Vil du stå fagligt tæt på medarbejderne? Løvdal søger en assisterende leder med hjerte og faglighed på rette sted.
På Løvdal søger vi en assisterende leder, der vil stå helt tæt på praksis og være faglig sparringspartner for medarbejderne i hverdagen.

Du bliver en del af et tæt ledelsesteam, hvor vi arbejder med udvikling, kulturforandring og faglig styrkelse.

Vi har lige nu også stillingen som leder af Botilbuddet Løvdal i opslag, så du får mulighed for at blive en del af et nyt team, hvor roller og samarbejde formes i fællesskab.

Din rolle
Du skal stå fagligt ved siden af medarbejderne, ikke over dem. Din rolle bliver at guide, støtte og skabe nysgerrighed på praksis. Du skal være med til at udvikle en kultur, hvor vi lærer af hinanden og reagerer på det, vi ser. Du får mulighed for at arbejde med faglig ledelse i sin reneste form. Derfor er det også vigtigt, at du har lyst til at være til stede ude på ”gulvet” i hverdagen, ikke på kontoret.

Hvem er du?
Du er fagligt stærk og menneskeligt nærværende. Du har lyst til at stå tæt på praksis og være med til at skabe en kultur, hvor medarbejderne lykkes sammen med borgerne.

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig baggrund, fx som pædagog, socialrådgiver eller social- og sundhedsassistent
• Har faglig tyngde og evne til at omsætte metoder til praksis
• Forstår, at ledelse handler om at få andre til at lykkes
• Ser medarbejderne som samarbejdspartnere. Ikke som nogen, der skal styres
• Har erfaring med praksisnær faglig ledelse og lyst til at stå ved siden af medarbejderne i hverdagen
• Lykkes med det gode TRIO, LMU og AMG-samarbejde, og ser værdien heraf som forudsætning for at skabe gode tilbud til de borgere, vi er her for

Hvad tilbyder vi?
Du får et fagligt ledelsesrum, hvor du kan være tæt på praksis og være med til at forme både samarbejdet og kulturen. Her er plads til faglighed, nysgerrighed og medledelse, og du bliver en del af et team, der vil hinanden.

Vi tilbyder dig:

• Et praksisnært ledelsesrum med fokus på faglig udvikling
• Mulighed for at præge samarbejdet og fordelingen af roller og ansvar
• En organisation, der bakker op og prioriterer ledertrivsel
• En velfungerende ledergruppe, hvor vi arbejder teambaseret og bruger hinandens kompetencer aktivt

Om din arbejdsplads
Løvdal ligger i naturskønne Hammer Bakker og er hjem for 30 borgere med udviklingshæmning og komplekse støttebehov. Vi arbejder med Low Arousal, sansebaserede metoder og struktureret hverdagsliv. Vi har sanserum, snoozelrum, fælles madordning og sociale aktiviteter. Vi tror på tryghed, omsorg og udvikling – og vi ser pårørende som en vigtig ressource.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationsløn. Der indhentes straffeattest og reference før ansættelse.

Lyder det som noget for dig?
Du bliver ansat den 1. januar 2026. Ansøgningsfristen er den 13. november 2025, og vi forventer at holde 1. samtalerunde den 17. november 2025 og 2. samtalerunde den 26. november 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Anne Louise Dall på 25 20 77 01 fredag den 7. november mellem kl. 8.00-9.00 eller 14.00-15.00.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Afdeling: Løvdal

Ansøgningsfrist: 13 November 2025

Placering: Bodil Hjorths Vej 12A, 9310 Vodskov