Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor fagligheden og arbejdsmiljøet har høj prioritet?
Bostedet Kalaparken i Ribe søger to socialpædagoger eller pædagogisk assistenter pr. 1. november eller hurtigst muligt derefter.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt, andet timetal kan ønskes. Arbejdstiden ligger primært indenfor tidsrummet 7-22.30, men der kan forekomme enkelte nattevagter. Der arbejdes 9 weekender på 6 måneder, men ønsker du at arbejde flere weekender, er dette også en mulighed. Du ønsker selv din vagtplan i LOOP, og vi gør alt hvad vi kan for at tilgodese dine ønsker – dog altid ud fra hensynet til kerneopgaven.

Bostedet Kalaparken er et specialiseret døgntilbud under Psykiatri & Sociale Indsatser, Esbjerg Kommune, som åbnede 1. januar 2024, og drives efter Servicelovens §107/108. Målgruppen er borgere med særlige psykosociale, kognitive og andre vidtrækkende problemstillinger, hvis forhold til omgivelserne ofte er kaotiske og konfliktfyldte. Borgerne kan have svært ved at honorere krav og forventninger samt at udsætte egne behov, og har ofte svage sociale kompetencer.

Du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor borgernes håb, drømme og ressourcer er omdrejningspunktet. Vi tror på, at udvikling sker i relationer, og at vores vigtigste opgave er at skabe rammer, hvor borgerne kan lykkes.

Dine opgaver bliver at:

• Støtte borgerne i deres individuelle udviklingsforløb samt dokumentere støtten.
• Bidrage til struktur, stabilitet og tryghed i borgernes hverdag.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
• Arbejde recovery-orienteret med fokus på borgernes ressourcer.
• Være tovholder for konkrete borgere.

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet socialpædagog eller pædagogisk assistent.
• Har psykiatrisk erfaring eller lyst til at lære området at kende.
• Har god selvindsigt, er tydelig, mødestabil, fleksibel og god til at skabe relationer.
• Har mod på at være en vigtig del af borgernes liv og udvikling.
• Ønsker at være medskabende i at bidrage til en kultur, hvor psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø er højt prioriteret.
• Sætter din monofaglighed i spil og stiller de undrende, forstyrrende og refleksive spørgsmål, som er med til at udvikle arbejdsfællesskabet til gavn for borgerne.

Vi forventer, at du i dit arbejde kommer til at blive både over- og underinvolveret, og at du vil opleve at blive ramt af både afmagt og utilstrækkelighed. Det er uundgåeligt, når vi arbejder relationelt, og vi arbejder hele tiden med at skabe modet til at italesætte det både blandt kolleger og sammen med ledelsen, når det sker. Vi har bl.a. stort fokus på metoder fra Belastningspsykologien og arbejder målrettet med disse, for vi tror på, at ved at udfordre os selv også i de svære situationer, bidrager vi til at skabe udvikling, hvilket er til gavn for Bostedet Kalaparkens borgere.

Hvad kan du forvente af os:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet og hvor det tværfaglige samarbejde bidrager til at udvikle os alle – til gavn for borgerne.
• En spændende og udfordrende arbejdsplads med høj grad af indflydelse
• Engagerede kolleger og nærværende ledelse.
• I Bostedet Kalaparken er vores vigtigste faglige norm, at borgeren er ekspert i eget liv. Vores vigtigste kompetencer er relationsarbejdet og vores tværfaglige samarbejde. Vores værdier er ordentlighed og autencitet.

Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til Tilbudsleder Camilla Hauschildt på tlf. 61 13 49 50 eller mail: .

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed somen styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingerne.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingerne skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist:
7. september 2026
Samtaler afholdes 16. september 2026.

Ansøgning sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Søg stillingen