Placering: Vejlevej 121, 7000, Fredericia
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fredericia Kommune
Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.