Har du mod på ledelse og lyst til samledelse? Brænder du for at skabe kvalitet, respekt og tryghed i indsatsen for borgerne? Vil du være en del af omstillingen af hjemmeplejen i Tårnby – og samtidig bidrage med robusthed, handlekraft og stærk faglig ledelse i samarbejdet med medarbejdere og lederkollegaer? Så har du her muligheden for at blive en del af et stærkt ledermakkerskab i en ambitiøs og udviklingsorienteret hjemmepleje.

Velkommen til din nye arbejdsplads
Organisering af hjemmeplejen og ledelse
Den 1. april 2025 trådte en ny organisering af hjemmeplejen i kraft. Organiseringen bygger på ældrereformen, kommunens ældrestrategi samt erfaringer fra et pilotprojekt med selvstyrende teams.

Der er etableret fire tværfaglige teams, som hver opdeles i to funktionsteams, der dækker dag og aften. I funktionsteamene indgår social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og enkelte ufaglærte, mens visitatorer og terapeuter indgår på tværs.

Hvert tværfagligt team ledes af to teamledere i duoledelse – og det er til Team 3, vi nu søger en ny teamleder.

Du vil indgå i et tæt ledelsesmakkerskab med fælles budget- og fagligt ansvar og med fokus på arbejdsfællesskaber og trivsel. Samtidig har I hver især personaleledelsesansvar for ca. 30 medarbejdere i funktionsteams på dag og aften.

Du understøttes af vagtplanlægger, ruteplanlægger og sygeplejekoordinator og vil referere til en distriktschef samt indgå i et stærkt lederfællesskab med i alt otte teamledere.

Hjemmeplejen er samlet på én adresse, hvilket giver dig daglig sparring og nærhed til både teamledere og teams.

Her er dine opgaver

• Lede funktionsteams (dag og aften) samt det tværfaglige samarbejde i Team 3.
• Sikre høj faglig kvalitet, udvikling af kompetencer og rammer for kvalitet i opgaveløsningen.
• Varetage personaleledelse, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og personalemøder.
• Skabe psykologisk tryghed, trivsel og et stærkt arbejdsfællesskab.
• Sikre en stabil og omkostningseffektiv drift samt budgetoverholdelse.
• Samarbejde med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Oversætte og implementere udviklingsprojekter i relation til faglig kvalitet og organisationsudvikling.

Dette skal du kunne

• Har en sygeplejefaglig baggrund – gerne med ledelseserfaring og/eller lederuddannelse (ellers forventes du at starte inden for de første 2 år).
• Er faglig stærk, robust og handlekraftig samt kan skabe overblik og træffe beslutninger.
• Har fokus på psykologisk tryghed, trivsel og tillidsfulde relationer.
• Er engageret, empatisk og en stærk kommunikator, der kan skabe følgeskab.
• Har mod til at dele ledelsesrum i en duoledelse og bidrage til kollegial sparring.
• Kan arbejde strategisk og målrettet med udvikling af hjemmeplejen og det tværgående samarbejde.
• Er innovativ og tænker nyt i forhold til fortsat faglig udvikling i tværfaglige teams.
• Er en leder, der ønsker at være tæt på driften i dagligdagen.
• Erfaring med forbedringsmodellen som ramme for kvalitets- og organisationsudvikling er en fordel.

Det kan du forvente hos os

• En spændende og udfordrende lederstilling i en organisation i udvikling.
• Et tæt ledelsesmakkerskab med en sidestillet kollega.
• Et stærkt, ambitiøst og fagligt kompetent lederteam.
• Muligheder for faglig og personlig udvikling – herunder diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke allerede har den.
• Dygtige, engagerede og fagligt stærke medarbejdere.
• Fleksible arbejdstider og indflydelse på egen hverdag.
• En arbejdsplads, der vægter dit arbejdsmiljø højt.
• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Distriktschef Britta Brix Madsen,
• Teamleder Sten Skafte,

Du er også velkommen til at kontakte hjemmeplejen telefonisk på hovednummeret 3247 9900, og så vil du blive ringet op. Endelig er du også velkommen til at træffe aftale om at komme forbi hjemmeplejen på Oliefabriksvej 49.

Ansøgningsfristen er den 21. oktober 2025, og samtalerne afvikles den 24. oktober 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som sygeplejerske i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
21. oktober 2025