Er du nysgerrig på mennesker og motiveres du af at skabe livskvalitet gennem relationer, struktur og nærvær?
Grejsdalen Hus 17 og 21 er et § 108 tilbud for voksne med betydelige funktionsnedsættelser. Vi søger vi 3 omsorgsmedhjælpere, der har lyst til at blive en del af et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hver dag arbejder for, at borgerne får mulighed for at leve et trygt, meningsfuldt og selvbestemt liv.

Vi ved, at ingen borgere er ens. Derfor tror vi heller ikke på standardløsninger. Vi møder hvert menneske med nysgerrighed, respekt og en ambition om at forstå, hvad der skaber trivsel, udvikling og livskvalitet for den enkelte.

Mere end omsorg
At være omsorgsmedhjælper hos os handler om meget mere end praktiske opgaver.

Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og er med til at skabe de rammer, der giver ro, genkendelighed og mulighed for at udvikle sig. Nogle dage består arbejdet af samtaler, aktiviteter og grin. Andre dage handler det om at være den rolige støtte, når verden bliver uoverskuelig.

Det er netop spændet mellem det menneskelige og det faglige, der gør arbejdet både udfordrende og meningsfuldt.

Er du nysgerrig på mennesker og motiveres du af at skabe livskvalitet gennem relationer, struktur og nærvær?
Grejsdalen Hus 17 og 21 er et § 108 tilbud for voksne med betydelige funktionsnedsættelser. Vi søger vi 3 omsorgsmedhjælpere, der har lyst til at blive en del af et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hver dag arbejder for, at borgerne får mulighed for at leve et trygt, meningsfuldt og selvbestemt liv.

Vi ved, at ingen borgere er ens. Derfor tror vi heller ikke på standardløsninger. Vi møder hvert menneske med nysgerrighed, respekt og en ambition om at forstå, hvad der skaber trivsel, udvikling og livskvalitet for den enkelte.

Mere end omsorg
At være omsorgsmedhjælper hos os handler om meget mere end praktiske opgaver.

Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og er med til at skabe de rammer, der giver ro, genkendelighed og mulighed for at udvikle sig. Nogle dage består arbejdet af samtaler, aktiviteter og grin. Andre dage handler det om at være den rolige støtte, når verden bliver uoverskuelig.

Det er netop spændet mellem det menneskelige og det faglige, der gør arbejdet både udfordrende og meningsfuldt.

Vi lykkes sammen
I Hus 17 og 21 tror vi på, at kvaliteten af vores arbejde afhænger af kvaliteten af vores samarbejde.

Derfor prioriterer vi en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og tør stille spørgsmål. Vi reflekterer over vores praksis, giver plads til forskellige perspektiver og tager fælles ansvar for de løsninger, vi skaber.

Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag, men vi forventer, at du har lyst til at lære.

Når adfærd er kommunikation
Flere af borgerne har omfattende støttebehov, og nogle kan i perioder reagere med udadreagerende adfærd.

Det møder vi ikke med fordømmelse, men med faglig nysgerrighed.

Vi arbejder målrettet med at forstå, hvad der ligger bag adfærden, og hvordan vi kan forebygge konflikter gennem struktur, genkendelighed, relationer og et fælles fagligt afsæt.

Du bliver en del af et team, hvor sparring og refleksion er en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver
Som omsorgsmedhjælper bliver du blandt andet en del af arbejdet med:

• støtte til personlig pleje og daglige rutiner
• måltider og praktiske opgaver
• aktiviteter og oplevelser med borgerne
• dokumentation og opfølgning på indsatser
• samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• at skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer omkring borgerne.

Vi forestiller os, at du

• er optaget af at arbejde med mennesker
• møder andre med respekt, tålmodighed og ordentlighed
• kan bevare roen, når situationer bliver komplekse
• har lyst til at udvikle dig både personligt og fagligt
• bidrager positivt til fællesskabet
• tager ansvar og følger fælles aftaler.

Erfaring fra handicapområdet er en fordel, men ikke en forudsætning. Vi sørger for en grundig introduktion, så du får et godt fundament for arbejdet.

Hos os får du
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du bliver en del af et engageret team, som ønsker at udvikle sig sammen og skabe de bedst mulige rammer for borgerne.

Vi tilbyder blandt andet:

• en grundig introduktion og mentorstøtte
• faglig sparring og supervision
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• et stærkt kollegialt fællesskab
• en arbejdsplads, hvor tillid, ansvar og samarbejde er bærende værdier.

Har du lyst til at gøre en forskel?
Hvis du kan se dig selv i et arbejde, hvor relationer, faglighed og samarbejde går hånd i hånd, vil vi meget gerne høre fra dig.

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, så er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Christina Schultz på telefon 20374127 eller Faglig leder Tanja Stroh på telefon 30331037.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i OVERENSKOMST. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansættelse snarest muligt eller senest 1. oktober 2026.

Timeantal: 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 34.

Afdeling: Handicapcenter Fyn, Region Syddanmark

Stillingsbetegnelse: Omsorgsmedhjælper

Arbejdstid: -

Arbejdssted: Nyborg

Ansøgningsfrist: d. 10. august 2026