Vil du være en del af et humoristisk sammenhængende arbejdsfællesskab, hvor vi ser tingene fra flere perspektiver, når vi hjælper distriktets borgere til en meningsfuld hverdag.

Vi starter efter jul med at arbejde i mindre teams, og inden sommer håber vi at flytte i nye lokaler. Vi vægter den gode trivsel for både medarbejdere og borgere. Derfor går vi gerne en omvej for at hjælpe borgerne, og vi indretter vores planer efter deres behov. Og vi lykkes, fordi vi er åbne, ærlige og gennemsigtige i det vi siger og gør.

Har du lyst til at være en del af vores team, hvor vi prioriterer en god oplæring, så søger vi SSA til aften, SSA til aften og SSH til dag med mulighed for blandede vagter alt efter dine ønsker til timetal.

Hvad kan du forvente af en god dag hos os?
I Nr. Bjert hjælper vi borgere, der har brug for vores hjælp. Vi hjælper borgerne efter Serviceloven, Sundhedsloven og Ældreloven. Så vi hjælper med både stort og småt lige fra mad, rengøring og indkøb og til personlig pleje, sygepleje og medicin. Fællesnævneren er, at borgerne kan leve det liv, de gerne vil.

Vi dækker et større område Nr. Bjert/Strandhuse, hvor vi har nogle få cykelruter, men på de længere strækninger har vi selvfølgelig bilruter.

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret team bestående af en god blanding ufaglært, SOSU’er og sygeplejersker. Men vi samarbejder også tæt med terapeuter, demenskonsulenter og mange andre kolleger for at sikre, at borgerne får den hjælp, de har brug for, og at vi har den faglighed, der skal til, for at vi kan hjælpe dem.

Vi er som medarbejderne dygtige og engagerede i vores arbejder og borgernes trivsel og selvbestemmelse. Vi trives i en travl, omskiftelig hverdage, hvor vi vægter kompetenceudvikling blandt andet gennem TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom).

I Nr. Bjert/Strandhuse får du mulighed for:

• at få en god introduktion til både borgere og IT-systemer
• at udvikle dig fagligt gennem sparring og tværfagligt samarbejde
• at arbejde i et miljø, hvor du og din faglighed bliver værdsat
• at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag

Hvad forventer vi af dig?
Vi søger tre nye kolleger, der kommer med stor en selvstændighed, for i langt de fleste besøg kommer du alene. Men når du kommer tilbage på kontoret, har vi brug for, at du kan byde både menneskeligt og fagligt ind i fællesskabet.

Vi forventer, du møder borgerne med nærvær, respekt og en oprigtig interesse. Du har lyst til at blive en del af ”Hjælp i Hjemmet” og samarbejde med os om at give vores borgere gode oplevelser hver dag.

I Kolding Kommune arbejder vi med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har vi valgt at gøre det helt konkret med visionen:

Selvværd og sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt inden for din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde

Ansøgningsfrist er d. 2. januar 2026, men vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen"
Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Du er også meget velkommen til at ringe til distriktsleder Annelene Bygpå 23 65 74 65

Vil du vide mere
Du kan læse om selvværd og sammenhæng her: LINK

Vil du være med til at skabe værdi og livskvalitet for borgerne – og samtidig indgå i et team, hvor vi løfter i fællesskab? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Tiltrædelse efter aftale.

Praktisk information
Når du søger stillingen, må du gerne notere, om du søger en stilling med primært dag-eller aftenvagter. For at imødekommen 37 timer vil du få blandende vagter.

Du har gyldigt kørekort B.

Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.

Vi ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller vi spørgsmål, frem for at give svar – og vi finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi vi bruger vores faglighed og samarbejder på tværs, kan vi skabe de bedste rammer for borgerens liv.