Plejehjemmet Grønnehaven søger en demensfaglig ressourceperson

Brænder du for demensfaglig kvalitet, personcentreret omsorg og praksisnær faglig udvikling?
Vil du være med til at styrke hverdagen for beboere med demens – og samtidig understøtte medarbejdere og ledelse fagligt?
Så er det måske dig, vi søger som demensfaglig ressourceperson på Plejehjemmet Grønnehaven.

En del af et tværgående fagteam
Som demensfaglig ressourceperson bliver du en del af Grønnehavens tværgående fagteam, bestående af forskellige fagprofessionelle med hver deres specialfunktion. Fagteamets formål er at understøtte både ledere og medarbejdere i at styrke kvaliteten i den pleje og omsorg, der leveres til beboere og deres pårørende.
Stillingen er praksisnær og forankret i hverdagen på plejehjemmet. Du arbejder tæt sammen med plejepersonale, ledelse og pårørende og har en central rolle i at omsætte faglig viden til handling.

Hvem er vi?
Grønnehaven er Helsingør Kommunes største plejehjem med plads til 119 beboere fordelt på hovedhusets tre afdelinger og Kysthuset – vores skærmede demensenhed med fem mindre bo enheder.
Vi er midt i forandrings- og omstillingsproces, hvor vi arbejder målrettet for, at Grønnehaven skal være kendt som:

• et godt sted at bo – med tryghed, nærvær og livskvalitet
• et godt sted at arbejde – med faglig stolthed, samarbejde og udvikling

Vores tilgang tager afsæt i værdierne fra den nye ældrelov: respekt, selvbestemmelse og et værdigt ældreliv.

Om stillingen
Som demensfaglig ressourceperson har du fokus på klinisk lederskab og faglig kvalitet. Dine opgaver vil bl.a. være at:

• yde demensfaglig sparring og vejledning i den daglige praksis
• understøtte personcentreret omsorg med fokus på livshistorier, behov og ressourcer
• bidrage til forståelse og håndtering af adfærd, hvor adfærd ses som udtryk for behov
• forebygge mistrivsel, uro og udadreagerende adfærd
• understøtte faglig refleksion, kompetenceudvikling og læring
• samarbejde med ledelsen om faglig udvikling og implementering af demensfaglige metoder
• bidrage til et konstruktivt og respektfuldt samarbejde med pårørende

En uddybende beskrivelse af stillingens indhold fremgår af den vedhæftede jobprofil. Jobprofil

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse, fx sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller lignende
• har erfaring og relevant efter-/videreuddannelse inden for demensområdet
• arbejder personcentreret og har stærke relationskompetencer
• kan omsætte faglig viden til konkrete handlinger i praksis
• trives i en rolle med både fagligt ansvar og tæt samarbejde

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med mulighed for at præge demensindsatsen
• en organisation med fokus på faglighed, refleksion og udvikling
• ledelsesmæssig opbakning og tydelig forankring af funktionen
• et stærkt fagligt fællesskab som del af Grønnehavens tværgående fagteam

Det praktiske

• Stillingen er på fuld tid
• Tiltrædelse: snarest muligt
• Reference: Leder af kvalitet og udvikling
• Ansøgningsfrist: 22. januar 2026 kl. 12
• Samtaler afholdes løbende

Har du spørgsmål eller lyst til en uformel snak, er du velkommen til at kontakte
Lone Rønnow Faltz, leder af kvalitet og udvikling, tlf. 25 31 23 50
eller
Nadja Hageskov, plejehjemsleder, tlf. 25 31 23 52.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.