I Hillerød Kommune er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. Vi har blandt andet i hvert område ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.

Vi har stort fokus på kompetenceudvikling for hele dagtilbudsområdet i Hillerød Kommune, både for daglige leder, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, og satser bl.a. på Neuroaffektiv Udviklingspsykologisk Uddannelse for alle ledere og udvalgte pædagoger, diplommoduler relevante for pædagogiske kompetencenetværk, samt samarbejde om relevante AMU-kurser.

På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse, organiseret i tre områder, under hver sin sektionsleder. Derfor bliver du som daglig leder i Hillerød Kommune del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskolleger.
Lederteamet i område Æbelholt er præget af stor tillid, engagement og humor. Der er sparring og opbakning til både stort og småt, ligesom at vi er gode til at dele både succeser og udfordringer.

Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står klar til at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.

Du vil få et alsidigt, uhøjtideligt og spændende arbejdsmiljø. Du skal varetage mangeartede og spændende ledelsesopgaver, herunder drift, personaleledelse, faglig pædagogisk udvikling og strategisk ledelse. Du skal samarbejde med dagtilbudsråd og forældregruppen. Læs mere om organisering af områdebestyrelser, dagtilbudsråd mm. i Styrelsesvedtægten for områdebestyrelser i Hillerød Kommune her

Klostervangen ligger i midtbyen i Hillerød tæt på slottet.
Klostervangen er en mindre institution normeret til 20 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn.

Klostervangen er et yderst velfungerende dagtilbud med en kompetent og stabil personalegruppe. Fagligheden er i fokus i hverdagen med et konstant blik for, hvordan der kan skabes kvalitetsfyldte og differentierede fællesskaber, så alle børn trives og udvikles.
Der er en høj grad af engagement, faglighed og omsorg blandt medarbejderne. Forældregruppen er aktiv og opbakkende, hvilket både opleves i hverdag og til sociale arrangementer.

I Klostervangen er der et stærkt arbejdsfællesskab, og alle er aktive medskabere af dette.
Vi søger derfor en daglig leder, der kan understøtte og bygge videre på det gode fundament der er i Klostervangen.
Du kan læse mere om på Klostervangen hjemmeside Hvem er du
For os er det vigtigste, at du er engageret, fagligt velfunderet og har lyst til at gå foran ift. den pædagogiske udvikling i et dagtilbud. Har du lederuddannelse og erfaring, er det rigtig godt og hvis ikke, vil vi gerne understøtte din lederudvikling gennem diplomuddannelse i ledelse.

Herudover, er det vigtigt for os, at:

• Du har lyst til og mod på at udvikle din ledelse
• Du kan gå forrest, og skabe følgeskab gennem tydelighed og inddragelse
• Du vil bidrage i samarbejdet i ledelsesteamet
• Du er nysgerrig – på ledelse såvel som pædagogik
• Du samarbejder anerkendende med forældre, medarbejdere, og forvaltning.

Hvis du vil vide mere
Via dette link kan du læse mere om, hvordan vi gennem vores ledelsesnetværk i Dagtilbud Børn kompetenceudvikler vores ledere og pædagoger: https://www.hillerod.dk/service-og-selvbetjening/daginstitution-skole-og-uddannelse/bornepasning-0-6-ar/vores-paedagogiske-arbejde/

For yderligere information, kan du kontakte sektionsleder for Område Æbelholt Betina Gjøl på telefon 72 32 51 18.Løn og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat 1. februar 2026, eller hurtigst muligt.
Du søger via linket og ansøgningsfristen er 5. december 2025.
Samtaler forventes gennemført den 11. december 2025. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest, samt referencer, på kandidater, som anbefales til stillingen.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Ansøgningsfrist
5. december 2025

Tiltrædelse
1. februar 2026

Kontakt
Sektionsleder for Område Æbelholt Betina Gjøl på telefon 72 32 51 18.

Arbejdssted
Klostervangen

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.