Brænder du for at gøre en mærkbar forskel for byens socialt udsatte ældre? Så er du måske en af vores to nye social – og sundhedsassistenter.

Om stillingerne
Socialt udsatte ældre har ofte særlige udfordringer, der gør, at de har brug for at få hjælp på en anden måde end den, de kan få fra ældreområdets og socialområdets mere traditionelle tilbud.

Derfor etableres en supplerende indsats til ”normalsystemet”, hvor et særligt team af to social- og sundhedsassistenter gennem helhedsorienterede og nærværende indsatser skal skabe tryghed, trivsel og bedre livskvalitet for udsatte ældre.

I Sandalsparken, hvor indsatsen vil finde sted, bor der en gruppe af socialt udsatte ældre, der har problemer med at få hverdagen til at hænge sammen, er socialt isolerede, og har problemer med at modtage de ydelser, der normalt ligger ift. hjemmehjælp, aktivitet og guidning i hverdagen.

Derfor søger vi et team af to social- og sundhedsassistenter, der bl.a. vil skulle hjælpe med personlig og praktisk hjælp, delegerede sygeplejeydelser, aktivitet og guidning.

I det daglige vil du have et tæt fagligt samarbejde med medarbejderne i sektion Christiansminde. Teamet kommer derudover til at arbejde tæt sammen med medarbejdere fra socialafdelingen og eksterne samarbejdspartnere, såsom boligforeninger, regionale aktører og civilsamfundet.

Teamets primære opgaver vil være:

• Opsøgende arbejde og kontaktskabelse i forhold til udsatte ældre, der har behov for hjælp og støtte i Sandalsparken
• Hjælpe med personlig og praktisk hjælp
• Udføre delegerede sygeplejeydelser
• Bidrage til tryghed, struktur og kontinuitet i borgernes hverdag
• Faglig dokumentation i kommunens journalsystem
• Indgå aktivt i tværfaglige møder og faglig sparring
• Etablere kontakt til eksisterende sociale- og sundhedsfaglige tilbud i kommunen
• Brobygning til civilsamfundet, herunder at skabe kontakt til lokale fællesskaber og finde muligheder i forhold til meningsfulde aktiviteter

Vi forventer at du:

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent
• Har kommunal erfaring
• Har kendskab til og interesse for at arbejde med udsatte borgere
• Er nysgerrig, tålmodig og god til at skabe tillidsfulde relationer til udsatte borgere
• Arbejder respektfuldt, anerkendende og med borgerens perspektiv i centrum
• Både kan arbejde selvstændigt, og aktivt indgå i et team
• Kan bevare et roligt overblik, også når hverdagen er uforudsigelig

Om os
Vi tilbyder:

• Muligheder for at bringe ideer i spil og sætte aftryk på udviklingen af teamet
• En spændende og meningsfuld stilling, hvor du hver dag gør en forskel
• Fleksibilitet og mulighed for at præge egen arbejdsdag
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder
• Et fagligt stærkt og engageret team
• Tid og rum til relationelt arbejde
• Supervision og løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med humor, nærvær og stort kollegialt engagement

Ældreområdet – faglig kernefortælling
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Vi har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for.
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.

Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse
Tiltrædelse er 01.04.2026

• 1. samtale forventes afholdt den 24. februar
• 2. samtale forventes afholdt den 26. februar
  Til 2. samtale vil der være en case.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Stillingen er organisatorisk placeret i sektion Christiansminde, Hjemmepleje Øst.

Stillingen har reference til sektionsleder Kim Fredensborg, sektion Christiansminde.

Ved stillingens besættelse indhentes referencer, og privat straffeattest skal forevises.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. februar 2026.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Cecilie Haug Skjoldborg, mobil 24886850.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Afdeling: Christiansminde

Ansøgningsfrist: 18 February 2026

Placering: Byskoven, 11, 5700, Svendborg