Kan du skubbe, løfte og støtte til selvstændighed? Og er du social- og sundhedsassistent?

Tror du på at alle kan udfolde deres potentiale – også når udgangspunktet ser svært ud?

Og vil du være med til at udvikle vores midlertidige botilbud på Langesøgården?

Så har vi den helt rigtige stilling til dig fra d. 1. december 2025. Stillingen er på 37 timer, men andet kan aftales.

Hvem er du?
Du er uddannet Social- og Sundhedsassistent. Du kan have masser af erfaring eller være helt ny på området. Det vigtigste er, at du har noget fagligt og personligt at byde på, og at du vil bidrage med alt det, du indeholder.

Hvad er meningen?
For dig er den, at få mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt sammen med dygtige kolleger i arbejdsfællesskabet omkring 12 beboere med hver deres håb for den gode tilværelse. Du gør en forskel, der har betydning for beboernes livsudfoldelse, og du er med til at skabe et aktivt og selvstændigt hverdagsliv for den enkelte.

For beboerne er den at møde et fleksibelt medmenneske, der tager udgangspunkt i netop deres opfattelse af det gode liv, og som forstår og kan agere fagligt i forhold til netop deres personlige udfordringer.

For Langesøgården er den, at få glæde af din særlige faglighed, dine gode ideer, og dit personlige input. Vi har brug for dig til at medskabe en arbejdsplads præget af arbejdsglæde, ejerskab, ansvarlighed og stolthed.

Hvorfor udvikle Langesøgården?
Fordi vi er i gang med nogle ændringer i vores organisering og udvikling af den generelle faglighed omkring beboerne. Det er en vildt spændende proces, som giver dig maksimal mulighed for indflydelse på dit fremtidige arbejdssted.

Samtidig er Langesøgården en del af Område Nord, hvor vi arbejder udfra en fælles kerneopgave som omsættes på de enkelte enheder. Udgangspunktet er at beboerne skal opleve:

• Jeg bliver taget alvorligt som et voksent og validt menneske
• Den støtte jeg får hjælper mig hen mod det med det, jeg vil opnå med mit liv. Det er mig der sætter målene. Jeg har hånden på rattet i min tilværelse
• Jeg kan håndtere mit liv – også når det er svært
• Jeg udvikler de kompetencer og evner, der er relevante for mig i forhold til at blive mere selvstændig
• Jeg får naturlig støtte fra venner og andre netværk, der gør mig mere uafhængig af den kommunale hjælp
• Der er altid nogle, der kan give mig den relevante støtte. Jeg er ikke afhængig af bestemte medarbejdere

Kerneopgaven er ”Det selvstændige arbejdsliv”.

Hvem er vi?
Langesøgården er en kommunal boform for 12 borgere med moderat udviklingshæmning, hvoraf 8 er i midlertidigt botilbud. Vi holder til i Langesø på Als, tæt på Nordborg. Vi er et pædagogisk arbejdsfællesskab i udvikling. Vi kan meget, men vil endnu mere.

Beboergruppen er kendetegnet ved nogen spredning i funktionsniveau, livsindstilling, mestringsstrategier og interesser. Typisk har beboerne i midlertidige tilbud udover det kognitive handicap også en række sociale problemstillinger og nogle også psykiatriske overbygninger. Enkelte har tilsynsdomme. Der er for en del af beboerne andre offentlige instanser involveret i deres liv – herunder ikke mindst Jobcentret og for nogle Børn og Familie. Her vil du få en vigtig koordinerende funktion.

Hovedopgaven for beboere i midlertidige tilbud er skabe en bevægelse mod tilstrækkelig selvstændighed til, at de efter opholdet kan klare sig i egen bolig.

Beboerne, inkl. de fire i almindeligt botilbud er alle selvhjulpne, men en enkelt har ind imellem brug for støtte til et bad.

Medarbejderne er lige så forskellige, både som personer og som fagpersoner. Alle er kendetegnede ved, at de vil noget med deres job og vi forventer derfor også, at du er fagligt ambitiøs. Vi pt 7 faste medarbejdere og 2 faste nattevagter.

Hvad kræver vi af dig?

• At du vil påtage dig ansvaret for at sundhedslovsydelserne på Langesøgården leveres med høj kvalitet
• At du vil bidrage til at skabe et fagligt netværk mellem social-og sundhedsassistenterne i Område Nord
• At du indgår i et tæt samarbejde med den kommunale sygepleje og andre sundhedsfaglige samarbejdspartnere
• At du vil noget med dit arbejdsliv
• At du deler vores menneskesyn og vil bidrage aktivt til at løse vores kerneopgave
• At du tør udfordre dine kolleger og din ledelse positivt
• At du vil bidrage til vores fælles udviklingsproces

Hvordan skal du opleve at gå på arbejde?
Vores ambition er, at man som medarbejder skal opleve:

• en legende tilgang til arbejdet, hvor det er tilladt at prøve og fejle
• et refleksivt miljø, hvor ideer og faglige overvejelser er i højsædet
• at have stort ansvar med den nødvendige, støttende og anerkendende opfølgning
• at lære og udvikle sig fagligt gennem hverdagsinnovation
• faglig respekt, nysgerrighed og videbegærlighed
• at gøre en forskel hver dag
• højt til loftet og højt humør

Vi er der ikke helt endnu, men vi er rigtig godt på vej.

Og hvad med familierne?
Relationer til forældre, søskende og andre nære personer er for mange af beboerne livsvigtige at opretholde. Vi er indstillede på, at det kan være svært for familie og venner at møde den kommunale verden, og herunder Langesøgården med tillid fra start. Vi forstår den sårbarhed der ligger i at lade andre overtage de opgaver, der har fyldt en stor del af familiernes liv. Det er derfor vores ambition, at de familier og andre nære i mødet med os oplever:

• Lydhørhed
• Venlighed
• Imødekommenhed

Vil du være med?
Og er du indstillet på at have skiftende arbejdstider i tidsrummet kl. 07.00-23.00 samt arbejde hver 2 – 3. weekend?

Så send os en ansøgning. Den vil vi glæde os til at læse.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger fås ved afdelingsleder Anette Gyldenlev 27 90 02 51.

Ansøgningsfrist den 21. oktober 2025.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag d. 29. oktober 2025.

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk