Vil du gå forrest i udviklingen af byens Plejehjem?Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger social- og sundhedsassistenter til en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 2. weekend til vores kollegaer på plejehjemmet Lillerupparken. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.Vær med til at skabe mere selvbestemmelse – for både borgere og medarbejdere
Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

Lidt om Lillerupparken:

Team 1 er beliggende på Hovedgaden 77 og rummer 3 afsnit fordelt på 3 etager (stuen: Kornblomst, 1. sal: Jasmin, 2. sal: Anemone).

Team 2 er beliggende på Hovedgaden 79 og rummer 5 afsnit fordelt på 2 etager (stuen: Forglemmigej og Valmuen; 1. sal: Solsikken, Violen og Margueritten)

Selvom du primært vil blive tilknyttet et afsnit, er forventningen også at du skal lære de andre beboere på de andre afsnit at kende, da man som assistent hjælper på tværs af afdelinger og etager i huset.Som social- og sundhedsassistent på Lillerupparken bliver du en del af en personalegruppe, hvor samarbejdet og det gode arbejdsmiljø er i fokus
Vi arbejder tværfagligt og har bl.a. følgende faggrupper ansat: social- og assistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ernæringsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter og en aktivitetsmedarbejder.

Lillerupparken rummer et stort uddannelsesmiljø, hvor der året igennem er elever og sygeplejerskestuderende. Der er ansat en oplæringsvejleder til eleverne og en klinisk vejleder til de studerende, men vi fungerer alle som daglige vejleder og er der, hvor eleverne ofte søger deres vidensdeling samt sparring.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, trivsel og kvalitet, og har en forventning om at du også bidrager aktivt og positivt hertil.

Dine vigtigste roller og kompetencer:

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger

• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet

• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje

• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt

• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads som har et stort fokus på det gode arbejdsmiljø.
• Indflydelse på egen udvikling og teamets udvikling.
• Plads og mod til at af prøve nye ideer.
• Engagerede og positive kollegaer
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Engagerede, frivillige venner, som bidrager til at bringe glæde og oplevelser ind i beboernes hverdag.
• Klar og tydelige ledelse i hverdagen der er til stede hos dig når behovet er der.

Se her en video om plejeboligerne i Syddjurs Kommune: http://video.syddjurs.dk/c1353/v40503

Ansøgningsfrist 31. august 2026

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om evt. ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Har du lyst til at komme forbi til en uformel snak? Eller har du nogle spørgsmål?Så er du meget velkommen til at ringe til Teamleder for Team 1, Alexander Lind Støttrup på tlf. 2344 9347 eller Teamleder for Team 2, Frank Jensen på tlf.: 2962 8894

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag

.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Afdeling: Lillerupparken Team 1

Ansøgningsfrist: 31 August 2026

Placering: Rønde