CBA-Skive søger passionerede pædagoger med glimt i øjet til Nattergalevej

Får du energi af at gøre en forskel for borgere med udviklingshandicap? Går du glad på arbejde med et smittende humør? Og kan du skabe relationer, der giver tryghed og livsglæde? Så er det dig, vi søger.

Vi søger 3 pædagoger til faste fuldtidsstillinger.

CBA Nord består af bostederne Nattergalevej, Mejsevej 1 og Mejsevej 12 samt bofællesskabet Vestergade. I CBA Nord vægter vi fællesskab og samarbejde højt – både på det enkelte bosted og på tværs af vores tilbud.

Vi ansætter i kombinationsstillinger, og du vil derfor på sigt kunne opleve at have opgaver på andre tilbud i CBA. Din primære tilknytning vil være botilbuddet Nattergalevej.

Hvem er vi?
CBA-Skive består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, aflastning og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap. I CBA-Skive er vores styrende værdier selvbestemmelse, livskvalitet og fællesskab for borgeren. Vi arbejder med udviklende mål for den enkelte borger og fokus på, gennem trivsel, at forebygge situationer med udadreagerende adfærd.

På botilbuddet Nattergalevej bor der 32 skønne borgere mellem 19 og 79 år. Vi har ligeledes en aflastningsplads, hvor hjemmeboende borgere kommer i ferie og weekender.

Der er stor variation i borgernes udviklingstrin og omfang af støtte, men de har alle et stort behov for tryghed, gode relationer og behov for både personlig, praktisk og pædagogisk støtte.

Når du starter hos os, vil du mærke, at vi brænder for arbejdet med mennesker og at vi konstant har fokus på udvikling - både hos borgere og medarbejdere. Du kommer ind i et tværfagligt miljø, hvor vi prioriterer at sparre med hinanden om faglige perspektiver og metodiske tilgange og er nysgerrige på nye muligheder og perspektiver.

“På Nattergalevej er vi med til at skabe gode, trygge og meningsfulde dage for vores borgere. Vores arbejde er menneskeligt og fyldt med små betydningsfulde øjeblikke for borgerne og os.” – Marie, social- og sundhedsassistent på Nattergalevej.
Et fagligt miljø i udvikling
Vi ønsker, at faglighed kan mærkes i hverdagen.

Vi arbejder blandt andet med KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) som metode og tilgang. Det betyder, at vi har blik for borgerens ressourcer, perspektiv og muligheder og er nysgerrige på, hvad der ligger bag den enkeltes handlinger og reaktioner.
Samtidig er vi i gang med at implementere LA2U. Her arbejder vi blandt andet med trivsel, mestring og forebyggelse af mistrivsel og konflikter med afsæt i borgerens perspektiv.

Vi forventer ikke, at du kan det hele på forhånd. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig fagligt, reflektere over egen praksis og være en aktiv del af vores fælles faglige udvikling.

Hos os må man gerne stille spørgsmål til det, vi plejer at gøre. Faglig refleksion, sparring og forskellige perspektiver er en vigtig del af arbejdet.

Hvad kan vi tilbyde?
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med:

• humoristiske og hjælpsomme kolleger.
• fleksibilitet, hverdagsfri og stort kendskab til borgeren, da vi har skiftende arbejdstider på tværs af dag, aften, hverdage, helligdage og hver 2. weekend.
• stort fokus på faglighed og borgerens behov, med løbende supervision og kompetenceudvikling. Vi arbejder med KRAP og er aktuelt ved at implementere LA2U.
• en positiv tilgang og uhøjtideligt miljø, for vi tror på, at det gør dagen nemmere – både for borgere, pårørende og kollegaer.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• kontaktpædagogordning, hvor du som fastansat bliver kontaktpædagog for 1-2 borgere.

Er det dig, vi søger?
Vi drømmer om kollegaer:

• med et varmt hjerte, som møder borgere, pårørende og kolleger positivt med faglighed, empati og et smittende humør.
• der gerne har kendskab til borgergruppen og brænder for at arbejde tæt sammen med borgeren, respekterer deres selvstændighed, og får energi af at realisere deres drømme om et godt liv.
• der arbejder struktureret og loyalt og samtidig kan se, hvornår det er nødvendigt at tænke ud af boksen.
• som værdsætter kompleksitet og forandringer, og tør dele sine idéer og faglige refleksioner.
• der naturligt samarbejder og ser det pædagogiske perspektiv i både personlig pleje, praktiske, sundhedsfaglige og specialpædagogiske opgaver.
• der er uddannede pædagoger og har kørekort B, da kørsel af vores bus er en del af i de daglige arbejdsopgaver.

Har vi fanget din interesse?
Send os dit CV og din ansøgning og fortæl os gerne, hvad god faglighed betyder for dig, og hvordan du arbejder med at understøtte borgerens selvbestemmelse og mulighed for at leve et godt liv.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Vi håber, du kan starte allerede den 1. november 2026, eller snarest derefter.

Ansættelsen er på 37 timer efter gældende overenskomst med løn efter kvalifikationer.

Inden ansættelse indhenter vi straffeattest.

Yderligere information
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Azra Dubicanac på telefon 25 84 79 51 for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 28. september, senest kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.

Center for Bo- og Aktivitetstilbud har en samlet personalegruppe på ca. 270 medarbejdere – Du kan læse mere her: CBA.skive.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Ansøgningsfrist:
28. september 2026 kl. 12:00

Tiltrædelse:
1. november 2026

Arbejdssted:
Botilbuddet Nattergalevej

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Kontakt:
Azra Dubicanac
Tlf. 25 84 79 51