Om jobbet:
I Aarhus Kommunes afdeling for Sundhed og Omsorg ønsker vi at bevare og udvikle et godt arbejdsmiljø for medarbejdere og ledere. Arbejdsmiljøteamet i HR understøtter arbejdsmiljøarbejdet både helt praksisnært og strategisk. Vi søger en ny kollega til teamets mange opgaver.

Som arbejdsmiljøkonsulent bidrager du til at omsætte Aarhus Kommunes og Sundhed og Omsorgs overordnede politik, mål og fokusområder indenfor arbejdsmiljø. Ligeledes bidrager du til, at Sundhed og Omsorg efterlever arbejdsmiljølovgivningen. Med afsæt i fælles rammer og retning arbejder du med processer, indsatser og konkrete redskaber, hvor målet er læring, forbedring og kvalitet indenfor arbejdsmiljø.

Du bliver kontaktperson for en række bestemte arbejdsmiljøgrupper, som du vejleder, rådgiver og sparrer med om arbejdsmiljø - både om konkrete og praksisnære spørgsmål om fysisk og psykisk arbejdsmiljø og om mere overordnede temaer og indsatser. Teamets rådgivning om arbejdsmiljø spænder bredt og omfatter både det fysiske arbejdsmiljø, som fx ergonomi, og det psykosociale arbejdsmiljø, som fx balance mellem krav og ressourcer. Nogle af vores aktuelle fokusområder er forebyggelse af og opfølgning på vold og trusler samt håndtering af høje følelsesmæssige krav i omsorgsarbejde.

En væsentlig del af rollen som arbejdsmiljøkonsulent er formidling og facilitering af drøftelser om arbejdsmiljøemner i både medarbejderorganisationen, til årlige arbejdsmiljødrøftelser og ved arbejdsmiljønetværksmøder. Som arbejdsmiljøkonsulent deltager du desuden i det tværgående samarbejde om arbejdsmiljøindsatser i Aarhus Kommune.

Herudover bliver du sammen med dine arbejdsmiljøkonsulentkollegaer med base i HR ansvarlig for:

• Introduktion og kompetenceudvikling af ledere og arbejdsmiljørepræsentanter.
• Udformning, implementering og opdatering af vejledninger, procedurer, retningslinjer mv. til arbejdsmiljøgrupperne og de lokale enheder.
• Opfølgning på Arbejdstilsynsbesøg.
• Forberedelse, planlægning, gennemførelse og opfølgning på interne og eksterne audits.
• Understøttelse af forebyggelse, registrering, håndtering, opfølgning og læring af hændelser og ulykker.
• Drift og udvikling af arbejdsmiljøsystemer og -redskaber, fx system til registrering af uønskede hændelser og kemidatabase.

Din profil:

• Du har erfaring med arbejdsmiljøopgaver og metoder og redskaber indenfor fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• Du har kendskab til de dele af arbejdsmiljølovgivningen, som er relevant for sundheds- og omsorgsfeltet.
• Du har god forståelse for de fysiske og psykiske arbejdsmiljømæssige risici indenfor sundheds- og omsorgspraksis.
• Du har erfaring med konsulentrollen, da jobbet kræver at du kan lede indsatser og processer og selvstændigt strukturere dine arbejdsopgaver.
• Du har en relevant uddannelsesbaggrund – gerne en sundhedsfaglig uddannelse med en overbygning.
• Du har gode kommunikationsevner såvel mundtligt som skriftligt, da du som arbejdsmiljøkonsulent skal formidle arbejdsmiljøemner i mange forskellige sammenhænge og til forskellige målgrupper.
• Du har forståelse for anvendelse af data, da en central del af arbejdsmiljøarbejdet er opfølgning og anvendelse af data fra fx trivselsmålinger og registreringer af hændelser og ulykker.
• Du kan navigere mellem mange aktører og samarbejdspartnere, idet rollen kræver samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og chefer, samarbejde i medarbejderudvalg og samarbejde på tværs af Aarhus Kommune.

Derfor skal du vælge os:
Du får en vigtig rolle i arbejdsmiljøindsatsen, hvor vi arbejder seriøst og ambitiøst med medarbejdertrivsel. I Sundhed og Omsorg er arbejdsmiljø en prioriteret indsats – og vi ser det gode arbejdsmiljø som afgørende for at Sundhed og Omsorg kan tiltrække og tilknytte ledere og medarbejdere til vores vigtige opgaver indenfor ældrepleje og sundhed. I HR vil du indgå i et team med andre arbejdsmiljøkonsulenter og blive en del af faglige fællesskaber på tværs af HR, hvor vi blandt andet også arbejder med uddannelse, efteruddannelse og tiltrækning og tilknytning af ledere og medarbejdere. I HR vægter vi høj faglighed, samarbejde, arbejdsglæde og psykologisk tryghed højt.

Om afdelingen:
HR’s mål er, at Sundhed og Omsorg til enhver tid har det nødvendige antal ledere og medarbejdere med de rigtige kompetencer, så vi kan leve op til vores strategi og være sammen med borgerne om et bedre liv.

HR er både en central støttefunktion i Sundhed og Omsorg og en central og integreret strategisk partner i udvikling og implementering i Sundhed og Omsorg. Vi bidrager med professionel HR i både rådgivnings-, drifts- og udviklingsopgaver i Sundhed og Omsorg.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Helle Rasmussen på telefon +4529799331.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19. januar 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: HR

Ansøgningsfrist: 09 January 2026

Placering: Grøndalsvej 2, 8260, Viby J