Et velfungerende team, med dygtige kolleger venter på din ansøgning. Da vores dygtige aftenvagt har valgt nye veje, søger vi en social-og sundhedsassistent i aftenvagt 32 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale. Der arbejdes hver anden weekend.

Så har du lyst til at få nye udfordringer til efteråret, så har du nu chancen for at blive en del vores velfungerende team, hvor vi har fokus på trivsel for beboere og personale, - og ikke mindst faglig udvikling. Vi glæder os til at se din ansøgning.

Vi betragter beboere og pårørende, som vores vigtigste samarbejdspartnere og arbejder hver dag for at udvikle det der giver værdi for beboeren. Struktureret kvalitetsudvikling med fokus på kerneopgaven har høj prioritet på Plejehjem i Esbjerg Kommune.

I Esbjerg Kommune arbejder vi mod en tillidsbaseret kultur og ledelsesform, fordi vi mener det kan frigive potentiale hos vores medarbejdere.

Margrethegården, team mix har 48 beboere, hvoraf de 12 er demensboliger samt 12 social psykiatriske boliger.

Vi tilbyder:

• Et Team der arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus
• Et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger
• Et team hvor du er I er to – tre assistenter i vagten sammen med vores social- og sundhedshjælpere
• Indflydelse og faglige udfordringer
• Grundig oplæring
• Nærværende og faglig personaleledelse

Vi forventer:

• Du er uddannet SSA
• Du har fokus på kerneopgaven
• Du sætter fagligheden højt
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig og imødekommende
• Du sætter pris på vidensdeling og samarbejde
• Du kan inspirere og tage ansvar
• Du har empati og har fokus på værdighed for vores beboere

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Anne Andersen tlf.: 76 16 31 28 eller på mail: eller planlægger Anne Mette Højrup på mail: .

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest..

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. august 2026

Samtaler forventes afholdt: 27. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Søg stillingen