Tilkaldevikarer søges til dag-, aften- og nattevagter til afd. Troelskær
Kerteminde Kommune
Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og gode hverdage for mennesker med demens?
Afd. Troelskær søger engagerede og omsorgsfulde tilkaldevikarer til dag-, aften- og nattevagter til afd. Troelskær. Vi søger både faglærte og ufaglærte, som har lyst til at blive en del af vores skønne hus og bidrage til tryghed, nærvær og gode oplevelser for vores beboere.
🏡 Hvem er vi?
Afd. Troelskær er et mindre demensplejehjem med 23 fantastiske beboere, som lever med forskellige former for svær demens. Derudover har flere af vores beboere andre sygdomme, som kan gøre hverdagen mere kompleks.
Nogle beboere har behov for fuld hjælp og støtte, mens andre primært har brug for guidning, struktur og tryghed. Fælles for dem alle er, at de fortjener en hverdag præget af respekt, omsorg og livskvalitet.
Vores medarbejdergruppe består af:
- Centersygeplejerske
- Social- og sundhedsassistenter
- Social- og sundhedshjælpere
- Rengøringspersonale
- Pedeller
- Terapeuter
- Teamleder
- Plejehjemsleder
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og ser samarbejde som en af vores største styrker.
Vi tilbyder
Hos os er der højt til loftet, masser af grin og plads til at være den, man er.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Derfor hjælper vi hinanden, sparrer med hinanden og løfter opgaverne sammen.
🤝 Vi er fælles om opgaverne
💡 Vi undrer os sammen
🎯 Vi finder løsninger sammen
🌱 Vi lærer sammen
Og vigtigst af alt:
Her findes ingen dumme spørgsmål.
Har du brug for at spørge om det samme flere gange, så gør du det flere gange. Vi ved, at læring tager tid, og vi hjælper gerne.
Hos os findes der ingen dumme spørgsmål. Har du brug for at spørge om det samme flere gange, så gør du det bare. Vi prioriterer læring, udvikling og tryghed højt.
En introduktion der passer til dig
Vi tilrettelægger din introduktion sammen med dig og tager udgangspunkt i netop dine erfaringer og kompetencer.
Uanset om du er erfaren inden for plejeområdet eller kommer med helt andre erfaringer, sørger vi for, at du føler dig tryg og godt klædt på til opgaven.
Vores faglige ståsted
Vi arbejder målrettet for, at beboere og pårørende oplever høj grad af:
✅ Selvbestemmelse
✅ Medinddragelse
✅ Indflydelse på egen hverdag
Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang og benytter blandt andet Sundhedsstyrelsens værktøjer:
- Blomsten
- Isbjerget
- Perspektivskifte
- Beboerkonferencer
Vi er nysgerrige på mennesket bag sygdommen og arbejder målrettet for at skabe trivsel og livskvalitet.
Vi søger dig, der
- Har interesse for arbejdet med mennesker med demens
- Er ansvarlig og mødestabil
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et team
- Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
- Har lyst til at lære og udvikle dig
Er du faglært inden for social- og sundhedsområdet, er det en fordel, men ikke et krav. Vi hører også meget gerne fra dig, som er ufaglært og motiveret for at arbejde med mennesker.
Ansættelsesvilkår
🕒Timelønnet tilkaldevikar
🕒Dækning af dag-, aften- og nattevagter efter behov
📍 Ansættelse hurtigst muligt
📞 Samtaler afholdes løbende
Kom gerne forbi
Er du nysgerrig på, om vi er det rette match?
Så er du meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak, hvor du kan opleve stemningen i huset og møde nogle af dine måske kommende kolleger.
Du er også velkommen til at kontakte vores teamleder, Pernille Jensen, på telefon 2167 3430 eller mail
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som ikke uddannet personale på variabel timer.
Forventet lønniveau: 150 - 250 kr. pr. time afhængig af om du er faglært eller ufaglært eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder. Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne. Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune. Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom. Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Tiltrædelse:
Hurtigst muligt
Arbejdssted:
Lindhøj Plejehjem
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Kontakt:
Teamleder Pernille Jensen
Tlf. 21 67 34 30
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Kerteminde Kommune
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder. Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
