Søg jobbet
Område: Sagsbehandling

Ansøgningsfrist: 23.06.2026

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vil du være med til at skabe nye muligheder for socialt udsatte og psykisk sårbare voksne i København? Vi søger en engageret sagsbehandler, der motiveres af at gøre en konkret forskel gennem bolig- og socialfaglige indsatser i tæt samarbejde med borgeren.
Lidt om os
Boligsocialt Område er et myndighedsområde i Socialforvaltningen med ca. 120 ansatte, der beskæftiger sig med udsatte borgere på tværs af målgrupper og alder med et primært fokus på bolig, hjemløshed og beskæftigelse. Vi er en god blanding af sagsbehandlere, boligrådgivere og andre fagpersoner, som i det daglige har mange fælles berøringsflader og drager stor nytte af hinanden.

Vi samarbejder tværfagligt og inviterer interne og eksterne aktører ind i opgaveløsningen i samarbejde med borgeren, og vi insisterer på at støtte borgeren i at være en del af hele samfundet.

Boligsocialt Område finder, udvikler og anviser mulige veje til mestring af et godt liv. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Beskrivelse af opgaven
Du vil blive en del af en sagsbehandlergruppe i Boligteamet på 22 medarbejdere. Det forventes, at du skal deltage i det daglige arbejde omkring borgere med udfordringer af boligmæssig karakter, f.eks. med at afklare om borgere kan boligindstilles efter de boligsociale kriterier. Herunder afklare om borgeren har behov for yderligere støtte ved indflytning i en kortere eller længere periode.

Som sagsbehandler i Boligteamet skal du også samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område og yde sparring til kollegaer omkring, hvilken indsats, der kan/skal ydes i forhold til at afhjælpe den enkelte borgers udfordringer.

Der arbejdes primært indenfor servicelovens rammer, og arbejdsopgaverne er mangfoldige, hvilket bidrager til en spændende og varieret arbejdsdag.

Typiske arbejdsopgaver kan være

• at udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget
• fremskudt sagsbehandling i forbindelse med boligindstillingsopgaven
• at støtte op omkring borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til f.eks. indskud, flytning, boligsikring, § 34 støtte mv.
• at udarbejde VUM indstillinger til § 85a
• at varetage studietjek
• at lave opfølgninger på udslusningsbolig og statstilskud
• at behandle ansøgninger om aktindsigt
• at behandle ansøgninger om værgemål
• at bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – f.eks. § 83, § 85, § 107 og § 108
• at give mundtligt råd og vejledning til borgerne
• at bygge bro til relevante tilbud udenfor kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet
• at indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område

Lidt om dig

• du har et godt kendskab til den sociale lovgivning, er uddannet socialformidler eller socialrådgiver eller har en tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
• du kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
• det er en fordel, hvis du har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug
• du evner at holde mange bolde i luften, kan arbejde tværfagligt samt styre dit daglige arbejde
• du lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• du har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt
• du finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politisk fastlagte mål styrer indsatserne
• du har eller ønsker at få mere indsigt indenfor det boligsociale område

Hvad tilbyder vi?

• en arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus
• en arbejdsplads, hvor vidensdeling og sagssparring er højt prioriteret
• en arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt
• flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid
• individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat
• månedlig supervision

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning vil ske inden for rammerne af lokal løndannelse og i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation (dog ikke efter overenskomst for akademikere). Arbejdstiden er på hverdage og som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Socialforvaltningen betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle, uanset køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Der indhentes privat straffeattest som led i ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sagsbehandler Anne Bisgaard på 21 69 29 50, Sandra Hansen på 24 64 94 27 eller afdelingsleder Julie Flemming Hjelholt på 61 62 21 05.

Vi lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Søg via linket senest tirsdag den 23. juni 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter herefter.