Ny Forstander til Opholdsstedet Lille Egholt
Fonden Det lille Opholdssted Egholt
Om os
Lille Egholt er et opholdssted for børn og unge i alderen 10-18 år (+efterværn til det 23. år) Vi er beliggende i udkanten af Lunderskov. Vi ligger på en stor grund omgivet af natur, tæt på både skole, foreningsliv og offentlig transport, hvilket giver gode muligheder for både aktiviteter, ro og fællesskab.
Vi er et velfungerende hus med en sund og bærende kultur. Vi er en stabil og engageret personalegruppe, og vi har en fantastisk ungegruppe. Nu søger vi en ny forstander, der i samarbejde med personalet og bestyrelsen kan videreføre og udvikle vores gode rammer, da vores nuværende forstander gennem 10 år har valgt at søge mod nye muligheder.
Vi arbejder ud fra et klart værdi- og pædagogisk grundlag, hvor den unges udvikling, omsorg og trivsel er i fokus. Vi ansætter en forstander som kan lede stedet videre – med hjerte, faglighed og vision.
Vi arbejder ud fra et menneskesyn, hvor alle gør det så godt som de kan. Relationen er det bærende, og vi kigger på barnets ressourcer fremfor mangler. Det kræver involvering, tålmodighed og tillid at skabe udvikling hos den enkelte. Vi anvender et empatisk sprog, har en anerkendende tilgang til vores unge, arbejder systemisk med særlig fokus på mentaliserings/tilknytningsteorien. Vi arbejder målrettet på at sikre en tryg og tillidsfuld base via tillidsfulde relationer.
Stillingen
Som forstander får du det overordnede ansvar for drift og udvikling af Lille Egholt. Dine centrale opgaver vil være:
- Strategisk og administrativ drift: Budget, økonomistyring, kvalitetsudvikling og overholdelse af love og regulativer.
• Samarbejde med sagsbehandlere, myndigheder, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
• Ledelse af personalegruppen: Rekruttering, faglig udvikling, trivsel, supervision m.m.
• Pædagogisk ledelse: Sikre fagligt højt niveau i arbejdet med børnene/ de unge, udvikling af tilbud, dokumentation, evaluering.
• Sikre et fortsat godt arbejdsmiljø og at Lille Egholt fortsat har god stabilitet og klarhed i organisationen.
• Sikre at visioner og værdier lever i praksis; At vi som opholdssted tilbyder tryghed, udvikling, ansvar og omsorg.
Samtaler forventes afholdt den 27. oktober, og tiltrædelse den 1/12 2025 eller snarest derefter.
Ansøgning
Send din ansøgning og CV til Stedfortræder Mai-Britt Toksvig på [email protected] senest 22 oktober. Ved spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Mai-Britt på tlf. 61500556 i tidsrummet 9-15.
Vi tilbyder:
• Et godt arbejdsmiljø med engageret og stabil medarbejdergruppe
• En organisation med sund økonomi og god ledelsesfrihed
• Mulighed for at præge stedets udvikling.
• En varieret hverdag med både strategiske og pædagogiske udfordringer
• Et sted med gode fysiske rammer og natur omkring – med nærhed til lokalsamfund og institutioner
Vi leder efter dig der;
• har relevant uddannelse inden for socialpædagogik, ledelse, socialt arbejde eller lignende
• har erfaring med ledelse — gerne fra opholdssteder, socialområdet eller lignende institutioner
• kan arbejde struktureret og administrativt sikkert, herunder økonomistyring og budgetansvar
• har stærke kommunikative evner og formår at samarbejde med både børn/unge, forældre, myndigheder og kolleger
• er visionær, inspirerende og samtidig jordnær – du kan både sætte retning og være med i hverdagen
Ansøgningsfrist
21.10.2025
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fonden Det lille Opholdssted Egholt
Vi modtager børn/unge i alderen 10-18 år, de vil have mulighed for at blive til de er 23 år. Alle kan være vokset op med fx psyko-sociale vanskeligheder, autisme eller tilknytningsforstyrrelser. Børnene/de unge er ofte præget af, at være kontakt-angste/svage, appellerende, udadrettede eller indadvendte. Børnene/de unge kan i nogle tilfælde komme fra familier, hvor der kan være vanskeligheder med misbrug af alkohol, narko, vold, psykisk sygdom eller andre samspilsudfordringer – hvilket ofte kan medføre væsentlige kontakt og tilknytningsvanskeligheder.