Plejehjemsleder til Herluf Trolle Plejehjem
Er du den visionære leder, der sammen med holdet skaber et meningsfuldt plejehjemsliv for beboerne på Herluf Trolle plejehjem?
Vil du være en del af en spændende udvikling på ældre – og sundhedsområdet? Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til ”Fremtidens ældrepleje”.
Og har du blik for både drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye arbejdsgange - så er det måske dig vi har brug for?

Ny Ældrelov, ny sundhedsreform skal implementeres. Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven. Du er lederen, der trives med at gå forrest i forandringer og kan omsætte visioner til konkret praksis. Herluf Trolle Plejehjem ligger i rolige og naturskønne omgivelser i Odense – og vi leder efter en visionær leder, der brænder for udvikling, faglighed og et stærkt arbejdsmiljø.

Hvem er du?
Du er en leder, der kan omsætte politiske ambitioner til konkret, bæredygtig praksis. Du trives i krydsfeltet mellem drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye faglige retninger. Du har en stærk faglig interesse for demensområdet og et ønske om at være med til at løfte kvaliteten på nationalt niveau – gennem dit arbejde lokalt.

Som leder for plejehjemmet Herluf Trolle bliver det en prioriteret opgave at få kvalitet, drift, beboer– og medarbejdertrivsel til at spille sammen indenfor den udmeldte økonomiske ramme. Du brænder for at skabe et solidt, grundlæggende fundament for et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i. Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord.

Du skaber rammer, hvor mennesker kan bidrage med deres engagement, erfaringer og perspektiver, og du arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at de bedste løsninger opstår i samspil mellem professionelle, frivillige og lokalsamfundet.

Du har lyst til at stå i spidsen for et plejehjem, hvor trivsel, samarbejde og høj kvalitet går hånd i hånd? Hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både hverdagen og den strategiske udvikling.

Dine vigtigste opgaver:

• Være en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte sig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Du kommer med en sundheds faglig uddannelse, gerne med erfaring fra plejehjemsområdet. Ser gerne du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
• Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning, og har fokus på trivslen
• Som budget ansvarlig leder forventes det at du udnytter ressourcerne bedst muligt indenfor den økonomiske ramme.
• At sikre, at medarbejderne har stærke kompetencer i demensfaglighed, kommunikation og personcentreret omsorg
• At være daglig leder for en ass. rehabiliteringsleder som du i et samarbejde med, skal sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt have fokus på trivslen for både borgere og medarbejdere.
• At navigere i en spændende og alsidig hverdag med komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• At bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• At sikre et samarbejde med pårørende, som en vigtig og naturlig del af jobbet.
• At gå forrest med en anerkendende og motiverende kommunikation, såvel i de gode som de svære samtaler.
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.

Om os
Vi er en arbejdsplads, der er i gang med at videreudvikle vores praksis i tråd med ældrelovens principper. Gennem helhedspleje arbejder vi målrettet på at styrke en tilgang, hvor borgerens livskvalitet, selvbestemmelse og værdighed bliver det naturlige fundament for vores hverdag – og du får en vigtig rolle i at drive den udvikling videre.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor demensområdet er højt prioriteret og som ny leder, får du mulighed for at præge udviklingen i en tid, hvor området har storpolitisk bevågenhed. Du møder et engageret medarbejderteam, der brænder for at skabe de bedste rammer for mennesker med demens

Som leder bliver du også en kulturbærer for vores ambition om at åbne organisationen mod civilsamfundet og de frivillige fællesskaber.
Vi er privilegerede at have et særdeles engageret pårørenderåd og samarbejde med de omkringliggende frivillige. Det er din og den assisterendes opgave, at invitere frivillige i at være en naturlig del af huset til gavn og glæde for beboerne.

På Herluf Trolle vil vi være kendt for at se velfærdsteknologi som en mulighed. Derfor får du som leder en central rolle i at drive vores strategiske arbejde med velfærdsteknologi. Vi står midt i en udvikling, hvor teknologi ikke blot er et hjælpemiddel, men et vigtigt redskab til at styrke kvalitet, arbejdsmiljø og beboernes selvstændighed. Du bliver ansvarlig for at sikre, at teknologien bruges meningsfuldt, etisk og med høj faglighed.

Dine rammer på Herluf Trolle
Vi er et plejehjem med plads til 47 beboer. Du skal sammen med din assisterende leder danne ledelsesteamet for ca. 47 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt sammen omkring beboerne. Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, husassistenter, fleksjob og tæt samarbejde med huslæge, sygeplejersker aktivitetsmedarbejdere Vi er uddannelsessted for SOSU-elever, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode forløb.

Det fælles mål er løbende at trimme, tilpasse og udvikle organisationen, så der skabes mest mulig livsglæde og sammenhæng for beboerne og deres pårørende, langt ud i fremtiden. Du er garant for, at beboerens behov og drømme er omdrejningspunktet i det daglige arbejde. Du sikrer, at der kommunikeres både relevant og rettidigt med både borgere og deres pårørende, som er en stor ressource, der understøtter borgerens hverdag.

Du bliver tilknyttet en ledergruppe og får en lederkollega som mentor, når du starter. Du indgår i et tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. april 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Annette B. Larsen Chef for plejehjem område 1 på 23 31 47 57, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Du kan desuden læse mere om Herluf Trolle Plejehjem her
Hvis du er nysgerrig på Odense Kommunes ledelsesgrundlag - God ledelse gør forskel - kan du læse mere her.
Fordelingen af Roller og ansvarsbeskrivelser i Sundhed,- omsorgs- og forebyggelsesforvaltningen står der mere om her.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 15. februar 2026. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 18. februar 2026 og anden samtalerunde mandag den 23. februar 2026

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

Har opslaget vakt din interesse, så send os din ansøgning, vi glæder os til at høre fra dig!

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
15. februar 2026

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. april 2026

Kontaktperson i annoncen:
Annette B. Larsen

Tlf. nr. i annoncen:
23 31 47 57