Nu har du en unik mulighed for at være med helt fra starten.
Vær med til at opbygge et nyt demensafsnit på Dybenskærhave Plejehjem, hvor rammerne er på plads, og du får mulighed for at sætte dit faglige præg tæt på beboerne og være med til at forme både kulturen, samarbejdet og hverdagen i et nyt team.

Måske er det lige præcis dig, der skal være vores nye kollega?

Om jobbet
Hos os bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og du vil:

• sikre rolige og trygge overgange fra nat til dag
• varetage pleje, omsorg og sygeplejefaglige opgaver
• arbejde personcentreret med afsæt i den enkelte beboer
• håndtere uforståelig adfærd hos beboere med faglig ro og overblik
• dokumentere og følge op på indsatser

Alt det gør du i tæt samarbejde med dine kolleger, fagfolk og de pårørende som også en vigtig sparringspartner om det levede liv og livskvalitet som er en stor værdi for hele Dybenskærhave.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og derfor er teamsamarbejdet helt centralt hos os.

Samarbejde – på tværs og tæt på
Du bliver en del af et stærkt samarbejde:

• på tværs af hele 2. sal, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
• med kolleger på tværs af huset, så fagligheden styrkes og viden deles
• i et tværfagligt team i afsnittet med SSA’er, SSH’er, sygeplejersker og socialpædagog

Du kommer til at arbejde tæt sammen med din afdelingsleder Jeanette, som brænder for demensområdet, og vi har et stærkt samarbejde med Torndalshave, vores anden demensafdeling, der ligger på en separat matrikel.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er social- og sundhedsassistent. Måske har du erfaring med demensområdet. Måske er du nyuddannet eller kommer med erfaring fra et andet område.

Vi sørger for, at du bliver godt klædt på fagligt og får den støtte, du har brug for.

Derfor skal du vælge os:
Hos os får du ikke blot et arbejde.

Du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens og deres familier.

Hos os får du god mulighed for at udvikle dig fagligt. Vi har fokus på din udvikling med bl.a.:

• 5-dages demenskursus
• demensvejlederuddannelse
• kurser i magtanvendelse
• nænsomt nødværge

Du får en grundig onboarding med en fast makker og vi prioriterer fællesskab med morgenbrød og sociale arrangementer.

Vil du være en del af Dybenskærhave?
Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes hver dag.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og de spændende aktiviteter vi er i gang med på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave

Løn og ansættelsesvilkår:
Primært dagvagt

Øvrige vagter efter aftale

Arbejde hver 4. weekend
Rekrutteringsproces:
Ansøgningsfrist er d. 3. septemer og vi holder samtaler i uge 37.

Opstartsdato er d. 1. november eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jeanette, afdelingsleder på / 36344120.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning
Vi gør det lidt anderledes og derfor behøver du ikke skrive en traditionel ansøgning.
Send dit CV og svar kort på disse tre refleksionsspørgsmål:

1. Faglighed i praksis
Giv et eksempel på, hvordan du bruger din faglighed som social- og sundhedsassistent i en situation med en borger med urolig eller uforstående adfærd. Hvad er vigtigt for dig i din tilgang?

2. Samarbejde på tværs
Hvordan bidrager du til et godt samarbejde – både med kolleger på tværs og på din egen vagt? Hvad gør du for at sikre god kommunikation og fælles retning?

3. Hvad er vigtigt for dig på en kommende arbejdsplads?

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Ansøgningsfrist: d. 3. september 2026

Afdeling: Byvej 201 2650 Hvidovre