• Ansættelsessted
  Distrikt Vesterparken, Team Aften
• Arbejdstid
  Fuldtid
• Ansættelsesvilkår
  Fastansættelse
• Tiltrædelse
  1. september 2026
• Ansøgningsfrist
  29. juli 2026
• Kontakt
  Merete Hougaard Krogh
  21 33 68 37

Søg jobbet nu

Er du social- og sundhedshjælper – og har du lyst til fast aftenvagt?
Hos Hjemmeplejen Vesterparken søger vi en social- og sundhedshjælper til vores aftenvagtsteam.

Vi leder efter dig, der kan lide at arbejde selvstændigt, tager ansvar og samtidig ved, at de bedste vagter er dem, hvor vi hjælper hinanden.

Hos os er to dage aldrig ens. Det kan være travlt, planerne kan ændre sig, og der er altid noget uventet. Til gengæld bliver du en del af et hold med dygtige kolleger, godt humør og en fælles ambition om at gøre en forskel for borgerne – hver dag.

Hvem er vi?
Vi holder til på Rughavevej i Vestervang og dækker den nordvestlige del af Viborg.

Vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og spørger om hjælp, når der er brug for det. Vi tager vores arbejde seriøst, men vi tror også på, at humor og et godt grin gør arbejdsdagen bedre.

Vi arbejder desuden med velfærdsteknologi, blandt andet skærmbesøg hos nogle borgere. Teknologien erstatter ikke den personlige omsorg – den giver os bedre muligheder for at bruge tiden dér, hvor den skaber mest værdi.

Hos os får du

• Fast aftenvagt på 28-37 timer om ugen – du vælger selv timetallet.
• Primært arbejde i et 5/2-rul.
• En grundig introduktion, så du kommer godt fra start.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Frihed under ansvar.
• Mulighed for at bruge din faglighed hver eneste dag.
• Et arbejdsfællesskab med plads til forskellighed, godt humør og højt til loftet.

Vi forventer, at du

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket.
• møder borgere og kolleger med respekt.
• trives i et tværfagligt samarbejde.
• tager ansvar og har lyst til at bidrage til fællesskabet.

Har vi fanget din interesse?
Så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Opstart: 1. september 2026.

Løn og ansættelsesforhold
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL