Koordinator søges til hjemmeplejen Kerteminde

Er du en ørn til Nexus, har et skarpt overblik og kan lide at have mange bolde i luften på samme tid?
Er du god til at kommunikere og koordinere på kryds og tværs, samt har et stærkt samarbejdsgén? Og har du forståelse for mennesker i udsatte positioner og erfaring med gruppedynamikker?

Så er det måske lige præcis dig vi leder efter.

Vi er en stor hjemmeplejegruppe med ca. 70 tværfagligt sammensatte medarbejdere, som har base i Kerteminde by.

Vi søger en ny kollega til at varetage koordinatorfunktionen, i tæt samarbejde med leder, vagtplanlægger og koordinatorkolleger i hjemmeplejegrupperne Munkebo og Langeskov hjemmepleje.

Som koordinator i hjemmeplejen Kerteminde, vil du blive en del af et stort fællesskab på tværs af kommunen og dine daglige opgaver og ansvar bestå i:

Planlægning og koordinering af indsatser og ydelser i sundhedslov, servicelov og ældreloven

Ansvarlig for at behov for ændringer i besøgene bliver effektueret i tæt dialog med medarbejdere

Ansvarlig for at medvirke til at hjælpen til borgerne sker i overensstemmelse med kerneopgaven

Sikre sammenhæng i borgerens forløb ved at sikre kontinuitet og sammenhænge med andre faggrupper

Effektiv og faglig planlægning i tæt samspil med kollegaer

Sparringspartner og tovholder på holdenenes ruteplanlægning

Justering af ydelsestid
Justering af planlægning i Pondoo, som er et AI-planlægningsprogram til kørelister

Ledelsesunderstøttende opgaver
Planlægger og koordinerer mødeaktiviteter

Informerer leder om ændringer og afvigelser i området, herunder orienterer om, hvis der skal justeres i antal af ruter

Er medansvarlig for introduktion af nyt personale

Medvirker til at borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere følger sig godt taget imod i kontakten til hjemmeplejen.

Har kendskab til relevante samarbejdspartnere i kommunen og kan understøtte personalet i diverse udfordringer med telefoni, Ipads, Bekey, biler, cykler, hjælpemidler mv. Oplæring vil finde sted

Vagtplanlægning/normering
Samarbejder med leder og vagtplanlægger omkring normeringsbehovet

Medvirker til vagtdækning i samarbejde med vagtplanlægger eller ved dennes fravær

Har løbende overblik over afspadseringsbehov i personalegruppen, vurderer og tager initiativer til afvikling, hvor muligt.

Informerer leder om behov om muligheder i driften
Taster evt. sygemeldinger i Opus Vagtplan efter aftale med leder og vagtplanlægger

Kontrollerer
Sikrer at Sundhedslovsydelser, Servicelovsydelser og Ældrelov leveres efter visitation

At borgere oplever at ydelser varetages veltilrettelagt, med høj kvalitet og ud fra kvalitetsstandarder

Monitorer kontinuitet i planlægning og informerer holdene og leder om forbedringspotentialer

Telefoni/IT
Besvarer indgående telefonopkald fra borgere, pårørende, samarbejdspartnere og nødkaldscentral

Bestiller vikarkoder til Nexus

Arbejdsmiljø
Medvirker til at sikre et godt arbejdsmiljø og orienterer leder på tegn på mistrivsel i gruppen

Hjælpemidler
Ansvarlig for at APV i borgerens hjem bliver udført rettidigt ved udskrivelser
Assisterer holdene i APV i borgerens hjem i spidsbelastninger

Faglige kvalifikationer
Du er uddannet Social- og sundhedsassistent og har en gyldig autorisation
Du har indgående kendskab til Nexus
Du har viden og erfaring med rehabiliterende indsatser

Personlige Kvalifikationer

Du kan arbejde selvstændigt, struktureret, analytisk og reflekterende
Du har tværorganisatorisk indsigt og forståelse
Du er empatisk, dialogsøgende, inddragende og anerkende
Du evner at bevare ro og overblik
Du kan understøtte fælles opgaveløsning og teamånd og fremstår agil i opgaveløsningen

Kan du se dig selv i ovenstående, sidder vi klar til at modtage din ansøgning.

Det praktiske :

Ansøgningsfrist: 20.8.2026, kl 23.59

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen i dagvagt. Vagterne ligger i alle hverdage og man har som koordinator weekendfri. Der kan dog forventes ca. 1 vagt om året, som falder på en weekenddag, eller helligdag, da vi har begrænset antal lukkedage, i forhold til sammenfaldende helligdage og weekender.

Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der offentlig straffeattest.

Samtaler afholdes d. 24.8 og 25.8.2026, og med ansættelse 1.10.2026 , eller efter aftale .

Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, 21489198, eller TR Pia Stovgaard-Jensen, 30443675

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere, indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedsassistent på 37 timer.

Forventet løninterval: 27.881 - 32.641 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Tiltrædelse:
1. oktober 2026

Arbejdssted:
Hjemmeplejen Kerteminde

Kontakt:
Laila Kalliomäki Frøslev