Vi har en ledig plads til dig på det voksenspecialiserede område i Center for Social Indsats og Udvikling
Ikke bare i normeringen, men i fællesskabet og i den faglige udvikling af myndighedsopgaven.

Vores gode kollega har fundet nye udfordringer, og vi søger derfor en dygtig og engageret socialrådgiver til myndighedsafdelingen i Center for Social Indsats og Udvikling.

Vil du være med til at udvikle myndighedsområdet med høj faglighed, rehabiliterende indsatser og god borgerservice? Brænder du for at arbejde med voksne borgere i udsatte positioner – og trives du i krydsfeltet mellem faglighed, samarbejde og myndighedsansvar? Så er det måske dig, vi glæder os til at byde velkommen.

Om myndighedsafdelingen
Myndighedsafdelingen varetager myndighedsopgaver på det voksenspecialiserede område for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og/eller særlige sociale problemer. Afdelingen består af 14 rådgivere, en fagkoordinator/takstforhandler og en myndighedsleder.

Vi er organiseret i to teams:

Team 1 varetager primært nyhenvendelser, opfølgning på socialpædagogisk støtte, forsorgshjem, krisecentersager og rusmiddelområdet. Her har man også telefonvagt og deltager i rehabiliteringsteammøder.

Team 2 arbejder bl.a. med opfølgning på midlertidige og længerevarende botilbud samt sager med borgerstyret personlig assistance (BPA) og kompensationsydelse (tidligere merudgifter).

Vi har netop implementeret VUM 2.0 og arbejder aktuelt med at styrke dokumentation og faglig sammenhæng på tværs af afdelinger og den rehabiliterende tilgang er vores fælles faglige fundament. Mennesket er i centrum hos os. Vi har stort fokus på borgerinddragelse, helhedsorienterede indsatser og på, at vores løsninger skaber reel værdi og øget livskvalitet. Civilsamfundets ressourcer – både borgerens netværk, frivillige organisationer og lokale tilbud – spiller en vigtig rolle i vores arbejde.

Myndighedsafdelingen er i en tydelig udviklingsfase – både fagligt og kulturelt. Vi arbejder målrettet med at styrke sammenhængskraften i afdelingen og skabe en fælles retning, hvor høj faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Der er plads til dig
Vi har en ledig plads i afdelingen – ikke bare en stol, men en faglig position, hvor din viden, dine perspektiver og dit engagement er vigtige. Vi leder ikke efter en bestemt type, men efter den rigtige kollega, der har lyst til at bidrage til både faglig kvalitet, samarbejde og fælles udvikling.

Hvem er du?
Vi søger en kollega, der

• er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse
• har solid erfaring og kendskab til det specialiserede voksenområde
• trives i arbejdet med borgere med komplekse problemstillinger
• vægter samarbejde og kollegial sparring højt – også på tværs af faggrænser
• har indsigt i det offentlige system og blik for civilsamfundets muligheder
• er fleksibel, struktureret og i stand til at prioritere i en travl hverdag

Velkommen til din nye arbejdsplads
Hos os får du

• en travl, sjov og fagligt udfordrende hverdag
• høj grad af fleksibilitet og frihed under ansvar
• et godt arbejdsmiljø med plads til faglige drøftelser og kompetenceudvikling
• en ledelse med fokus på trivsel, kvalitet og faglighed
• hjælpsomme, imødekommende og sociale kolleger

Det kan du forvente hos os

• Mulighed for supervision
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• Medarbejdergoder som sundhedsforsikring, fitnessordning, biografbilletter og kantine
• Base på Rådhuset, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup – tæt på offentlig transport, cykelstier, gratis parkering og frokostordning
• Nikotinfri arbejdstid

Praktisk information
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. marts 2026.

Ansøgningsfrist: 19. januar
Samtaler: forventes afholdt 21. januar

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen eller Center for Social Indsats og Udvikling, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sara Özcan på telefon 21 65 93 59.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med HK/Dansk Socialrådgiverforening efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Sara Özcan
Tlf.: 32471611

Ansøgningsfrist:
19. januar 2026