Bliv gæstedagplejer i Sønderborg Kommunale Dagpleje – og vær med til at give små børn en tryg og udviklende hverdag

Er du nærværende og god til at skabe trygge rammer for de mindste, når hverdagen viser sig fra den uforudsete side?
Så har vi en spændende stilling til dig som gæstedagplejer udenfor eget hjem med udgangspunkt i område Als med tiltrædelse 1. november 2025.
Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger typisk fra kl. 6.30 – 16.15 mandag til torsdag og til kl. 15.30 om fredagen. Det er et job som kræver stor fleksibilitet.

Om jobbet:
Som gæstedagplejer bliver du en vigtig del af dagplejens gæstehuse. Her tager vi imod børn, når deres faste dagplejer er fraværende, så de fortsat har en tryg og genkendelig hverdag.
Du vil også kunne komme til at hjælpe i dagplejeres hjem, for eksempel hvis de deltager i faglige møder eller andet og du bliver en del af en hverdag med leg, læring og nærvær i heldagslegestuen.

Vi tilbyder dig:

• En meningsfuld hverdag med børn i alderen 0-3 år.
• Et job med stor selvstændighed, men også tæt samarbejde med kolleger, tilsynspædagoger og forældre.
• En arbejdsplads med højt fagligt fokus, gode relationer og masser af smil.
• Mulighed for faglig udvikling og nye kompetencer.

Vi leder efter dig, der kan nikke genkende til:

• At du brænder for at arbejde med små børn og forstår deres behov for tryghed, omsorg og udvikling, især når hverdagen pludselig er anderledes end hvad barnet normalt kender.
• Er fleksibel og omstillingsparat og at du trives med, at dagene ikke altid er ens.
• Er ansvarsbevidst, selvstændig og god til at motivere dig selv.
• Har indfølingsevne, godt humør og lyst til at skabe gode relationer til både børn og voksne.
• Er åben for nye ideer og nysgerrig på at udvikle dine faglige kompetencer.

Det er en fordel, hvis du er uddannet pædagogisk assistent.
Et kørekort og egen bil er nødvendigt, da der vil være en del kørsel i stillingen.
I Sønderborg Kommune – Dagplejen er vores kerneopgave at give børnene en god dag i et udviklende miljø. Alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de kan lære og udvikle sig både socialt, personligt og fagligt.

Løn og ansættelse

• Løn efter gældende overenskomst med FOA.
• Ansættelse sker efter indhentning af børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist er d. 21. september 2025.
Der bliver afholdt ansættelsessamtaler i uge 39.

Nærmere oplysning om stillingerne kan fås ved henvendelse til leder af dagplejen Jakob Petsch Davidsen:
Mobil. 27 90 68 86
Mail:

Løn efter gældende overenskomst med FOA

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk