Vil du stå i spidsen for en hverdag, hvor faglig kvalitet, rehabilitering, helhedspleje og nær ledelse går hånd i hånd?

I Odder Kommune er vi store nok til at løse komplekse velfærdsopgaver – og små nok til, at du kan se effekten af dine beslutninger. Her er der kort vej fra idé til handling, tæt samarbejde på tværs og gode muligheder for at sætte dit personlige og faglige aftryk på udviklingen.

Vi søger en leder med sundhedsfaglig baggrund som Ergo- eller fysioterapeut, der vil styrke den nære faglige ledelse og være med til at udvikle fremtidens ældreområde.

Vi står – ligesom resten af landet – over for en demografisk udvikling, hvor flere ældre borgere skal understøttes med høj kvalitet og sammenhængende løsninger. Derfor arbejder vi målrettet med forebyggelse, rehabilitering og helhedspleje som grundlag for vores indsats. Samtidig skal vi lykkes med at omsætte ældrelovens intentioner om øget selvbestemmelse, tillid og medbestemmelse til konkret praksis og styrke samarbejdet med pårørende, frivillige og civilsamfundet som en vigtig del af fremtidens velfærd.

Her får du mulighed for at være med til at skabe løsninger, der gør en reel forskel – både for borgerne, medarbejderne og fremtidens ældreområde.

Bliv en del af et stærkt lederfællesskab
Du bliver en del af et ledelsesteam på seks ledere, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og sætter fælles retning. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, tillid og fælles ledelsesansvar.

Vi arbejder inden for:

• Ældreloven – med fokus på helhedspleje
• Serviceloven
• Sundhedsloven

Vi er godt i gang med at omsætte ældrelovens intentioner om helhedspleje til praksis – men vi er ikke i mål endnu. Samtidig arbejder vi målrettet med en rehabiliterende og forebyggende tilgang, hvor borgerens ressourcer, selvstændighed og livskvalitet er i centrum.

Vi ønsker, at borgerne oplever størst mulig indflydelse på eget liv og eget forløb, og vi ser et stort potentiale i at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og lokale fællesskaber. Det kræver ledelse, faglig retning og mod til at tænke nyt.

Her får du en vigtig rolle i at forbinde helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgernes selvbestemmelse i en meningsfuld og bæredygtig praksis.

En lederrolle tæt på praksis
Stillingen omfatter ledelse på tværs af dag-, aften- og nattevagter, hvor du sammen med dine lederkollegaer skal sikre sammenhængende ledelse i overlap og på tværs af vagtlag.

Du bliver leder for et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergo- og fysioterapeuter samt ufaglært personale.

Du skal kunne samle faglighederne og skabe retning i en hverdag, hvor drift, udvikling og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver

• Udøve nær faglig ledelse med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling
• Være tæt på medarbejderne og understøtte deres faglige dømmekraft
• Drive og videreudvikle arbejdet med helhedspleje
• Styrke og fastholde en rehabiliterende og forebyggende tilgang i hverdagen
• Understøtte en kultur, hvor borgernes selvbestemmelse og individuelle ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen
• Understøtte sammenhængende borgerforløb, hvor pleje, behandling og træning spiller sammen
• Være med til at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og civilsamfundets aktører
• Understøtte det tværfaglige samarbejde på tværs af faggrupper og vagter
• Navigere i en hverdag med flere lovgivninger, ny sundhedsreform og høje krav til både drift og udvikling
• Personaleledelse, herunder understøtte et godt arbejdsmiljø og arbejde målrettet med sygefravær og fastholdelse.
• Bidrage til en økonomisk bæredygtig drift, hvor borgernes visiterede pleje- og omsorgsforløb danner rammen for planlægning og ressourceanvendelse.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har en terapeutfaglig baggrund som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Gerne har ledererfaring
• Har kommunal erfaring
• Har forståelse for eller erfaring med rehabilitering i praksis
• Har blik for betydningen af borgerinddragelse, fællesskaber og tværgående samarbejder

Som leder:

• Er du tæt på fagligheden og medarbejderne
• Kan du skabe retning i kompleksitet
• Har du blik for både borgernes ressourcer og medarbejdernes faglighed
• Er du optaget af, hvordan rehabilitering, forebyggelse og helhedspleje omsættes til konkret praksis
• Trives du i en organisation, hvor relationer, samarbejde og handlekraft er afgørende
• Kan du inspirere medarbejderne til at tænke i muligheder sammen med borgerne frem for for borgerne

Hvad tilbyder vi?

• En lederrolle med stor indflydelse på faglig retning og udvikling
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældreområde i en kommune med korte beslutningsveje
• Et nyetableret lederteam, hvor vi øver os i at spille hinanden gode og tage fælles ansvar
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og plads til nye idéer
• Mulighed for at arbejde med helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgerinddragelse som centrale omdrejningspunkter
• En unik mulighed for at være med til at forme implementeringen af ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tillid og fællesskab
• En organisation i bevægelse, hvor der er plads til at sætte et tydeligt fagligt aftryk

Fremtidens velfærd skaber vi sammen
I Odder Kommune tror vi på, at fremtidens velfærd skabes sammen med borgerne, deres netværk og lokalsamfundet. Derfor søger vi en leder, der kan se mulighederne i rehabilitering, helhedspleje, selvbestemmelse og stærke fællesskaber – og som har lyst til at gå forrest i udviklingen af et ældreområde, hvor faglig kvalitet, nærvær og menneskelige relationer går hånd i hånd.

Kan du se dig selv som en del af vores lederfællesskab?
Så lad os tage en snak. Vi fortæller gerne mere om stillingen, vores ambitioner og de muligheder, der ligger i at være leder i en kommune, hvor nærhed, handlekraft og samarbejde er en del af hverdagen.

Send din ansøgning – eller ring til os for en uforpligtende dialog. Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen i Odder Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår
Vi håber, at du som vores nye leder kan tiltræde senest den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Stillingen er lønmæssigt indplaceret svarende til løntrin 10, hvilket udgør ca. 530.000 kr. årligt ekskl. pension. Der vil være mulighed for forhandling af eventuelle tillæg på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Yderligere oplysninger:
Du kan læse mere om os på Odder Kommunes hjemmeside og danne dig et indtryk af, hvordan det er at være ansat hos os i Sundhed og Omsorg https://youtube.com/shorts/BL_dEq4qJe8

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du desuden meget velkommen til at kontakte Sundheds- og omsorgschef Majbritt Veise Blohm på tlf. nr. 29209675

Ansøgning
Er du klar, så skal du uploade din ansøgning med relevante bilag senest den 16/8 2026.

Vi forventer at afholde samtaler den 21/8 2026.

De kandidater der går videre til 2 samtale, skal udfylde en profilanalyse mellem 1. og 2. samtale

Anden samtalerunde bliver afholdt den 27/8 2026

Efter samtalen vil vi efter nærmere aftale med dig indhente referencer.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026