• Ansættelsessted
  Distrikt Tjele
• Arbejdstid
  Fuldtid
• Ansættelsesvilkår
  Fastansættelse
• Tiltrædelse
  1. september 2026
• Ansøgningsfrist
  24. juli 2026
• Kontakt
  Camilla Aggersbjerg Dalqvist
  41 41 59 32

Søg jobbet nu

Drømmer du om et arbejde, hvor du bliver en del af et stærkt team med høj faglighed, tæt samarbejde og kolleger, der altid står klar til at hjælpe?
Så har vi måske jobbet til dig.
I Distrikt Tjele arbejder vi tæt sammen om at skabe trygge og værdige borgerforløb. Her er der kort vej til sparring, plads til grin i hverdagen og fokus på, at både borgere og medarbejdere trives.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du

• et fast borgernær team med gode og stabile kolleger
• et arbejdsmiljø præget af tillid, hjælpsomhed og humor
• mulighed for at bruge dine faglige kompetencer aktivt
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet og samarbejde
• et godt introduktionsforløb, så du føler dig tryg fra start

Dine opgaver
Du vil blandt andet arbejde med

• personlig pleje og omsorg
• sygeplejefaglige observationer og opgaver
• dokumentation og koordinering
• samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• at sikre tryghed og sammenhæng i borgerforløb

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er fagligt stærk og tager ansvar
• trives i et mindre team med tæt samarbejde
• er omsorgsfuld og god til relationer
• bidrager positivt til både faglighed og fællesskab

Det praktiske

• primært aftenvagt, men der kan også være enkelte dagvagter
• weekendvagter efter fast plan
• 37 timer ugentligt – eller efter aftale
• kørekort og egen bil
• tiltrædelse: efter aftale

Klar til at blive en del af fællesskabet?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte distriktleder Louise Bay på telefon 20 25 91 51, eller teamleder Camilla Dalqvist på telefon41 41 59 32.

Løn og ansættelsesforhold
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Samtaler
Afholdes løbende.