Vil du stå i spidsen for et stærkt underviserteam og være med til at omsætte strategiske ambitioner til praksisfaglig undervisning af høj kvalitet? Er du en tydelig personaleleder, der skaber følgeskab, udvikling og trivsel? Og motiveres du af ledelse tæt på undervisningen og kerneopgaven? Så er du måske SOSU H's nye uddannelsesleder.

Som uddannelsesleder på SOSU H i Herlev bliver du daglig leder for ca. 22 engagerede undervisere med forskellige faglige profiler. Her får du en central rolle i udviklingen af både medarbejdere, undervisning og læringsmiljøer for vores elever på grundforløb 2 og hovedforløbet til social- og sundhedsassistent.

Drift og udvikling i ét
Du trives i en alsidig ledelsesrolle, hvor drift, udvikling og personaleledelse går hånd i hånd. Du formår at skabe retning og overblik, så kvalitet, sammenhæng og progression i uddannelserne fastholdes, også når hverdagen er kompleks og præget af mange opgaver.

Du navigerer sikkert i en politisk styret organisation og ser værdien af et stærkt tværgående samarbejde. Samtidig er du tæt på undervisningen, medarbejderne og den daglige drift, hvor du sammen med undervisere og uddannelseskoordinator sikrer, at eleverne møder en praksisnær, motiverende og fagligt stærk undervisning med afsæt i SOSU H's pædagogiske og didaktiske grundlag.

Sammen med dine uddannelseslederkollegaer i Brøndby og Herlev har du ansvar for den daglige ledelse og udvikling af en organisation med ca. 90 undervisere. I indgår i et tæt ledelsesfællesskab og refererer til uddannelseschefen for Vest-søjlen.

Vil du være med til at forme fremtidens velfærd gennem stærk uddannelsesledelse?
"På SOSU H er vores uddannelsesledere synlige, nærværende og tæt på kerneopgaven. De skaber retning for medarbejderne og omsætter strategiske mål til praksisfaglig undervisning, der gør en reel forskel for elevernes læring og udvikling. Simulationsbaseret læring spiller en central rolle i vores arbejde med at gøre undervisningen levende, relevant og meningsfuld. Vi tror på, at stærke faglige fællesskaber, høj kvalitet i undervisningen og tydelig ledelse er afgørende for at uddanne fremtidens velfærdsprofessionelle. Som uddannelsesleder bliver du en del af et ambitiøst fællesskab, hvor vi sammen skaber mening, kvalitet, udvikling og trivsel for eleverne, kollegerne og velfærdssektoren."

– Uddannelseschef Thorbjørn Thygesen

Dine primære opgaver vil være:

• Personaleledelse med fokus på opgaveløsning, samarbejde, trivsel og kompetenceudvikling
• Undervisningsplanlægning og ressourcestyring i relation til afdelingens daglige drift
• Pædagogisk udvikling, organisationsudvikling og forandringsledelse
• Tæt samarbejde med den øvrige ledelse
• En forventning om passion for uddannelsesområdet

Du formår at skabe engagement og følgeskab blandt dine medarbejdere og trives med den daglige drifts- og personaleledelsesopgave. Gennem dialog og involvering bidrager du til en stærk arbejdspladskultur, og du har lyst til at tage ansvar for flere uddannelser. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har ledererfaring inden for uddannelsesområdet
• Har erfaring med personaleledelse
• Er dygtig til at planlægge, prioritere og ressourcestyre
• Har en relevant uddannelsesbaggrund inden for pædagogik, sundhed eller undervisning
• Gerne har en lederuddannelse på diplomniveau

Muligheder, engagement og højt til loftet
Vi tilbyder en spændende lederstilling i en lærende og udviklingsorienteret organisation. Du bliver en del af en dedikeret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for, at vores elever får den bedst mulige uddannelse. Vores fælles pædagogiske afsæt er levende og praksisnær undervisning, og på tværs af organisationen er det ordentlighed, kvalitet og professionalisme, der kendetegner vores arbejde.

Som uddannelsesleder får du mulighed for at sætte retning og præge et uddannelsesområde med stor politisk bevågenhed på Danmarks største SOSU-skole. Du får ansvar, indflydelse og muligheder for kompetenceudvikling.

Er det noget for dig? Sådan søger du
Send din ansøgning med relevante bilag via knappen "Søg stillingen" nederst på siden. Kun ansøgninger, der sendes via rekrutteringssystemet, kommer i betragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og de relevante faglige organisationer.

Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusive betalt frokostpause, og vi har røgfri arbejdstid. Tjenestestedet er Hørkær 22, 2730 Herlev.

Spørgsmål? Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Thorbjørn Thygesen på telefon 4138 0734 eller e-mail .

Ansøgningsfrist og proces. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest fredag den 2. oktober kl. 12:00. Forventet tiltrædelse er den 1. december 2026, gerne tidligere. Vi afholder samtaler i uge 41.

Ansøgningsfrist: d. 2. oktober 2026

Lokation: Herlev