Vil du være med til at bygge bro mellem hospitalet, civilsamfundet og det nære sundhedsvæsen?
Brænder du for samarbejde på tværs af sektorer, og motiveres du af at skabe nye relationer mellem hospital, civilsamfund og kommuner til gavn for patienter og pårørende? Har du erfaring med tværsektorielt samarbejde, og trives du med at opbygge en ny funktion fra bunden? Så er du måske vores nye civilsamfundskoordinator.

Om stillingen
Region Hovedstaden har vedtaget en vision for samarbejdet med civilsamfundet. Visionen skal styrke civilsamfundets rolle som samarbejdspartner i forebyggelse, i arbejdet med mere lighed i sundhed, i at bygge bro til hverdagsliv og fællesskaber for patienter. Derudover også bidrage til udviklingen af nye løsninger i sundhedsvæsenet. Med sundhedsreformen og den kommende Region Østdanmark får civilsamfundet en endnu tydeligere rolle, og der skal i de kommende år findes en fælles strategisk retning for, hvordan civilsamfundssamarbejdet organiseres sammen med kommunerne i de nye sundhedsråd.

Vi søger nu Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals første civilsamfundskoordinator, som får en nøglerolle i at løfte civilsamfundssamarbejdet og understøtte den lokale forankring på hospitalet.

Stillingen forankres i Enhed for det nære sundhedsvæsen, som er en del af Staben Sekretariat og Organisation. Enheden er en vigtig del af hospitalets rolle i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen — herunder den myndighedsoverdragelse fra kommunerne, der følger med sundhedsreformen. Det giver stillingen en særlig styrke: Du kommer ikke til at koordinere civilsamfund isoleret, men til at binde det sammen med enhedens forebyggelses- og ”udadvendte hospital”-arbejde, så civilsamfundet indgår som en aktiv forebyggende ressource. Derudover skal du arbejde sammen med allerede igangsatte projekter og indsatser på området på tværs af afdelinger.

Du bliver desuden en del af et regionalt netværk af civilsamfundskoordinatorer, som faciliteres af regionens Center for Sundhed, hvor der samarbejdes om ensartethed, kvalitet og fælles udvikling på tværs af hospitalerne.

Dine opgaver
Du vil blandt andet skulle:

• rådgive og vejlede hospitalets ledere og medarbejdere om samarbejde med civilsamfundet, så patienter kan understøttes i at indgå i relevante civilsamfundstilbud, der styrker rehabilitering, mestring og socialt netværk
• styrke inddragelsen af patient- og pårørendeforeninger i patientforløbene
• udvikle civilsamfundet som forebyggende ressource i samspil med enhedens arbejde. Det kan også være i samspil med almen praksis og kommunerne, fx i form af udvikling af arbejdet med social henvisning eller lignende
• sikre sammenhæng til afdelingerne, enhedens – og de øvrige stabsområder så civilsamfundssamarbejdet tænkes ind, hvor det skaber værdi i det nære sundhedsvæsen
• facilitere opstart af nye samarbejder samt sikre formalisering og videreudvikling af eksisterende, herunder udarbejde og følge op på lokale samarbejdsaftaler
• deltage i det regionale netværk af civilsamfundskoordinatorer med henblik på fælles udvikling og erfaringsudveksling
• understøtte Sundhedsråd Hovedstadens arbejde med civilsamfundssamarbejdet, fx udarbejdelsen af lokale handleplaner

Din profil
Vi forestiller os, at du har:

• erfaring med civilsamfundssamarbejde, meget gerne fra social- eller sundhedsområdet
• erfaring med tværsektorielt samarbejde og organisatoriske processer på strategisk niveau
• gode kommunikations- og netværkskompetencer og evne til at skabe relationer på tværs af organisationer
• bred kulturforståelse og blik for forskellige gruppers forudsætninger i mødet med sundhedsvæsenet
• analytiske kompetencer og evne til at omsætte idéer til konkret handling

Relevant uddannelsesmæssig baggrund kan være sundhedsfaglig, socialfaglig, folkesundhedsfaglig, samfundsvidenskabelig eller organisatorisk/kommunikationsfaglig. Det afgørende er, at du kan omsætte civilsamfundets ressourcer til konkrete, samarbejder i en hospitalskontekst og har blik for patientens samlede livssituation. Du kan med fordel have erfaring fra en civilsamfundsorganisation eller administrativ erfaring fra en hospitals- eller sundhedskontekst.

Som person er du

• relationsstærk og god til at skabe tillid på tværs af fagligheder og organisationer
• selvstændig og i stand til at drive opgaver og samarbejder fremad
• nysgerrig på civilsamfundets muligheder og motiveret af at bygge bro mellem sektorer
• strategisk tænkende med blik for både helhed og drift
• en stærk formidler, både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder
Du får en central rolle i at opbygge en ny funktion fra bunden — i en enhed, der er ved at forme hospitalets rolle i fremtidens nære sundhedsvæsen. Vi tilbyder:

• en nøglerolle i en nyoprettet funktion med afsæt i en politisk prioriteret dagsorden
• en placering midt i hospitalets reform- og opgaveflyt-arbejde med bred kontaktflade til afdelinger, kommuner og civilsamfund
• et regionalt netværk af civilsamfundskoordinatorer med vidensdeling og sparring på tværs af hospitalerne
• en arbejdsdag med stor variation og høj grad af selvstændighed
• et fagligt miljø, hvor idéer og initiativ værdsættes

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30–37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. Tiltrædelse snarest mulig.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Stine Mieth-Waldorff, enhedschef i Enhed for det nære sundhedsvæsen på 27218607 eller Kamilla Nørskou, stabschef for Sekretariat og Organisation på 23291932

Ansøgningsfrist er 6.september. 1. samtale forventes afholdt 9.september, og eventuelle 2. samtaler 14.september.

Ansøgningsfrist: d. 6. september 2026

Lokation: Bispebjerg og Frederiksberg Hospital