Pædagoger søges til Dalhaven
Silkeborg Kommune
– vil du være med?
Dalhaven søger pædagoger til tre faste stillinger med opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Der er to stillinger i vuggestuen og én stilling i børnehaven. Stillingerne er på 37 timer om ugen.
I Dalhaven har vi udvidet vores børnegruppe, og derfor søger vi to pædagoger til vuggestuen: én pædagog til Ællingestuen og én pædagog til Mejsestuen.
Fælles for begge stuer er, at de er normeret til 14 vuggestuebørn, og at der er tilknyttet fire voksne: to pædagoger og to PAU’er/medhjælpere.
I børnehaven har en af vores pædagoger søgt nye udfordringer, og derfor søger vi en pædagog til Spurvestuen. Stuen er normeret til 21 børnehavebørn i alderen 3–6 år. Dalhaven står for det gode børneliv med fokus på trivsel, udvikling og et tæt og godt forældresamarbejde.
Vi har gode fysiske rammer både ude og inde og ligger tæt på skoven.
Dalhaven er en del af Daginstitutionen Skovgården, som består af fire børnehuse:
- Dalhaven – normeret til 56 vuggestuebørn og 105 børnehavebørn
- Balle Naturbørnehus – normeret til 28 vuggestuebørn og 90 børnehavebørn inkl. en naturbus
- Balle Børnehus – normeret til 33 vuggestuebørn og 88 børnehavebørn inkl. en naturbus
- Børnehuset Birksvej – normeret til 30 vuggestuebørn og 72 børnehavebørn
Vi samarbejder på tværs af børnehusene, blandt andet gennem fælles personalemøder, den årlige pædagogiske dag og forskellige udvalg. Vi er en stor samlet personalegruppe med cirka 120 ansatte. Vi mangler dig og dine kompetencer.
Vi lægger vægt på, at du:
• Brænder for dit fag og bruger din pædagogiske faglighed aktivt
• Har lyst til at være en del af et nyt stueteam
• Kan bidrage til at skabe overblik og sammenhæng i hverdagen
• Er lydhør, nærværende og anerkendende i samværet med børn, forældre og kollegaer
• Er åben, udadvendt og god til at kommunikere og formidle – både mundtligt og skriftligt
• Har et positivt livssyn og gerne en god portion humor
• Arbejder struktureret i det pædagogiske arbejde
• Ser muligheder i hverdagen og udviser fleksibilitet
Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor:
- Vi er nytænkende og nysgerrige på den pædagogiske udvikling, og hvor der er plads til indflydelse på egen hverdag og det pædagogiske indhold
- Der er afsat tid til andre opgaver
- Vi vægter faglighed højt, og hvor du kan være med til at videreudvikle det pædagogiske grundlag omkring kerneopgaven
- Vi prioriterer et åbent og ærligt forældresamarbejde
- Vi bruger uderummet dagligt til pædagogiske aktiviteter og inddrager naturen og den omkringliggende skov
- Vi har et varmt miljø med godt humør og høj arbejdsmoral, som skaber stor arbejdsglæde
- Vi arbejder både stueopdelt og på tværs
Synes du, det lyder interessant?
Så grib chancen for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab og få en spændende og meningsfuld stilling i Dalhaven.
Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Theresa Pii Hjørne S. Steinmeier på tlf. 29 64 54 63 eller institutionsleder Gry Neimann på tlf. 21 82 11 93. Vær opmærksom på, at der afholdes ferie i uge 28–31.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026. Vi afholder samtaler torsdag den 20. august 2026 fra kl. 12.00.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på "Ansøg", og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag.
Skriv gerne i ansøgningen om du søger til vuggestue eller børnehave.
Hvis du indstilles til ansættelse, indhenter vi – inden endelig ansættelse – reference fra din seneste arbejdsgiver og gerne flere.
Vi indhenter desuden offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
Afdeling: Dalhaven
Ansøgningsfrist: 17 August 2026
Placering: Daltoften 6, 8600, Silkeborg, Denmark
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Silkeborg Kommune
Silkeborg Kommune ligger i hjertet af Midtjylland omgivet af søer, skove og et aktivt erhvervs- og kulturliv. Som arbejdsplads arbejder kommunen med at udvikle velfærd, service og bæredygtige løsninger for borgere og virksomheder og lægger vægt på faglighed, samarbejde og udvikling.
