Carelinks Teams- og voksenafdeling er i en god og sund udvikling. Vi søger derfor en teamleder, som vil indgå i et fagligt stærkt og kompetent team på vores kontor i Odense.
Om Carelink
Som Danmarks største velfærdskoncern tilbyder Carelink en bred vifte af muligheder for vores medarbejdere. Vi arbejder med mennesker, og det er vores personlige dialog samt tætte relationer til borgere, patienter, samarbejdspartnere og hinanden, der gør os til den foretrukne aktør i sundhedssektoren.

Vores måde at arbejde på bygger altid på tre faste værdier:

• Vi har respekt for hinanden
• Vi finder løsninger
• Vi gør det ordentligt

Vores værdier er en integreret del af vores hverdag, og de afspejler sig direkte i vores arbejdskultur. Selvom vi er en stor koncern, insisterer vi på at bevare det nære. Vi dyrker derfor en flad ledelsesstruktur, hvor vi møder hinanden i øjenhøjde, og hvor der er højt til loftet.

For dig betyder det stor tillid, frihed under ansvar og rig mulighed for at præge dine egne opgaver. Vi leder ikke gennem kontrol, men gennem opbakning, og vi udlever vores værdi om at finde løsninger ved at sikre korte kommandoveje. Her bliver gode idéer hurtigt omsat til virkelighed, og døren til ledelsen er altid åben.

Om afdelingen
I Teams- og voksenafdelingen løser vi mange forskellige typer af opgaver inden for voksenområdet. Det spænder over respiratoriske opgaver, støtte- og plejeopgaver, ledsageordninger samt fastvagtsopgaver. Opgaveløsningen sker i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med vores partnere i både privat og offentligt regi.

Rollen og dine arbejdsopgaver
Alsidig og nærværende ledelse er kernen i din rolle. Da dine medarbejdere arbejder ude i ordningerne, vil en stor del af din hverdag bestå af distanceledelse. Det kræver, at du formår at skabe stærke relationer på afstand ved at være opsøgende og sikre en tæt og god kommunikation.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet nedenstående – listen er ikke udtømmende. Har du gode idéer, er der rige muligheder for selv at præge og udvide dine arbejdsopgaver:

• Opstart og drift af teams inden for det specialiserede voksenområde og det respiratoriske område.
• Mødeafholdelse: Opstartsmøder med medarbejdere og samarbejdspartnere (kommune/region) samt løbende samarbejds-, status- og teammøder med borgere, pårørende og medarbejdere.
• Personale- og distanceledelse: Coaching, motivering og faglig sparring af medarbejderne på distancen samt afholdelse af omsorgs- og sygefraværssamtaler.
• Administration: Udarbejdelse af handleplaner, kvartalsrapporter mv.

Hvem er du?
Da vi har en flad struktur og højt til loftet, søger vi en kollega, der trives med selvstændighed og formår at omsætte vores værdier til handling i hverdagen.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og formår at bevare overblikket i en koordinerende rolle.
• Er en stærk kommunikatør – du formår at kommunikere klart, tydeligt og rettidigt i både skrift og tale.
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer til både borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Har flair for IT og er fortrolig med almindelig brug af Office-pakken.
• Prioriterer og overholder dine deadlines.
• Bidrager positivt til det gode arbejdsmiljø og kan se dig selv i vores tre kerneværdier.

Det er en fordel, hvis du i forvejen har kendskab til det specialiserede voksenområde, det respiratoriske teams arbejde eller har erfaring med distanceledelse.

Vi tilbyder
En dynamisk og åben arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt. I dagligdagen vil du opleve en uformel omgangstone og et arbejdsmiljø præget af høj aktivitet, kort vej fra idé til handling og masser af faglig sparring. Da vi vægter det nære kollegafællesskab højt, prioriterer vi ansøgere, som kan møde ind på vores kontor i Odense.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Anne Mette Knapp, teamleder Stine O. Andersen eller chef Mette Ladefoged på tlf. 4422 4243.

Ansættelsessamtaler:
Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 29.06.26 på kontoret i Odense

Ansøgningsfrist:
21. juli 2026