Social- og Sundhedsskolen i Midt- og Vestjylland ønsker at sætte et endnu større fokus på rekrutteringen af flere elever til velfærdssektoren og gøre en ekstra indsats for at sikre flere elever gennemfører deres drømmeuddannelse på vores skole for derved at bidrage til fremtidens velfærd.

Vi har derfor oprettet en helt ny afdelingslederstilling for skolens ”Rekruttering og Gennemførselsindsats”

På Social- og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland er vi med til at uddanne stærke fagpersoner, der kan drive og udvikle vores fælles velfærd. Vi søger en afdelingsleder som vil det gode og tætte samarbejde, vil lære af både succeser og fejl og som trives med et stort medansvar for, at vi lykkes med vores fælles ambitioner.

Som skole lægger vi vægt på at møde mennesker dér, hvor de er. Vi tror på, at vi lærer bedst, når vi trives og er trygge – og at vi gennem stærke fællesskaber kan støttes og udfordres til at blive så dygtige, som vi kan. Derfor søger vi en afdelingsleder, der kender betydningen af stærke relationer, og som sætter sig selv i spil som en nærværende professionel leder.

Vil du stå i spidsen for at udvikle og styrke de administrative og pædagogiske støttefunktioner, der sikrer, at vores elever får de bedste forudsætninger for at gennemføre deres uddannelse? Så er du måske vores nye afdelingsleder på SOSU MV.

Om stillingen
Som afdelingsleder for Rekruttering og Gennemførselsafdelingen får du et bredt og centralt ledelsesansvar, der favner både skolens elevadministration, uddannelsesvejledning, bibliotek og hele gennemførelsesdelen af skolens arbejde. Du vil være med til at sikre, at skolens støttefunktioner arbejder effektivt, datainformeret og med fokus på kvalitet – både i processer og resultater.

Stillingen har to tydelige ben:

• Det administrative og strategiske ben
  • Ansvar for administrative processer og opgaver med fokus på kvalitet, struktur og optimering.
  • Sikre et tæt og effektivt samarbejde med uddannelsesvejledningen, så processerne bliver datastyrede og automatiserede, hvor det giver værdi.
  • Bidrage til udvikling og drift af systemer, herunder Studie+, og skabe sammenhæng mellem data, praksis og beslutninger.
  • Arbejde involverende og understøtte organisationen i at implementere forbedringer i fællesskab.
    
• Det pædagogiske og faciliterende ben
  • Varetage ledelsen af skolens støttefunktioner såsom Dansk Som Andetsprog (DSA), elevcoaches, SPS, OBU, FVU m.fl.
  • Sikre høj kvalitet og sammenhæng i støtteindsatserne, så de bidrager aktivt til elevernes trivsel, læring og gennemførelse.
  • Udvikle og implementere et systematisk evalueringsdesign, der kombinerer kvantitative og kvalitative data fra både elever og medarbejdere.
  • Facilitere processer og læringsfora i huset, der understøtter kvalitet, samarbejde og helhedsorienteret elevindsats.

Om dig
Du har erfaring i ledelsesrollen, måske fra en anden erhvervsskole eller fra den sektor, vi uddanner til og gerne også med erfaring inden for pædagogisk udvikling. Men først og fremmest vil du gerne prøve dit lederskab af på en ny måde, i en organisation, der lægger vægt på både tillid, ansvar og ejerskab på tværs.

Derudover håber vi, at du har erfaring med:

• Administrative processer og gerne kendskab til Studie+ eller tilsvarende systemer.
• Har flair for at optimere og digitalisere administrative arbejdsgange i samarbejde med andre faggrupper.
• Arbejder involverende, analytisk og struktureret, og trives med at skabe overblik og retning i komplekse sammenhænge.
• Har erfaring med at facilitere udviklingsprocesser med fokus på kvalitet og sammenhæng i støtteindsatserne.
• Kommunikerer klart, positivt og engagerende – både internt og eksternt.
• Har lyst til at bidrage til skolens samlede mission om at sikre høj rekruttering, gennemførelse og trivsel på tværs af uddannelserne – så eleverne oplever sig godt og positivt mødt hele vejen gennem uddannelsen på trods af de mange skift mellem skole og oplæringsperioder.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig lederstilling med stort udviklingspotentiale i samarbejde resten af ledelsesteamet som udover dig består af tre afdelingsledere, en chefkonsulent for Efter- og Videreuddannelse, to uddannelseschefer, en økonomi- og Administrationschef og en direktør. Vi tænker, at ledelse er noget vi producerer sammen og vi bruger en del tid sammen for at sætte en fælles kurs og være koordinerede.
• Vi har et godt arbejdsmiljø og er stolte af vores skole
• Vi ser muligheder fremfor begrænsninger
• Du bliver afdelingsleder for et engageret og dygtigt team af medarbejdere, der brænder for at skabe kvalitet i arbejdet med eleverne.
• Vi er en skole med stærke værdier med et stærkt fokus på samarbejde og en tydelig ambition om at være blandt de bedste på området.
• Mulighed for at præge og udvikle både struktur og kultur omkring støtte- og administrationsområdet.

Vi har formuleret en strategi: SOSU MV | Strategi, som giver retning de næste år, både til hvad vi vil med eleverne, vores omverden og hinanden. Og vi er allerede i fuld gang – bl.a. med at skabe nye skoletraditioner, som fællesskaberne kan vokse omkring, samt styrke båndene til vores omverden, så vi kan lykkes sammen.

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning via knappen ”Søg job” sidst i teksten.

Stillingen ønskes besættes pr. 1. januar 2026.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest 18.11.25 kl. 12.00.

1. samtale vil være den 21.11. 25 og 2. samtale 26.11.25.

Ved spørgsmål til stillingen kontakt Uddannelseschef Claus Lundholm på mail cllusosumv.dk eller mobil 21553863.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid med primær arbejdsplads i Herning, men skal forvente jævnlig mødeaktivitet på vores skole i Holstebro.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser.

Lønrammen for afdelingsledere er pr. år kr. 625.000,- inkl. pension.

På Social – og Sundhedsskolen i Midt – og Vestjylland (Vi har skoler i Herning og Holstebro) uddanner vi social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter, og samarbejder tæt med kommuner, Regionen, private arbejdsgivere og andre skoler om opgaverne. Vores vigtigste rolle de næste år bliver at arbejde for både nok og dygtige nok medarbejdere til to sektorer med stor, politisk bevågenhed – og med stor betydning for andre mennesker.