Vil du være med til at gøre en forskel for unge, som har et problematisk forbrug af rusmidler? Vi søger en projektleder, som vil stå i spidsen for udviklingen af vores nye behandlingsindsats.

Hvem er vi?
CAS er et tværfagligt behandlingscenter med både myndighedsansvar og stærke faglige miljøer inden for rusmiddelbehandling. Vi har cirka 450 borgere indskrevet i behandling og hos os møder du ca. 30 dedikerede medarbejdere – psykologer, socialrådgivere, socialpædagoger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og læger – alle med ét fælles mål: at skabe bæredygtige, menneskelige og helhedsorienterede behandlingsforløb.

Vi er midt i en spændende udvikling og står foran en større flytning i 2026, ligesom vi i løbet af 2026 går i luften med 2 tværfaglige teams, hvor vi samler vores social- og sundhedsfaglige behandling.

Samtidig har vi fået midler af Social- og Boligstyrelsen til at udvikle en målrettet indsats for unge, som har et problematisk forbrug af rusmidler.

Det er her, vi har brug for dig!

Om stillingen
Som projektleder får du ansvaret for at udvikle, koordinere og implementere et nyt tværfagligt behandlingstilbud til målgruppen (børn og unge med problematisk forbrug af rusmidler) under Center for Alkohol og Stofmisbrug (CAS) i Roskilde Kommune.

Du får ansvar for projektets samlede fremdrift gennem de tre projektfaser (modeludvikling, afprøvning og justering samt forankring) i overensstemmelse med projektets målsætninger og tildelte budget.

Dine vigtigste opgaver:

1. Strategisk og faglig ledelse

• Ansvar for at drive projektet gennem de tre faser og sikre, at målsætningerne opnås.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ivan Christensen, tlf. 23 42 69 91

• Ansøgningsfrist: 26.1.2026, kl. 12.00. • Samtaler afholdes løbende.

• Straffeattest og referencer indhentes

• Projektlederen refererer til Ivan Christensen, Tilbudsleder CAS.

• Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst.

• Ansættelsesform: Tidsbegrænset projektansættelse fra 1.3.2026 til 31.12.2026. Stillingen er normeret til 30 timer /uge med mulighed for fleksibel planlægning.

Praktiske forhold
• Arbejdssted: Center for Alkohol og Stofmisbrug (CAS), Roskilde Kommune.

• Forankring af viden og praksis i CAS og Roskilde Kommune, så arbejdet med målgruppen kan fortsætte efter projektets afslutning.

• Rekruttering og opnåelse af målgruppe-engagement i behandlingstilbuddet i overensstemmelse med projektets effektmål.

Succeskriterier for stillingen
• Etablering af en veldokumenteret og velfungerende behandlingsmodel i CAS inden for projektperioden.

• Evne til at arbejde selvstændigt og samtidig skabe engagement og samarbejde på tværs af faggrupper.

• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

• Solide organisatoriske evner, herunder prioritering af arbejdsopgaver og budgetansvar.

• Gode analytiske evner og evne til at omsætte teori og data til konkrete handlinger og løsninger.

Personlige kompetencer

• Erfaring med tværfagligt samarbejde samt netværksopbygning med både interne og eksterne aktører.

• Indgående kendskab til arbejde med børn og unge og/eller rusmiddelproblematikker, fx i behandlings- eller rådgivningssammenhænge.

• Dokumenteret erfaring med projektledelse, herunder særlig erfaring med udvikling og implementering af sociale eller sundhedsfaglige projekter målrettet udsatte grupper.

• Har uddannelsesmæssig baggrund inden for et relevant fagområde, f.eks. socialt arbejde, sundheds- eller samfundsvidenskaber.

Om dig
Vi leder efter dig, der

• I samarbejde med CAS´ kommunikationsmedarbejder og ledelse at tilrettelægge og gennemføre projektets formidlingsaktiviteter.

• Facilitere videndeling og implementering af bedste praksis blandt øvrige medarbejdere i CAS.

• Udarbejde oplæg til, hvordan behandlingstilbuddet kan forankres i den eksisterende organisation efter projektperioden.

4. Forankring og videndeling

• Sikre løbende justeringer af behandlingsmodellen baseret på resultater fra afprøvningsfasen.

• Udvikle og benytte effektmål for projektet, herunder kvantitative og kvalitative metoder til at vurdere målgruppens fremgang og projektets resultater.

3. Monitorering og evaluering

• Sekretær og mødeplanlægger for møder i projektets styregruppe- og arbejdsgruppe(r).

• Sikre projektets fremdrift

• Koordinere og deltage i inspirationsbesøg (DK og udlandet) og vidensindsamling samt oversætte denne viden til konkrete indsatser.

• Planlægge og facilitere møder, workshops og samarbejdsmøder med relevante aktører.

• Etablere projektets rammer.

2. Planlægning og koordinering

• Udarbejde kommunikationsstrategier og samarbejde tæt med interne og eksterne samarbejdspartnere.

• Udvikle en behandlingsmodel baseret på både forskning og praksis, der matcher målgruppens risikoprofiler og behov.

Lokation: Ringstedgade 16 og 22