Daglig leder i Hjemme- og Sygeplejen – Distrikt Sydals
Sønderborg Kommune
Med afsæt i den nye Ældrelov og faste tværfaglige teams
Brænder du for tværfagligt, rehabiliterende samarbejde om og med både nye og kendte borgere? Er du uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent – og motiveres du af nytænkning, frisættelse og innovative løsninger i ældreplejen? Så er stillingen som Daglig leder i Hjemme- og Sygeplejen, Distrikt Sydals, noget for dig.
Ældrepleje i forandring – den nye Ældrelov
Med den nye Ældrelov er der sat en tydelig national retning for ældreplejen med fokus på selvbestemmelse, helhedspleje, tillid til medarbejdere og ledelse samt tæt samspil med pårørende og civilsamfund.
Faste tværfaglige teams og helhedspleje
I Sønderborg Kommune arbejder vi med faste tværfaglige teams og helhedsorienterede borgerforløb, hvor rehabilitering, forebyggelse og borgerens egne mål er i centrum.
Dine opgaver
• Opbygge og styrke tværfaglige samarbejdsrelationer
• Samarbejde om sammenhængende borgerforløb og kørelister
• Personaleledelse, herunder MUS, sygefravær og dialog med borgere og pårørende
• Deltagelse i møder, vagtstarter og udviklingsarbejde
Vi søger en leder, der
• Er tydelig og anerkendende, arbejder inddragende og prioriterer relationel ledelse.
• Arbejder systematisk og bevarer overblikket
• Har flair for IT og velfærdsteknologi
• Praktiserer nærværende og engageret ledelse
Vi tilbyder
• Et stærkt tværfagligt fællesskab
• En værdibaseret og udviklingsorienteret arbejdsplads
• Dygtige og engagerede kollegaer
• God introduktion og ledelsesmæssig sparring
Kontakt
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte distriktsleder Laila Jepsen på tlf. 27 90 67 77.
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.
Ansøgningsfrist d.23.2.26 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 25.2.26
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Sønderborg Kommune
Sønderborg Kommune er med godt 76.000 indbyggere landets 16. største kommune. Der er ansat ca. 5.500 medarbejdere til at tage sig af kommunens drift, udvikling og administration.
