En stilling som Teamleder er ledig i Hjemmeplejen Team Kvaglund, Område Øst pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer ugentlig.

Teamlederen indgår i et lederteam på i alt 19 teamledere, 2 konsulenter samt en chef.

Hjemmeplejen i Esbjerg kommune er opdelt i 5 geografiske områder, hvorfra medarbejderne leverer ydelser til borgere i eget hjem – I Hjemmeplejen er ansat medarbejdere, der er uddannet SSH, SSA, ufaglærte samt rehabiliterende terapeuter.

I Hjemmeplejen Område Øst er der 4 teams med medarbejdere i både dag- og aftenvagt.

Det betyder, at du arbejder tæt sammen med 3 andre teamledere fra hjemmeplejen i Område Øst. Der er ligeledes tæt samarbejde med teamlederen for Sygeplejen i Område Øst.

Teamet har indmødested på Hedelund, Spangsbjerg Møllevej 316, 6705 Esbjerg Ø, hvor din daglige arbejdsplads er.

Team Kvaglund leverer ydelser til borgere i den østlige del af Esbjerg.

I teamet er der fokus på at levere sammenhængende og effektive borgerforløb, med høj kvalitet og borgerinddragelse. Her er medarbejdere med stort engagement og hjerte for borgerperspektivet.

Vi søger en teamleder der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse
• Gerne har ledelseserfaring
• Har lederuddannelse svarende til diplomniveau, eller ønsker at tage diplomuddannelse i ledelse.
• Motiveres af at sætte retning sammen med medarbejdere samt bidrage til kvalitet og sammenhæng i borgerforløb.
• Arbejder ud fra en anerkendende og tillidsbaseret tilgang, og vægter trivsel samt et godt arbejdsmiljø højt.

Vi tilbyder dig en god introduktion og mentorordning både i Hjemmeplejen og til Esbjerg Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ledere.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Du er ligeledes velkommen til at kontakte Chef for Hjemmeplejen Karen Nielsen på tlf. 76 16 31 38 eller via e-mail

Ansøgningsfrist:
17. december 2025

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 22. december 2025.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Søg stillingen